.
Thiếu tính hiện đại và linh hoạt trong quản lý cán bộ:
Hạn chế về việc đánh giá và bố trí cán bộ có thể xuất phát từ cơ cấu quản lý cứng nhắc, thiếu sự linh hoạt và đánh giá dựa trên năng lực thực tế của mỗi cá nhân. Điều này có thể làm giảm sự động viên và tương tác tích cực giữa cán bộ và Đảng viên.
Thiếu hỗ trợ và khuyến khích từ lãnh đạo đảng
Cho tôi hỏi yêu cầu về trình độ của người giữ chức danh Đội trưởng đội Thanh tra - An toàn thuộc Cục thuộc Bộ phải đáp ứng là gì? Câu hỏi của anh N.G.L (Phú Yên)
Cho tôi hỏi Trưởng phòng thuộc Ban thuộc Sở phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Quyền của Trưởng phòng thuộc Ban thuộc Sở là gì? Câu hỏi của anh L.C.M (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi thủ kho bảo quản có phải trực tiếp kiểm tra việc giao nhận hàng nhập, xuất kho? Công chức dự thi nâng ngạch thủ kho bảo quản thì phải đáp ứng các yêu cầu gì? Câu hỏi của chị Tiên (Bình Dương).
Cho tôi hỏi Phó Cục trưởng thuộc cơ quan ngang Bộ phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Phó Cục trưởng thuộc cơ quan ngang Bộ phải thực hiện những nhiệm vụ gì? Câu hỏi của anh H.T.D (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi tiêu chuẩn về trình độ đối với người giữ chức vụ Phó trưởng phòng của tổ chức thuộc Chi cục hiện nay như thế nào? Câu hỏi của anh N.D.M (Biên Hòa).
Cho tôi hỏi yêu cầu về trình độ của người giữ chức vụ Chuyên viên chính về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực phải đáp ứng hiện nay là gì? Câu hỏi của anh N.D.K (Nam Định).