Người lao động làm việc cho ai sau khi tách doanh nghiệp? Hợp đồng lao động của người lao động có bị chấm dứt trong trường hợp tách doanh nghiệp không? Khi chấm dứt hợp đồng lao động, thì người lao động được hưởng trợ cấp mất việc làm như thế nào? Câu hỏi của anh Tuấn (Cần Thơ)
Cho tôi hỏi viên chức sắp nghỉ hưu vẫn được hưởng chế độ nâng bậc lương trước thời hạn? Ai có thẩm quyền quyết định theo phân cấp hiện hành nâng bậc lương trước thời hạn đối với viên chức sắp nghỉ hưu trong danh sách trả lương của đơn vị? Câu hỏi của chị Thư (An Giang).
Cho tôi hỏi khi nào người sử dụng lao động được hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp do người lao động bị tai nạn lao động? Hồ sơ, thủ tục chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động bị tai nạn như thế nào? Câu hỏi của chị Vân (Khánh Hòa)
Người lao động có thể ủy quyền cho người khác nhận lương thay hay không? Hiện tôi đang có công việc và cần phải đi xa, tuy nhiên cùng lúc này thì công ty trả lương cho người lao động, vậy tôi có thể ủy quyền cho người thân nhận thay hay không, có thể nhận lương theo hình thức nào? - Câu hỏi của anh Tiến (TPHCM)
Thời gian nghỉ thai sản khi sinh con của lao động nữ là bao lâu? Nghỉ thai sản có được xem là thời gian làm việc để tính ngày phép năm không? Câu hỏi của chị H.N (Đồng Nai).
Công ty buộc phải tăng lương cho người lao động trong trường hợp nào? Ký hợp đồng lao động mới để tăng lương có cần thỏa thuận chấm dứt hợp đồng cũ hay không?