Cho tôi hỏi mẫu kế hoạch thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc gia công theo đơn đặt hàng được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh G.D (Bình Phước)
Người sử dụng lao động phải làm gì sau khi kết thúc đối thoại định kỳ tại nơi làm việc? Người đại diện theo pháp luật của người sử dụng lao động vắng mặt thì có được tiến hành đối thoại định kỳ tại nơi làm việc hay không? Câu hỏi của anh T.N (Ninh Thuận).
Người sử dụng lao động khi có hành vi không cử thành phần đại diện tham gia đối thoại tại nơi làm việc để đối thoại với người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Phước (Biên Hòa).
Công ty tôi mới thành lập, tôi có cần phải thông báo ban đầu về số lao động đang làm việc hay không? Mẫu thông báo đó được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Linh (An Giang)
Cho tôi hỏi người lao động đang làm việc tại công ty của tôi đánh nhau với người lao động khác thì tôi có được quyền sa thải người đó không? Câu hỏi của anh Nam (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi yêu cầu công việc đối với thực tập sinh như thế nào? Sinh viên thực tập phải làm những công việc gì? Có nhất thiết cần phải đi thực tập không? Câu hỏi của anh Thành (Hưng Yên).
Chuẩn bị hồ sơ đề nghị việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc gồm những gì? Khi nào gửi báo cáo tình hình đồng ý sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc? Câu hỏi của c P.M (Tp.HCM).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp căn cứ vào đâu để xác định thưởng cho người lao động? Mức độ hoàn thành công việc của người lao động được xác định dựa trên tiêu chí nào? Câu hỏi của chị Trang (Lâm Đồng)
Vụ trưởng Vụ pháp chế thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội là ai? Vụ trưởng Vụ Pháp chế thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phải thực hiện nhiệm vụ gì?
Cho tôi hỏi sau khi hết thời hạn quyết định ngừng đình công thì người lao động có được quyền tiếp tục tổ chức đình công không? Câu hỏi của anh Toàn (Thái Bình).