Tìm kiếm : Sự kiện bất khả kháng

Lao động tiền lương Công ty có trách nhiệm gì khi trả lương muộn cho người lao động? 17:10 | 18/04/2024
trách nhiệm gì khi trả lương muộn cho người lao động? Tại khoản 4 Điều 97 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau: Kỳ hạn trả lương ... 4. Trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì không được chậm quá 30 ngày; nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử
Lao động tiền lương Phương án đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài của doanh nghiệp trúng thầu gồm những nội dung nào? 14:30 | 15/09/2023
Phương án đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài của doanh nghiệp trúng thầu gồm những nội dung nào? Người lao động không còn khả năng làm việc ở nước ngoài thì có được đưa về nước không? Câu hỏi của anh M.H (Cần Thơ).
Lao động tiền lương Cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập phải trực tiếp chủ trì thực hiện quy trình bổ nhiệm viên chức quản lý trong trường hợp nào? 11:32 | 12/05/2023
Cho tôi hỏi khi nào cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập phải trực tiếp chủ trì thực hiện quy trình bổ nhiệm viên chức quản lý? Viên chức có thể được bổ nhiệm lại chức vụ quản lý mấy lần? Câu hỏi của anh Mạnh (Hải Phòng).
Lao động tiền lương Nghị định 71/2023/NĐ-CP quy định viên chức trong thời gian nghỉ thai sản vẫn có thể bị xử lý kỷ luật, cụ thể ra sao? 10:40 | 22/09/2023
có thẩm quyền xác nhận vi phạm trong tình thế cấp thiết, do sự kiện bất khả kháng hoặc trở ngại khách quan theo quy định của Bộ luật Dân sự khi thi hành công vụ. 4. Cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm đến mức bị xử lý kỷ luật nhưng đã qua đời. Như vậy, không phải trường hợp nào cũng có thể áp dụng xử lý kỷ luật đối với viên chức có
Lao động tiền lương Công ty trả lương trễ có phải thông báo cho người lao động hay không? 06:40 | 23/12/2023
lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng. 4. Trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì không được chậm quá 30 ngày; nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Lao động tiền lương
Lý do dừng áp dụng mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức và LLVT đồng thời với áp dụng bảng lương mới sau năm 2026 là gì?
Lao động tiền lương
Trọn bộ đáp án Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 tuần 1 mới nhất?
Lao động tiền lương
Văn bản chính thức về cải cách tiền lương 2024 đã ban hành?
Lao động tiền lương
Hạ bậc lương có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo?
Lao động tiền lương
Cách chức có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ?
Lao động tiền lương
Cách ghi hồ sơ xin việc chi tiết nhất? Bộ hồ sơ xin việc đầy đủ hiện nay gồm những giấy tờ gì?
Lao động tiền lương
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?
Lao động tiền lương
Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất như thế nào?
Lao động tiền lương
Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp hiện nay là bao nhiêu?
Lao động tiền lương
Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất hiện nay dành cho người lao động?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào