/2023/NĐ-CP, Nghị định này và quy định khác của pháp luật có liên quan.
...
Đồng thời, căn cứ Điều 42 Luật Thanh tra 2022 quy định như sau:
Miễn nhiệm Thanh tra viên
1. Việc miễn nhiệm Thanh tra viên được thực hiện trong trường hợp sau đây:
a) Nghỉ hưu, thôi việc, chuyển ngành;
b) Vì lý do sức khỏe, hoàn cảnh gia đình hoặc vì lý do khác mà không thể
thay đổi
2
Ra quyết định
2
Quản lý nguồn lực
2
Phát triển viên chức
2
Thẩm kế viên hạng 2 yêu cầu có năng lực như thế nào? (Hình từ Internet)
Thẩm kế viên hạng 2 phải thực hiện công việc gì?
Căn cứ Bản mô tả vị trí việc làm Thẩm kế viên hạng 2 tại Mục 2 Phụ lục 4 kèm theo Thông tư 10/2023/TT-BXD thì
bản hướng dẫn, giải đáp chuyên môn, nghiệp vụ theo phân công.
Văn bản, tài liệu được phê duyệt đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của lãnh đạo quản lý trực tiếp.
2.3
Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản.
Tổ chức theo dõi, kiểm tra, thống kê, tổng hợp, phân tích, đánh giá, soạn thảo báo
công việc theo hợp đồng lao động đã ký với doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động;
2. Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát hợp pháp của bên thuê lại lao động;
3. Được trả lương không thấp hơn tiền lương của người lao động của bên thuê lại lao động có cùng trình độ, làm cùng công việc hoặc công
đối ngoại
3-4
- Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản
3-4
- Khả năng nghiên cứu
3-4
Nhóm năng lực quản lý
- Tư duy chiến lược
2-3
- Quản lý sự thay đổi
2-3
- Ra quyết định
2-3
- Quản lý nguồn lực
2-3
- Phát triển đội ngũ
2-3
Chuyên viên chính về ngoại
lên phải đăng ký nội quy lao động tại cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi người sử dụng lao động đăng ký kinh doanh.
Như vậy, doanh nghiệp tư nhân có sử dụng lao động từ 10 người trở lên thì mới phải đăng ký nội quy lao động. Trường hợp doanh nghiệp tư nhân sử dụng dưới 10 người lao động thì không bắt buộc phải đăng ký
biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực về công tác phổ biến, giáo dục pháp luật, truyền thông chính sách trong quá trình xây dựng văn bản QPPL, hòa giải ở cơ sở, tiếp cận pháp luật.
- Chủ trì tổ chức các chuyên đề tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác phổ biến, giáo dục pháp luật, truyền thông
việc, nhiệm vụ cụ thể
1
Tham mưu xây dựng văn bản
Chủ trì nghiên cứu, tham mưu xây dựng, hoàn thiện thể chế hoặc các văn bản quy phạm pháp luật, các chủ trương, chính sách, quy định, quy chế về thanh tra.
2.2
Hướng dẫn, tổng kết, kiểm tra, thanh tra và đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ
1. Chủ trì, tham gia tổ chức quán triệt, tuyên
triển kinh tế tập thể và đề xuất các giải pháp cần thiết trình cấp có thẩm quyền.
- Chủ trì, phối hợp trong việc nghiên cứu, tổng kết việc thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước đối với kinh tế tập thể, hợp tác xã trong phạm vi quản lý.
Quản lý hợp tác xã
- Chủ trì hướng dẫn triển khai thực hiện, kiểm tra, đôn đốc và đánh giá
trợ phát triển kinh tế tập thể và đề xuất các giải pháp cần thiết trình cấp có thẩm quyền.
- Chủ trì, phối hợp trong việc nghiên cứu, tổng kết việc thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước đối với kinh tế tập thể, hợp tác xã trong phạm vi quản lý.
Quản lý hợp tác xã
- Chủ trì hoặc tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện, kiểm
trong đơn vị.
Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Bộ, địa phương có liên quan.
(Việc xác định đơn vị phối hợp chính căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm)
* Bên ngoài
Cơ quan, tổ chức có quan hệ chính
Bản chất quan hệ
Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có hoạt động liên quan đến lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của đơn
trì nghiên cứu, xây dựng; đã được cấp có thẩm quyền ban hành hoặc nghiệm thu.
Phẩm chất cá nhân
- Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan.
- Trách nhiệm cao với công việc với tập thể, phối hợp công tác tốt.
- Phẩm chất khác: Có lý lịch rõ ràng, bảo
đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân và các cơ quan liên quan thực hiện chương trình, kế hoạch công tác của Văn phòng.
- Xử lý các công việc đột xuất (trong phạm vi được giao) và xin ý kiến chỉ đạo của Chánh văn phòng với những việc vượt quá phạm vi chức trách.
Chủ trì hoặc tham gia các cuộc họp, hội nghị
- Tham dự họp cơ quan và các cuộc họp theo
Cho tôi hỏi viên chức bị xử lý kỷ luật khiển trách khi thực hiện hành vi nào? Viên chức bị kỷ luật thì có ảnh hưởng đến việc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung hay không? Câu hỏi của anh H.T (Đà Nẵng).
thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)
3-4
Khả năng phối hợp thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)
3-4
Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)
3-4
Nhóm năng lực quản lý
Tư duy chiến lược
2-3
Quản lý sự thay đổi
2-3
Ra
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thanh tra viên của Thanh tra Bảo hiểm xã hội Việt Nam do ai bổ nhiệm?
10:15 | 15/04/2024
