đề xã hội và bảo vệ môi trường.
Bốn nội dung chính của phát triển bền vững bao gồm:
1. Tăng trưởng kinh tế
2. Đảm bảo công bằng xã hội
3. Bảo vệ môi trường
4. Tôn trọng các quyền con người
Phát triển bền vững dựa trên nguyên tắc tiến bộ của loài người, đảm bảo sự bình đẳng giữa các thế hệ. Đây là mục tiêu của nhiều quốc gia trên thế giới, và
theo Thông tư này nhưng cần bổ sung danh mục phương tiện bảo vệ cá nhân để bảo đảm ngăn ngừa có hiệu quả các tác hại của các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại trong môi trường lao động.
4. Người sử dụng lao động căn cứ vào mức độ yêu cầu của từng nghề, công việc cụ thể tại cơ sở của mình, khuyến nghị của nhà sản xuất đối với từng loại phương tiện bảo
, họ có thể thích hợp với các công việc như lướt ván, lặn biển, công việc trên tàu biển hoặc nghiên cứu về môi trường và tài nguyên nước.
Sáng tạo trong kinh doanh: Họ cũng có thể sử dụng sự sáng tạo và tinh tế của mình trong lĩnh vực kinh doanh, ví dụ như làm chủ một doanh nghiệp thời trang, nhà hàng hoặc cửa hàng nghệ thuật.
Lưu ý: Thông tin trên
, bệnh nghề nghiệp;
d) Hưu trí;
đ) Tử tuất.
2. Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:
a) Hưu trí;
b) Tử tuất.
3. Bảo hiểm hưu trí bổ sung do Chính phủ quy định.
Điều 5. Nguyên tắc bảo hiểm xã hội
1. Mức hưởng bảo hiểm xã hội được tính trên cơ sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội và có chia sẻ giữa những người tham gia bảo hiểm
tại: Chi nhánh bảo hiểm thất nghiệp Quận 6
Mới đây ngày 5/5/2023 Trung tâm DVVL Thành phố Hồ Chí Minh ra thông báo về việc di dời chi nhánh BHTN Quận 6. Theo đó kể từ ngày 29/4/2023 chi nhánh BHTN Q.6 được chuyển về địa điểm mới. Cụ thể:
Địa điểm mới: Trường cao đăng Lương thực & Thực Phẩm
Địa chỉ mới: Số 296 đường Lưu Hữu Phước, Phường 15, Quận 8
Tổ chức đại diện người lao động bào chữa cho người lao động khi lao động bị xử lý kỷ luật có được không?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 122 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
1. Việc xử lý kỷ luật lao động được quy định như sau:
a) Người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của người lao động
nhu cầu.
Trường hợp không trang bị trang phục thu đông thì trang bị thay thế bằng 01 bộ quần áo xuân hè (tiêu chuẩn 01 năm/01 bộ) và 01 cái áo xuân hè dài tay (tiêu chuẩn 02 năm/01 cái).
Mẫu trang phục của lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở quy định tại Phụ lục I kèm theo Nghị định 40/2024/NĐ-CP.
Trang phục của lực lượng tham gia
?
Xem chi tiết toàn bộ bảng lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang tính theo mức lương cơ sở mới: Tải về
Tăng mức lương viên chức đăng kiểm từ ngày 1/7/2024 lên mức bao nhiêu? (Hình từ Internet)
Xếp lương viên chức đăng kiểm cần tuân thủ các nguyên tắc gì?
Theo Điều 8 Thông tư 45/2022/TT-BGTVT quy định:
Nguyên tắc xếp lương
tháng 6) rơi vào các trường hợp được nghỉ việc riêng không hưởng lương của người lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 và thỏa thuận nghỉ làm không lương theo quy định tại khoản 3 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019.
- Người lao động xin nghỉ phép trong số ngày phép hằng năm của mình theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019.
Không
2023 quy định:
Thẩm quyền cấp mới, cấp lại, gia hạn, điều chỉnh giấy phép hành nghề, đình chỉ hành nghề, thu hồi giấy phép hành nghề
...
2. Thẩm quyền đình chỉ hành nghề, thu hồi giấy phép hành nghề được quy định như sau:
a) Bộ Y tế đình chỉ hành nghề đối với người hành nghề làm việc tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh trên phạm vi toàn quốc; thu hồi
quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết Âm lịch và lễ Quốc khánh.
Đi làm vào ngày nghỉ bù lễ được trả lương như thế nào? (Hình từ Internet)
Đi làm vào ngày nghỉ bù lễ được trả lương như thế nào?
Tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về nghỉ hằng tuần như sau:
Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục
, văn hóa, y tế, giáo dục, khoa học, thương mại và công nghệ của Vùng duyên hải Bắc Bộ. Đây là 1 trong 5 thành phố trực thuộc trung ương tại Việt Nam, là đô thị loại I, trung tâm cấp vùng và cấp quốc gia cùng với Đà Nẵng, Cần Thơ.
Biển số xe 15 là tỉnh nào? Tỉnh này hiện có mức lương tối thiểu vùng là bao nhiêu? (Hình từ Intermet)
Thành phố Hải
khuyết tật được hưởng các chính sách ưu đãi sau đây:
a) Hỗ trợ kinh phí cải tạo điều kiện, môi trường làm việc phù hợp cho người khuyết tật theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Mức hỗ trợ theo tỷ lệ người khuyết tật làm việc ổn định tại cơ sở sản xuất, kinh doanh, mức độ khuyết tật của người lao động và quy mô của cơ sở sản xuất, kinh
cá nhân trang cấp cho người lao động.
5. Bảo đảm các nguyên tắc được quy định tại khoản 3 Điều 23 Luật An toàn, vệ sinh lao động và quy định tại Thông tư này.
6. Khi thực hiện quy định tại khoản 3 Điều 5 Thông tư này, người sử dụng lao động phải đồng thời báo cáo về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo mẫu quy định tại Phụ lục III ban hành kèm
, nếu cán bộ, đoàn viên không tái phạm hoặc không có vi phạm mới đến mức phải xử lý kỷ luật thì quyết định kỷ luật đương nhiên chấm dứt hiệu lực.
Theo đó, thời hạn xử lý kỷ luật đối với đoàn viên công đoàn là không quá 90 ngày.
Trường hợp vụ việc có tình tiết phức tạp cần có thời gian kiểm tra để xác minh làm rõ thêm thì thời hạn xử lý kỷ luật có thể
thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể
Mọi chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi và công bố thỏa ước lao động tập thể do phía người sử dụng lao động chi trả.
Theo đó mọi chi phí cho việc ký kết, công bố thỏa ước lao động tập thể do phía công ty chi trả. Bên cạnh đó, trường hợp công ty không chi trả tiền ký thoả ước lao
động bắt buộc phải trả lương ngừng việc cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật. Đây có thể coi là một sự bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho cả người lao động và người sử dụng lao động.
Mặt khác, theo quy định tại khoản 1 Điều 99 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương ngừng việc cụ thể như sau:
Tiền lương ngừng việc
Trường hợp
, bí mật công nghệ theo quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận bằng văn bản với người lao động về nội dung, thời hạn bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ, quyền lợi và việc bồi thường trong trường hợp vi phạm.
Đồng thời, tại khoản 2 Điều 3 Bộ Luật Dân sự 2015 quy định:
Các nguyên tắc cơ bản của pháp luật
) Sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà nghỉ, cơ sở tắm hơi, cơ sở xoa bóp; điểm kinh doanh xổ số, dịch vụ trò chơi điện tử;
đ) Nơi làm việc khác gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên.
3. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định danh mục tại điểm h khoản 1 và điểm đ
:
Chi phí thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể
Mọi chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi và công bố thỏa ước lao động tập thể do phía người sử dụng lao động chi trả.
Theo đó mọi chi phí cho việc ký kết, công bố thỏa ước lao động tập thể do phía công ty chi trả. Bên cạnh đó, trường hợp công ty không chi trả tiền ký
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Phát triển bền vững là gì? Kinh tế phát triển có ảnh hưởng đến mức lương người lao động hay không?
21:40 | 21/09/2024
