.
- Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn.
- Lấy các thông tin thống kê
- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu
Các Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, các đơn vị
Các đơn vị thuộc cơ quan
- Kiểm tra, giám sát các hoạt động chuyên môn
- Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc quản lý
hoạch công tác năm, quý, tháng của Văn phòng theo quy định của Bộ.
- Phân công nhiệm vụ cho các phòng trực thuộc Văn phòng.
- Phân công công việc cho cấp phó giúp việc quản lý và chịu trách nhiệm về phân công công việc cho công chức, người lao động trong Văn phòng Bộ.
- Chỉ đạo hướng dẫn xây dựng và phê duyệt nội dung chương trình, kế hoạch công tác
công tác theo năm, quý, tháng của Bộ và lãnh đạo Bộ.
- Chủ trì xây dựng nội dung, kế hoạch công tác năm, quý, tháng của Văn phòng theo quy định của Bộ.
- Phân công nhiệm vụ cho các phòng trực thuộc Văn phòng.
- Phân công công việc cho cấp phó giúp việc quản lý và chịu trách nhiệm về phân công công việc cho công chức, người lao động trong Văn phòng
hoạch công tác theo năm, quý, tháng của Bộ và lãnh đạo Bộ.
- Chủ trì xây dựng nội dung, kế hoạch công tác năm, quý, tháng của Văn phòng theo quy định của Bộ.
- Phân công nhiệm vụ cho các phòng trực thuộc Văn phòng.
- Phân công công việc cho cấp phó giúp việc quản lý và chịu trách nhiệm về phân công công việc cho công chức, người lao động trong Văn
.
- Chủ trì xây dựng nội dung, kế hoạch công tác năm, quý, tháng của Văn phòng theo quy định của Bộ.
- Phân công nhiệm vụ cho các phòng trực thuộc Văn phòng.
- Phân công công việc cho cấp phó giúp việc quản lý và chịu trách nhiệm về phân công công việc cho công chức, người lao động trong Văn phòng Bộ.
- Chỉ đạo hướng dẫn xây dựng và phê duyệt nội dung
trì kiểm tra, đôn đốc các vụ, đơn vị thực hiện chương trình, kế hoạch công tác của Bộ.
- Kiểm tra, đôn đốc, điều phối công chức, người lao động thực hiện chương trình, kế hoạch công tác.
- Theo dõi, đánh giá việc thực hiện kế hoạch công tác của công chức, người lao động.
- Chủ trì hoặc phối hợp với các vụ, đơn vị, trong Bộ và các cơ quan liên quan
trì kiểm tra, đôn đốc các vụ, đơn vị thực hiện chương trình, kế hoạch công tác của Bộ.
- Kiểm tra, đôn đốc, điều phối công chức, người lao động thực hiện chương trình, kế hoạch công tác.
- Theo dõi, đánh giá việc thực hiện kế hoạch công tác của công chức, người lao động.
- Chủ trì hoặc phối hợp với các vụ, đơn vị, trong Bộ và các cơ quan liên quan
, đôn đốc các vụ, đơn vị thực hiện chương trình, kế hoạch công tác của Bộ.
- Kiểm tra, đôn đốc, điều phối công chức, người lao động thực hiện chương trình, kế hoạch công tác.
- Theo dõi, đánh giá việc thực hiện kế hoạch công tác của công chức, người lao động.
- Chủ trì hoặc phối hợp với các vụ, đơn vị, trong Bộ và các cơ quan liên quan thực hiện
năm, quý, tháng của Bộ và lãnh đạo Bộ.
- Chủ trì xây dựng nội dung, kế hoạch công tác năm, quý, tháng của Văn phòng theo quy định của Bộ.
- Phân công nhiệm vụ cho các phòng trực thuộc Văn phòng.
- Phân công công việc cho cấp phó giúp việc quản lý và chịu trách nhiệm về phân công công việc cho công chức, người lao động trong Văn phòng Bộ.
- Chỉ
quản lý và chịu trách nhiệm về phân công công việc cho công chức, người lao động trong Văn phòng Bộ.
- Chỉ đạo hướng dẫn xây dựng và phê duyệt nội dung chương trình, kế hoạch công tác năm, 6 tháng, quý, tháng của các phòng.
- Chỉ đạo hướng dẫn xây dựng và phê duyệt kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của công chức, người lao động.
Chủ trì
lãnh đạo Bộ.
- Chủ trì xây dựng nội dung, kế hoạch công tác năm, quý, tháng của Văn phòng theo quy định của Bộ.
- Phân công nhiệm vụ cho các phòng trực thuộc Văn phòng.
- Phân công công việc cho cấp phó giúp việc quản lý và chịu trách nhiệm về phân công công việc cho công chức, người lao động trong Văn phòng Bộ.
- Chỉ đạo hướng dẫn xây dựng và phê
nội dung, kế hoạch công tác năm, quý, tháng của Văn phòng theo quy định của Bộ.
- Phân công nhiệm vụ cho các phòng trực thuộc Văn phòng.
- Phân công công việc cho cấp phó giúp việc quản lý và chịu trách nhiệm về phân công công việc cho công chức, người lao động trong Văn phòng Bộ.
- Chỉ đạo hướng dẫn xây dựng và phê duyệt nội dung chương trình, kế
công tác theo năm, quý, tháng của Bộ và lãnh đạo Bộ.
- Chủ trì xây dựng nội dung, kế hoạch công tác năm, quý, tháng của Văn phòng theo quy định của Bộ.
- Phân công nhiệm vụ cho các phòng trực thuộc Văn phòng.
- Phân công công việc cho cấp phó giúp việc quản lý và chịu trách nhiệm về phân công công việc cho công chức, người lao động trong Văn phòng
nội dung, kế hoạch công tác năm, quý, tháng của Văn phòng theo quy định của Bộ.
- Phân công nhiệm vụ cho các phòng trực thuộc Văn phòng.
- Phân công công việc cho cấp phó giúp việc quản lý và chịu trách nhiệm về phân công công việc cho công chức, người lao động trong Văn phòng Bộ.
- Chỉ đạo hướng dẫn xây dựng và phê duyệt nội dung chương trình, kế
dung, kế hoạch công tác năm, quý, tháng của Văn phòng theo quy định của Bộ.
- Phân công nhiệm vụ cho các phòng trực thuộc Văn phòng.
- Phân công công việc cho cấp phó giúp việc quản lý và chịu trách nhiệm về phân công công việc cho công chức, người lao động trong Văn phòng Bộ.
- Chỉ đạo hướng dẫn xây dựng và phê duyệt nội dung chương trình, kế
Bộ và lãnh đạo Bộ.
- Chủ trì xây dựng nội dung, kế hoạch công tác năm, quý, tháng của Văn phòng theo quy định của Bộ.
- Phân công nhiệm vụ cho các phòng trực thuộc Văn phòng.
- Phân công công việc cho cấp phó giúp việc quản lý và chịu trách nhiệm về phân công công việc cho công chức, người lao động trong Văn phòng Bộ.
- Chỉ đạo hướng dẫn xây
nội dung, kế hoạch công tác năm, quý, tháng của Văn phòng theo quy định của Bộ.
- Phân công nhiệm vụ cho các phòng trực thuộc Văn phòng.
- Phân công công việc cho cấp phó giúp việc quản lý và chịu trách nhiệm về phân công công việc cho công chức, người lao động trong Văn phòng Bộ.
- Chỉ đạo hướng dẫn xây dựng và phê duyệt nội dung chương trình, kế
cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ); phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản); phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).
...
Như vậy, phụ cấp đối với
hoặc kiến nghị trong điều động công chức thuộc đơn vị
4.5
Được tham gia các cuộc họp liên quan
Bên cạnh đó, Chuyên viên về trẻ em cần đảm bảo yêu cầu các mối quan hệ công việc như sau:
Bên trong
Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi
Quản lý trực tiếp
Các cá nhân, đơn vị phối hợp chính
Theo phân công quản lý
Theo Thông tư 07/2024/TT-BNV cách tính lương người làm việc trong tổ chức cơ yếu như thế nào?
Theo khoản 1, khoản 4 Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV quy định:
Cách tính mức lương, phụ cấp và hoạt động phí
1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 5, 8 và 9 Điều 1 Thông tư này:
Căn cứ vào hệ số
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chuyên viên về giảm nghèo cần có trình độ đào tạo như thế nào?
10:20 | 05/11/2023
