Cho tôi hỏi tôi bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp do thực hiện nghĩa vụ quân sự thì thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trước đó của tôi có được bảo lưu để hưởng cho lần sau không? Câu hỏi từ anh Tùng (Nghệ An).
Tổ chức đầu tư ra nước ngoài không trực tiếp đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tài (Hà Nội)
Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có hành vi hoạt động dịch vụ để thu tiền của người lao động trái pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Liên (Hải Phòng)
Theo pháp luật hiện hành, quy định của công ty về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc trong phụ lục ban hành kèm theo nội quy lao động được không?
Cho tôi hỏi người lao động có bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp khi bị đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc không? Câu hỏi từ anh L.T.T (Phú Yên).
Cho tôi hỏi người lao động có được nghỉ phép năm trong thời gian thông báo chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Lịch nghỉ phép năm do người lao động hay người sử dụng lao động quyết định? Câu hỏi của chị T.K (Hà Nội).
Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp hiện nay là bao nhiêu? Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp đã tính để nhận tiền trợ cấp có được cộng dồn cho lần nhận tiếp theo không?
Chứng chỉ kế toán viên được cấp trong thời gian bao lâu kể từ khi có kết quả thi? Mẫu giấy chứng nhận điểm thi kế toán viên có hình dạng ra sao ạ? Câu hỏi của chị L.A (Vũng Tàu).
Cho tôi hỏi người lao động chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp do thực hiện nghĩa vụ công an thì có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp không? Câu hỏi từ anh Tiền (Ninh Thuận).
Cho tôi hỏi việc nâng bậc lương thường xuyên đối với viên chức được thực hiện theo tiêu chuẩn nào? Có được tính vào thời gian xét nâng bậc lương viên chức đối với thời gian tập sự không? Câu hỏi của anh Tài (Bình Thuận).
Tôi đang mang thai thì có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động không? Tôi có trách nhiệm gì khi thực hiện tạm hoãn? Câu hỏi của chị Mai (Bình Phước).
Cho tôi hỏi để đáp ứng tạm thời sự gia tăng đột ngột về nhu cầu sử dụng lao động trong khoảng thời gian nhất định thì có được thuê lại lao động không? Câu hỏi của anh Cường (Hà Nội).