Cho tôi hỏi Chủ tịch Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực lao động, người có công và xã hội có nhiệm vụ gì? Câu hỏi từ chị L.N (TP.HCM).
đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
...
Theo quy định, khi người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm từ 12 - 16 ngày
Mất tờ rời bảo hiểm xã hội khiến người lao động không thể chốt sổ BHXH, không làm được thủ tục nhận BHXH một lần và nhiều chế độ khác, vậy người lao động khi không may làm mất tờ rời bảo hiểm xã hội cần phải làm thế nào? Câu hỏi của chị Thanh Thư đến từ Ninh Bình.
Tôi có thắc mắc nếu cung cấp kết quả kiểm định kỹ thuật an toàn lao động không đúng sự thật, tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động bị xử lý như thế nào? Câu hỏi từ anh Khoa (Bắc Giang).
Tôi có thắc mắc về việc tham gia vào công đoàn cơ sở, cụ thể người lao động có nên tham gia vào công đoàn cơ sở hay không? Việc tham gia vào công đoàn cơ sở bảo thì người lao động có những quyền lợi nào? Thắc mắc từ chị Uyên (Huế).
Cho tôi hỏi công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý không quá bao nhiêu lần liên tiếp? Độ tuổi bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải tuân theo điều kiện nào? Câu hỏi từ chị Vy (Hà Nam).
Khi xử lý kỷ luật lao động, việc lập biên bản có phải là một yêu cầu bắt buộc hay không? Người sử dụng lao động xử lý kỷ luật không đúng trình tự, thủ tục bị xử phạt như thế nào?
Cho hỏi quy định hiện nay đối với trường hợp cán bộ đang bị xử lý kỷ luật thì có được điều động, luân chuyển công tác không? Ngoài ra thời gian bị xử lý kỷ luật tính từ lúc nào? Câu hỏi của anh Tiến (Bắc Giang).
sát viên cố ý kết luận trái pháp luật;
- Bản án, quyết định hình sự, hành chính, dân sự, hôn nhân và gia đình, kinh doanh, thương mại, lao động của Tòa án hoặc quyết định của cơ quan nhà nước mà Tòa án căn cứ vào đó để giải quyết vụ án đã bị hủy bỏ.
Người lao động có thể đề nghị tái thẩm bản án tranh chấp lao động trong trường hợp nào? (Hình từ
Cho tôi hỏi lập kế hoạch xác định số giờ làm việc tiêu chuẩn hằng ngày của người làm công việc sản xuất thời vụ theo những trường hợp nào? Số giờ làm việc thực tế hằng ngày vượt quá số giờ làm việc tiêu chuẩn đã được lập kế hoạch thì xử lý thế nào? Câu hỏi từ anh Tùng (Bình Phước).
Cho tôi hỏi mẫu phiếu đồng ý của người đại diện theo pháp luật của người chưa đủ 13 tuổi làm việc mới nhất hiện nay là mẫu nào? Hồ sơ đề nghị việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi từ chị Ngọc (Gia Lai).
Cho tôi hỏi có tối đa bao nhiêu Phó Cục trưởng Cục Quản lý giá? Phó Cục trưởng Cục Quản lý giá phải đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ như thế nào? Câu hỏi từ chị M.A (TP.HCM).
Cho tôi hỏi việc doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng nhưng không giải quyết vấn đề phát sinh trong trường hợp người lao động chết thì bị xử lý như thế nào? Câu hỏi từ anh Tuấn (Tây Ninh).
27/3/2025
28/2/2025
Ngày Thể Thao Việt Nam năm 2025
Thứ Ba
1/4/2025
4/3/2025
Ngày Cá tháng Tư năm 2025
Thứ Bảy
5/4/2025
8/3/2025
Tết Thanh minh năm 2025
Thứ Ba
22/4/2025
25/3/2025
Ngày Trái đất năm 2025
Thứ Tư
30/4/2025
3/4/2025
Ngày Giải phóng miền Nam năm 2025
Thứ Năm
1
đơn vị sự nghiệp công lập có thời điểm kết thúc năm công việc trước tháng 12 thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị sẽ quyết định thời điểm này thực hiện việc đánh giá, xếp loại.
Hướng dẫn cách viết phiếu đánh giá, xếp loại công chức, viên chức năm 2024? (Hình từ Internet)
Mẫu phiếu đánh giá xếp loại công chức, viên chức năm 2024?
Mẫu phiếu đánh giá
lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh.
- 27/3/2024 (18/2/2024 Âm Lịch): Ngày Thể Thao Việt Nam.
- 1/4/2024 (23/2/2024 Âm Lịch): Ngày Cá tháng Tư.
- 5/4/2024 (27/2/2024 Âm Lịch): Tết Thanh minh.
- 22/4/2024 (14/3/2024 Âm Lịch): Ngày Trái Đất.
- 30/4/2024 (22/3/2024 Âm Lịch): Ngày Giải phóng miền Nam.
- 1/5/2024 (23/3/2024 Âm Lịch): Ngày Quốc tế Lao động
Tôi hiện đang làm công nhân cho một công ty may. Tại đây, người sử dụng lao động đã đe dọa sẽ dùng vũ lực gây tổn thương đến tôi với lý do không làm việc theo đúng tiến độ được giao. Vậy cho tôi đó có phải là cưỡng bức lao động không? Nếu có thì người sử dụng lao động có hành vi cưỡng bức lao động bị xử lý như thế nào? Câu hỏi từ anh Việt (Tiền
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chuyên viên cao cấp về quản lý công nghệ thông tin yêu cầu có kinh nghiệm ra sao?
17:30 | 22/11/2023
