Tôi muốn hỏi Cấp Chứng chỉ hành nghề luật sư đối với người đạt yêu cầu kiểm tra kết quả tập sự hành nghề luật sư thực hiện ra sao? Câu hỏi của anh Hùng (Hưng Yên).
Hợp đồng nhận lao động thực tập quy định những nội dung nào? Doanh nghiệp có cần phải đăng ký với cơ quan nhà nước có thẩm quyền khi đưa người lao động đi thực tập ở nước ngoài không? Câu hỏi của anh Long (Vĩnh Long)
Cho tôi hỏi đối với công việc khai thác đá thì người lao động làm công việc có liên quan tới vật liệu nổ công nghiệp phải là người thế nào? Câu hỏi của anh N.H.T (Tiền Giang)
Cho tôi hỏi là tình hình doanh nghiệp hiện nay tại Việt Nam như thế nào? Sự phát triển kinh tế tác động đến người lao động ra sao? Câu hỏi của anh T.T (Bến Tre).
Điều kiện để người sử dụng lao động được phép yêu cầu người lao động làm thêm giờ? Khi người lao động làm thêm giờ nhưng không được trả tiền lương thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hiếu (Hà Nội).
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì người đứng đầu của Thanh tra Chính phủ là ai và người đứng đầu Thanh tra Chính phủ có những nhiệm vụ, quyền hạn gì trong lĩnh vực thanh tra?
Kỹ thuật viên bảo quản trung cấp muốn đăng ký dự thi nâng ngạch Kỹ thuật viên bảo quản thì cần đáp ứng điều kiện gì? Bảng lương của Kỹ thuật viên bảo quản trung cấp khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu là bao nhiêu?
với người sử dụng lao động không thông báo nội quy lao động đến toàn bộ người lao động hoặc không niêm yết những nội dung chính của nội quy lao động ở những nơi cần thiết tại nơi làm việc.
2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không có nội quy lao động bằng văn bản khi
Cho tôi hỏi mới có quy định viên chức trong thời gian nghỉ thai sản vẫn có thể bị xử lý kỷ luật có đúng không ạ, cụ thể ra sao? Câu hỏi của chị M.N (Quảng Nam).
Cho tôi hỏi hành vi sử dụng lời nói có ngụ ý tình dục tại nơi làm việc có được xem là hành vi quấy rối tình dục không? Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là gì? Câu hỏi của chị L.A (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi thời gian nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút liên tục được áp dụng với đối tượng lao động nào? Không đảm bảo về thời giờ nghỉ ngơi của người lao động sẽ bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Quân (Hải Phòng).