Thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 là để tạo được động lực nâng cao chất lượng phải không?
Căn cứ theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đã chỉ ra nguyên nhân cần thực hiện cải cách tiền lương như sau:
- Chính sách tiền lương trong khu vực công còn phức tạp, thiết kế hệ thống bảng lương chưa phù hợp với vị trí việc làm, chức danh và
cải cách tiền lương giáo viên là viên chức nói riêng và các đối tượng trong khu vực công khác nói chung như sau:
- Chính sách tiền lương trong khu vực công còn phức tạp, thiết kế hệ thống bảng lương chưa phù hợp với vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo.
- Còn mang nặng tính bình quân, không bảo đảm được cuộc sống, chưa phát huy được nhân
sách tiền lương hiện tại, cụ thể:
- Chính sách tiền lương trong khu vực công còn phức tạp, thiết kế hệ thống bảng lương chưa phù hợp với vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo; còn mang nặng tính bình quân, không bảo đảm được cuộc sống, chưa phát huy được nhân tài, chưa tạo được động lực để nâng cao chất lượng và hiệu quả làm việc của người
vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.
- Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức); phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ); phụ cấp công tác đảng
trang, như sau:
- Bãi bỏ phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ); phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản); phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề
thi; không được hút thuốc hoặc các chất kích thích khác trong phòng thi;
+ Khi phát hiện máy vi tính không sử dụng được phải kịp thời báo cho giám thị để giải quyết. Nghiêm cấm các hành vi làm hỏng hệ thống máy vi tính phục vụ thi;
+ Người dự thi có thắc mắc cần hỏi giám thị phải hỏi công khai; trường hợp ốm đau bất thường phải báo cáo giám thị để
công của cấp trên.
Chuyên viên chính quản lý ngân quỹ nhà nước có các mối quan hệ công việc ra sao?
Căn cứ Mục 3 Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm Chuyên viên chính quản lý ngân quỹ nhà nước tại Phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư 54/2023/TT-BTC thì Chuyên viên chính quản lý ngân quỹ nhà nước có các mối quan hệ công việc
về kế toán nhà nước có mối quan hệ công việc ra sao?
Căn cứ Mục 3 Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm Kế toán viên chính về kế toán nhà nước tại Phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư 54/2023/TT-BTC thì Kế toán viên chính về kế toán nhà nước có các mối quan hệ công việc như sau:
* Bên trong
Được quản lý trực tiếp và kiểm
quản lý thuế như thế nào?
Căn cứ Mục 3 Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm Chuyên viên chính về quản lý thuế tại Phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư 54/2023/TT-BTC thì Chuyên viên chính về quản lý thuế có các mối quan hệ trong công việc như sau:
* Bên trong
Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi
Quan hệ
mối quan hệ trong công việc của Chuyên viên chính về quản lý rủi ro thuế là gì?
Căn cứ Mục 3 Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm Chuyên viên cao cấp về quản lý thuế tại Phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư 54/2023/TT-BTC thì Chuyên viên cao cấp về quản lý thuế có những mối quan hệ trong công việc như sau:
* Bên trong
.
Chuyên viên về quản lý tài sản công phải có trình độ đào tạo như thế nào? (Hình từ Internet)
Chuyên viên về quản lý tài sản công có các mối quan hệ nào trong công việc?
Căn cứ Mục 3 Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm Chuyên viên về quản lý tài sản công tại Phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư 54/2023/TT-BTC thì Chuyên viên về
năng lực của vị trí việc làm chuyên viên về nghiệp vụ quản lý kho quỹ tại Phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư 54/2023/TT-BTC thì chuyên viên về nghiệp vụ quản lý kho quỹ có những mối quan hệ công việc như sau:
* Bên trong
Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi
Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vị
Các đơn vị phối hợp chính
theo Thông tư 54/2023/TT-BTC thì chuyên viên về tài chính ngân hàng và các tổ chức tài chính có những mối quan hệ công việc sau:
* Bên trong
Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi
Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vị
Các đơn vị phối hợp chính
Lãnh đạo trực tiếp
Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị
Các cơ quan
Phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư 54/2023/TT-BTC thì Chuyên viên chính về dự trữ nhà nước có những mối quan hệ công việc sau đây:
* Bên trong
Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi
Quan hệ phối hợp trực tiếp trong đơn vị
Các đơn vị phối hợp chính
Lãnh đạo trực tiếp
Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị
Các
:
- Chính sách tiền lương trong khu vực công còn phức tạp, thiết kế hệ thống bảng lương chưa phù hợp với vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo; còn mang nặng tính bình quân, không bảo đảm được cuộc sống, chưa phát huy được nhân tài, chưa tạo được động lực để nâng cao chất lượng và hiệu quả làm việc của người lao động.
- Quy định mức lương cơ sở
học hệ chính quy loại giỏi, xuất sắc hoặc có trình độ kỹ thuật nghiệp vụ bậc cao thì được tuyển chọn, tuyển dụng thông qua xét tuyển.
Theo đó, hình thức tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp là xét tuyển hoặc thi tuyển.
Trường hợp tốt nghiệp đại học hệ chính quy loại giỏi, xuất sắc hoặc có trình độ kỹ thuật nghiệp vụ bậc cao thì được tuyển dụng thông
năng soạn thảo, thuyết trình, bảo vệ và tổ chức thực hiện để xây dựng và triển khai các dự án, đề án, chương trình về lĩnh vực quản lý năng lượng.
- Có năng lực phân tích, tổng hợp, hệ thống hóa và đề xuất được các phương pháp để hoàn thiện hoặc giải quyết các vấn đề thực tiễn đang đặt ra thuộc phạm vi quản lý năng lượng.
- Có năng lực tổ chức chỉ
của năm, không bao gồm phụ cấp).
b) Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm:
...
Theo đó, bảng lương giáo viên tiểu học sẽ được xây dựng thay thế hệ thống bảng lương
lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
b) Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm:
...
Theo đó, bảng lương giáo viên tiểu học công lập từ 1/7/2024 sẽ được xây dựng thay
Bảng chuyển xếp số 3 Bảng chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với các chức danh do bầu cử thuộc diện xếp lương mới theo ngạch, bậc công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo ban hành kèm theo Thông tư liên tịch 01/2005/TTLT-BNV-BTC quy định như sau:
Theo đó, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh được áp dụng hệ số lương là: 6.56.
Theo
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 là để tạo được động lực nâng cao chất lượng phải không?
10:10 | 21/11/2023
