Nội dung đề nghị ngừng đình công có bắt buộc phải có số lượng người lao động đang tham gia đình công không?
Căn cứ Điều 111 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Trình tự, thủ tục thực hiện ngừng đình công
1. Khi xét thấy cuộc đình công thuộc các trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 109 Nghị định này, Phòng Lao động - Thương binh và Xã
Lao động nam nghỉ chăm vợ sinh con có được hưởng chế độ thai sản không?
Căn cứ theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được hướng dẫn bởi Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ
sáng tạo giữa các cơ quan, đơn vị trong và ngoài Bộ.
Trong ngày này, các hoạt động chào mừng được tổ chức rộng rãi khắp cả nước, từ việc treo băng rôn, khẩu hiệu, đến tổ chức trưng bày và giới thiệu các ấn phẩm khoa học, công nghệ. Các buổi gặp mặt giữa lãnh đạo Bộ với các chuyên gia, nhà khoa học cũng được diễn ra, nhằm giao lưu và nâng cao nhận
điểm và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng lựa chọn một trong ba hình thức thi: Vấn đáp hoặc thực hành hoặc viết.
Trường hợp lựa chọn hình thức thi viết thì được lựa chọn một trong ba hình thức: Trắc nghiệm hoặc tự luận hoặc trắc nghiệm kết hợp với tự luận.
b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ
) Hình thức thi: Căn cứ vào tính chất, đặc điểm và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng lựa chọn một trong ba hình thức thi: Vấn đáp hoặc thực hành hoặc viết.
Trường hợp lựa chọn hình thức thi viết thì được lựa chọn một trong ba hình thức: Trắc nghiệm hoặc tự luận hoặc trắc nghiệm kết hợp với tự luận
nhiêu?
Tại khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH có quy định:
Nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động
Nội dung chủ yếu phải có của hợp đồng lao động theo khoản 1 Điều 21 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
...
5. Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, kỳ hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được
trường hợp dưới đây có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Điều 4 của Nghị định này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác:
a) Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục
sơ khai thuế khi nào?
Căn cứ khoản 1 Điều 44 Luật Quản lý thuế 2019 có quy định về thời gian nộp hồ sơ khai thuế thuế như sau:
- Chậm nhất là ngày thứ 20 của tháng tiếp theo tháng phát sinh nghĩa vụ thuế đối với trường hợp khai và nộp theo tháng
Như vậy, thời hạn nộp tờ khai: chậm nhất là ngày 20/9/2023 (thứ Tư).
Căn cứ khoản 1 Điều 55 Luật Quản
hiện tiếp công việc sau khi đã khắc phục các vi phạm và có văn bản bãi bỏ quyết định tạm thời đình chỉ của chính cơ quan Thanh tra Nhà nước về Lao động;
d, Quyết định tạm thời đình chỉ việc sử dụng nồi hơi, bình chịu áp lực có nguy cơ gây tai nạn lao động, gây ô nhiễm nghiêm trọng môi trường lao động hoặc quá hạn kiểm định, cơ sở được tiếp tục sử
lực lượng vũ trang có nhiều khó khăn, vướng mắc, bất cập nên cần rà soát, nghiên cứu kỹ lưỡng, thấu đáo, toàn diện; đồng thời, phải sửa đổi, bổ sung rất nhiều các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước để trình Trung ương xem xét, điều chỉnh một số nội dung của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cho phù hợp với tình hình thực tiễn.
Từ tình hình trên
dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản.
2. Hai bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này.
Hiện nay
với đề nghị tại văn bản nêu trên của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30 tháng 4 và ngày Quốc tế lao động 01 tháng 5 năm 2024.
Thủ tướng Chính phủ ủy quyền Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo về việc hoán đổi và nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30 tháng 4 và ngày Quốc tế lao
xã hội bắt buộc cho người lao động khi người lao động yêu cầu thì sẽ bị xử phạt với mức phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng tùy theo mức độ
Trường hợp không cung cấp thông tin liên quan đến việc đóng bảo hiểm xã hội khi có yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, cơ quan bảo hiểm xã hội thì sẽ bị phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10
được cấp phép khi người đại diện theo pháp luật là người quản lý doanh nghiệp, không có án tích và có kinh nghiệm làm trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 3 năm đến 5 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép.
Ngoài ra doanh nghiệp phải ký quỹ đảm đảm với mức ký quỹ là 2.000.000.000 đồng (hai tỷ đồng).
Sử dụng lao động thuê lại bởi doanh nghiệp
tiếp nhận ban hành phiếu tiếp nhận hồ sơ.
Trường hợp hồ sơ đề nghị khai thác tận thu khoáng sản chưa đủ văn bản, tài liệu theo quy định hoặc đủ nhưng nội dung văn bản, tài liệu trong hồ sơ chưa bảo đảm đúng theo quy định của pháp luật thì cơ quan tiếp nhận hồ sơ hướng dẫn bằng văn bản cho tổ chức, cá nhân bổ sung, hoàn chỉnh hồ sơ. Việc ban hành văn
nhiệt có thể gây cháy, nổ;
- Các dòng vật chất không mong muốn từ bên ngoài (rắn, bột, lỏng, khí, hơi) chảy vào không gian hạn chế nơi có người đang ở bên trong, do biện pháp ngăn cách, cô lập không đảm bảo;
- Tiếng ồn vượt quá ngưỡng cho phép;
- Các bộ phận chuyển động và các vật có thể rơi gây va đập, thương tích cho người bên trong không gian hạn
tin học đối với các trường hợp có bằng tốt nghiệp từ trung cấp trở lên các chuyên ngành liên quan đến tin học, công nghệ thông tin.
Như vậy, trong kỳ thi nâng ngạch công chức nếu công chức không thuộc các trường hợp được miễn các môn thi thì cần tham gia thi 04 môn bao gồm:
- Môn kiến thức chung;
- Môn ngoại ngữ;
- Môn tin học;
- Môn chuyên môn
người lao động hay người sử dụng lao động đang hoạt động và làm việc trái phép sẽ không được áp dụng mức lương tối thiểu này. Đồng thời cũng không được pháp luật bảo vệ các quyền và lợi ích của mình.
Lương tối thiểu vùng tại Bình Thuận
Mức lương tối thiểu được hiểu như thế nào?
Căn cứ theo Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về tiền lương
Mức lương tối thiểu ở Thái Bình được hiểu như thế nào?
Căn cứ theo Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về tiền lương như sau:
Tiền lương
1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác
trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này; quyết định và công bố mức lương tối thiểu trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia.
Theo đó, mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nội dung đề nghị ngừng đình công có bắt buộc phải có số lượng người lao động đang tham gia đình công không?
13:00 | 11/04/2024
