hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;
b) Quyết định thôi việc;
c) Quyết định sa thải;
d) Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;
đ) Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc;
e) Xác nhận của người sử dụng lao động trong đó có nội dung cụ thể về thông tin của người lao động; loại hợp đồng lao động
chỉ mang tính chất tham khảo, không phải tất cả người mệnh Thủy đều phải làm công việc này. Quan trọng nhất là tìm kiếm công việc mà họ đam mê và có khả năng phát triển sự nghiệp một cách tự nhiên dựa trên tài năng và đam mê của mình.
Công ty có được dùng mệnh phong thuỷ trong tuyển dụng không?
Hiện nay Bộ luật Lao động 2019 không có quy định về
xét:
Lợi ích:
Thu nhập tăng cao: Làm hai công việc có thể mang lại thu nhập cao hơn, giúp bạn đáp ứng các mục tiêu tài chính nhanh hơn.
Tích luỹ kinh nghiệm: Làm việc ở hai lĩnh vực khác nhau có thể giúp bạn tích luỹ kinh nghiệm đa dạng, từ đó phát triển sự nghiệp.
Mở rộng mạng lưới: Làm việc tại hai nơi làm khác nhau có thể giúp bạn mở rộng mạng
động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ
Cúng khai trương công ty đầu năm 2024 là gì? Người lao động có được hưởng quyền lợi gì trong ngày cúng khai trương công ty đầu năm hay không? Rủi ro gì cho công ty khi khi cúng khai trương đầu năm 2024?
theo pháp luật và người được người đại diện theo pháp luật ủy quyền thì thực hiện theo quy trình sau:
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh gửi văn bản yêu cầu Sở Kế hoạch và Đầu tư xác nhận đơn vị sử dụng lao động không có người đại diện theo pháp luật hoặc không có người được người đại diện theo pháp luật ủy quyền.
Sở
Cho tôi hỏi lương đóng bảo hiểm xã hội chỉ bao gồm tiền lương thôi có đúng không? Để nhận được lương hưu, người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội bao nhiêu năm? Câu hỏi của anh Thịnh (Đồng Nai).
Người lao động bị bệnh nghề nghiệp thì được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày? Thời gian nghỉ do bệnh nghề nghiệp được xem là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm nếu đáp ứng điều kiện gì? Câu hỏi của chị N.L (Hà Nội).
, phóng khoáng nên rất dễ nắm bắt thông tin mang tính thời sự. Ngoài ra, người mệnh thổ rất phù hợp làm phóng viên bởi họ dễ gây thiện cảm, tạo nên sự đáng tin trong mắt người đối diện.
Lưu ý những thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo.
Hiện nay mức lương tối thiểu là bao nhiêu?
Tại Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Mức lương
các yêu cầu sau:
3.4.1. Tuân thủ các quy định trong quá trình bảo quản, lưu thông máy vận thăng theo hướng dẫn của nhà chế tạo.
3.4.2. Chịu sự kiểm tra về chất lượng theo những nội dung, trình tự, thủ tục được quy định và bị xử lý nếu có vi phạm theo Luật định.
3.4.3. Máy vận thăng lưu thông trên thị trường phải được gắn dấu hợp quy và ghi nhãn
Cho tôi hỏi quyền làm việc của người lao động được quy định như thế nào? Cần tránh những điều gì khi phỏng vấn để tăng cơ hội thành công? Dấu hiệu nào giúp bạn nhận biết mình đã có một cuộc phỏng vấn thành công? Câu hỏi của anh Nam (Bình Dương).
Người lao động đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì được rút tiền bảo hiểm xã hội 1 lần? Gửi hồ sơ rút tiền bảo hiểm xã hội 1 lần thông qua những hình thức nào? Câu hỏi của chị H.L (Bình Thuận).
động làm việc cho người sử dụng lao động.
2. Thời gian thử việc nếu người lao động tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động sau khi hết thời gian thử việc.
3. Thời gian nghỉ việc riêng có hưởng lương theo khoản 1 Điều 115 của Bộ luật Lao động.
4. Thời gian nghỉ việc không hưởng lương nếu được người sử dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn không
Có được tính những ngày nghỉ không phép vào ngày nghỉ hằng năm hay không?
Tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong
khỏe;
c) Không đang trong thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật, bị điều tra, truy tố, xét xử hoặc thi hành kỷ luật về đảng, chính quyền và có đơn đề nghị được kéo dài thời gian công tác.
2. Trình tự, thủ tục xem xét, kéo dài thời gian công tác:
a) Hàng năm, đơn vị sự nghiệp công lập căn cứ định hướng phát triển, tình hình nhân lực của tổ chức và yêu
giải quyết chế độ theo quy định của pháp luật về an toàn vệ sinh lao động;
b) Người sử dụng lao động có yêu cầu điều tra bệnh nghề nghiệp;
c) Xảy ra nhiều trường hợp mắc bệnh nghề nghiệp cấp tính hoặc nhiều người bị ốm, mắc bệnh trong cùng một thời điểm tại một cơ sở lao động;
d) Kết quả quan trắc môi trường lao động vượt giới hạn cho phép nhưng
khả năng học tập và thích nghi với sự thay đổi liên tục trong môi trường kinh doanh và công nghệ.
Người lao động Việt Nam hiện nay được trả lương bao nhiêu?
Căn cứ theo quy định Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 có giải thích về mức lương tối thiểu như sau:
Mức lương tối thiểu
1. Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động
thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
Thứ ba, xác định vai trò của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị được sử dụng quỹ tiền lương. Theo đó, người đứng đầu được sử dụng kinh phí chi thường xuyên được giao hằng năm để thuê chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng đặc biệt
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa là bao nhiêu tháng?
23:25 | 24/11/2023
