quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội thì người sử dụng lao động quyết định phương án nghỉ tết. Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động như quy định đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Người lao động được thưởng tết bao nhiêu tiền?
Căn cứ Điều 104 Bộ luật Lao
nghề hoặc thu hồi thẻ đối với các trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 11 của Nghị định này; giấy tờ chứng minh đã nghỉ hưu hoặc thôi việc đối với trường hợp thuộc khoản 3 Điều 11 của Nghị định này;
đ) Bản sao có chứng thực hoặc bản chụp kèm bản chính giấy chứng nhận kết quả kiểm tra tập sự hành nghề Thừa phát lại để đối chiếu.
2. Trong thời hạn 10
động 1/5 là ngày hội của giai cấp công nhân và nhân dân lao động nước ta, ngày đoàn kết giai cấp công nhân và các dân tộc bị áp bức trên thế giới trong cuộc đấu tranh vì hòa bình, độc lập dân tộc, dân chủ và tiến bộ xã hội.
Tại Việt Nam, Ngày Quốc tế Lao động đầu tiên được tổ chức vào năm 1930. Ngày 1/5/1930 - lần đầu tiên trong lịch sử phong trào
việc có yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường và có chính sách ưu đãi phù hợp của Nhà nước (giáo dục và đào tạo, y tế, toà án, kiểm sát, thi hành án dân sự, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, hải quan, kiểm lâm, quản lý thị trường,...).
- Gộp phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc
, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.
4. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này.
Theo quy định trên, trong trường hợp đóng BHXH tự nguyện, người tham gia BHXH phải
, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;
c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.
3. Đối với các cơ quan, đơn vị đang được áp dụng các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở trung ương: Thực hiện bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập
bình quân, không bảo đảm được cuộc sống, chưa phát huy được nhân tài, chưa tạo được động lực để nâng cao chất lượng và hiệu quả làm việc của người lao động.
- Quy định mức lương cơ sở nhân với hệ số không thể hiện rõ giá trị thực của tiền lương.
- Có quá nhiều loại phụ cấp, nhiều khoản thu nhập ngoài lương do nhiều cơ quan, nhiều cấp quyết định bằng
, có thể nghỉ đến hết Chủ nhật ngày 11/02/2024 đến hết thứ Ba ngày 13/12/2024 ngày 13/02/2024 Dương lịch.
Tiền thưởng Tết Âm lịch 2024 của người lao động là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người
Cho tôi hỏi thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ là bao lâu? Có được nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ chưa quay lại làm việc sau thời gian nghỉ sinh con? Câu hỏi của anh M.H (Đà Nẵng).
sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
...
Theo đó, lao động nữ có thể trở lại làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 04 tháng nhưng người lao động phải báo trước, được người sử dụng lao động đồng ý và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động.
Công ty có được
trị, tổ chức chính trị - xã hội thì ngày đi làm lại sau Tết tùy thuộc vào phương án nghỉ Tết Âm lịch mà người sử dụng lựa chọn, có thể đi làm lại vào Thứ Ba ngày 13/02/2024, Thứ Tư ngày 14/02/2024, Thứ 5 ngày 15/02/2024 hoặc Thứ Sáu ngày 16/02/2024.
Lưu ý: Trường hợp có lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 khác các lịch trên thì lịch đi làm lại sau Tết
Cho tôi hỏi nghỉ thai sản sớm hơn 2 tháng có được thanh toán tiền bảo hiểm cho thời gian nghỉ hay không? Có được chuyển lao động nữ làm công việc khác sau thời gian nghỉ thai sản hay không? Câu hỏi của chị Nhi (Hậu Giang).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mùng 6 Tết Nguyên đán 2024 là ngày mấy dương lịch? Người lao động được thưởng tết bao nhiêu tiền?
07:35 | 09/01/2024
