trăm (%) vào cột tương ứng, nếu không hưởng phụ cấp nào thì bỏ trống.
- Cột (16): Ghi phụ cấp lương theo quy định của pháp luật lao động (nếu có).
- Cột (17): Ghi các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật lao động từ ngày 01/01/2018 (nếu có).
- Cột (18): Ghi ngày, tháng, năm bắt đầu làm việc trong ngành/nghề nặng nhọc, độc hại.
- Cột (19
Cho tôi hỏi đối tượng nào không được đăng ký dự kiểm định chất lượng đầu vào công? Kết quả kiểm định chất lượng đầu vào công chức được sử dụng như thế nào? Câu hỏi của chị Thư (Cà Mau).
Cho tôi hỏi người đạt yêu cầu kiểm tra kết quả tập sự hành nghề luật sư phải làm thế nào để được cấp chứng chỉ hành nghề luật sư? Câu hỏi từ chị Nga (Hậu Giang).
Cho tôi hỏi hợp đồng làm việc xác định thời hạn là gì? Hợp đồng làm việc xác định thời hạn hết hạn phải xử lý như thế nào? Câu hỏi từ chị H.T (Long An).
Cho tôi hỏi nội dung chính của thỏa thuận bảo vệ bí mật công nghệ là gì? Phát hiện người lao động vi phạm thỏa thuận bảo vệ bí mật công nghệ thì có được yêu cầu bồi thường không? Câu hỏi từ chị Dung (Ninh Bình).
Có được thỏa thuận bằng miệng thay cho hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài không? Trường hợp không được nhưng doanh nghiệp dịch vụ vẫn thỏa thuận thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hiếu (Long An).
Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội bao gồm những khoản nào?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 17 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định như sau:
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
...
2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về
;
15.3.5. Vụ việc mà luật sư đã tham gia giải quyết với tư cách người tiến hành tố tụng, cán bộ, công chức khác trong cơ quan nhà nước, trọng tài viên, hòa giải viên;
15.3.6. Vụ việc của khách hàng do cha, mẹ, vợ, chồng, con, anh, chị, em của luật sư đang cung cấp dịch vụ pháp lý có quyền lợi đối lập với khách hàng của luật sư;
15.3.7. Trường hợp
Trong trường hợp người lao động không thể tham dự cuộc họp xử lý kỷ luật lao động theo thời gian, địa điểm đã thông báo và người lao động với công ty không thể thỏa thuận được việc thay đổi thời gian, địa điểm họp thì bên nào sẽ có quyền quyết định địa điểm, thời gian của cuộc họp?