Tôi muốn hỏi là công ty tôi quy định trích một phần lương của nhân viên để gia đình và bạn bè của người lao động được sử dụng sản phẩm, dịch vụ tại công ty thì bị xử phạt như thế nào? câu hỏi từ anh Vinh (Đồng Nai).
Người lao động chưa đủ 15 tuổi được khám sức khỏe định kỳ mấy lần trong một năm? Không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động chưa đủ 15 tuổi thì người sử dụng lao động có bị xử phạt không? Câu hỏi của chị Tuyết (Hậu Giang)
Cho tôi hỏi bảng hệ thống tài khoản kế toán theo Thông tư 133 mà kế toán doanh nghiệp nhỏ và vừa cần biết là gì ạ? Đăng ký sửa đổi hệ thống tài khoản kế toán thì cần sự chấp thuận của ai? Câu hỏi của chị A.N (Bình Thuận)
Sử dụng các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động có phải thực hiện lưu giữ hồ sơ kỹ thuật? Trong trường hợp bắt buộc mà người sử dụng lao động không thực hiện lưu giữ hồ sơ kỹ thuật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hoàng (Bến Tre).
Trách nhiệm của người sử dụng lao động sau khi kết thúc đối thoại? Sau khi kết thúc đối thoại tại nơi làm việc nhưng không công khai nội dung chính cuộc đối thoại thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tuấn (Lâm Đồng).
Sử dụng lao động dưới 10 người có cần ban hành nội quy lao động hay không? Doanh nghiệp của tôi có quy mô nhỏ, chỉ sử dụng 3-4 người lao động làm việc, vậy tôi có cần phải ban hành nội quy lao động như các công ty lớn khác hay không, trong nội quy lao động nên có những gì? - Câu hỏi của anh Cường (Bình Dương)
vấn đề cụ thể trong một hoặc một số lĩnh vực, giúp Bộ trưởng thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước và tổ chức thực thi pháp luật đối với chuyên ngành, lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ theo phân cấp, ủy quyền của Bộ trưởng.
Căn cứ Bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp của nhà nước
Khi thay đổi về địa chỉ trụ sở thì tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động có phải thông báo cho cơ quản lý nhà nước không? Trường hợp phải thông báo nhưng không thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Khang (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi nội quy lao động có hiệu lực trong thời hạn bao lâu? Nội quy lao động được xây dựng dựa trên các quy định pháp luật đã hết hiệu lực thì bây giờ có phải thay đổi hay không? Câu hỏi của chị Thanh (Hưng Yên).