hợp sau đây:
- Nghỉ hằng tuần, nếu ngày Hoa hồng 14/5 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần của công ty;
- Nghỉ theo diện phép năm;
- Nghỉ việc riêng;
- Nghỉ không hưởng lương.
Nghỉ không lương vào ngày Hoa hồng 14/5 có được tính là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm không?
Căn cứ theo khoản 4 Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như
tuần, nếu ngày 14 tháng 5 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần của công ty;
- Nghỉ theo diện phép năm;
- Nghỉ việc riêng;
- Nghỉ không hưởng lương.
Nghỉ không lương vào ngày 14 tháng 5 có được tính là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm không?
Căn cứ theo khoản 4 Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Thời gian được coi là thời
/tháng áp dụng từ ngày 01/07/2023 (Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP).
Qua đó, mức tiền phụ cấp trách nhiệm đối với giáo viên Tổng phụ trách Đội năm 2023 được tính theo Mục 2 Phần II Thông tư 05/2005/TT-BNV như sau:
*Lưu ý:
- Khi thôi không làm tổng phụ trách thì giáo viên không được hưởng khoản phụ cấp này.
- Việc xác định hạng trường để tính phụ cấp
hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Thời điểm hưởng lương hưu
1. Đối với người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, thời điểm hưởng lương hưu là thời điểm ghi trong quyết định nghỉ việc do người sử dụng lao động lập khi người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo
kiện dự tuyển như thế nào?
Nội dung, hình thức và thời gian tuyển dụng viên chức của UBND Long Mỹ năm 2023 ra sao?
Căn cứ Thông báo số 205/TB-UBND của UBND thị xã Long Mỹ về việc tuyển dụng viên chức năm 2023 có quy định như sau:
1. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển.
2. Nội dung xét tuyển viên chức:
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng
điểm cụ thể và kế hoạch thời gian năm học của địa phương.
5. Kế hoạch thời gian năm học cần bảo đảm sự đồng bộ cho các cấp học trên một địa bàn dân cư, đặc biệt trong trường phổ thông có nhiều cấp học.
Theo đó, việc tổ chức các ngày nghỉ của học sinh, giáo viên thực hiện theo Quyết định 2171/QĐ-BGDĐT năm 2023 như sau:
- Nghỉ lễ, tết thực hiện theo
việc Điều tra lại tai nạn lao động thực hiện như sau:
a) Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đơn khiếu nại, tố cáo, cơ quan thành lập Đoàn Điều tra tai nạn lao động có trách nhiệm xem xét, giải quyết khiếu nại, tố cáo theo đúng trình tự, thủ tục, thẩm quyền được quy định tại Luật Khiếu nại, Luật Tố cáo;
b) Trường hợp người khiếu nại
các bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ làm việc trong các cơ quan nhà nước từ Trung ương đến xã, phường, thị trấn và trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, gồm:
a) Cán bộ bầu cử trong các cơ quan nhà nước từ Trung ương đến quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh thuộc diện xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính và
gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy
Bộ Công an về việc ban hành Chương trình bồi dưỡng cấp chứng chỉ nghiệp vụ điều tra. Thời gian bồi dưỡng 45 ngày.
- Quyết định 6434/QĐ-BCA-X02 ngày 09/08/2021 của Bộ Công an về việc ban hành Chương trình bồi dưỡng cấp chứng chỉ nghiệp vụ điều tra. Thời gian bồi dưỡng 60 ngày.
2. Chỉ tiêu, thời gian mở lớp
Chỉ tiêu tuyển sinh, thời gian mở các
cấp thất nghiệp. Trong thời hạn 02 ngày làm việc kể từ ngày người lao động hết hạn nhận quyết định theo phiếu hẹn trả kết quả, trung tâm dịch vụ việc làm trình Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành quyết định về việc hủy quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động theo Mẫu số 02 ban hành kèm theo Nghị định này.
Quyết định
Điều 151 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về điều kiện đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam như sau:
- Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
- Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định;
- Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa
động thời gian cuối năm 2023 và trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 tiềm ẩn có thể xảy ra tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể.
Vì vậy, để góp phần ổn định hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, đời sống, việc làm của người lao động, đặc biệt là trong dịp trước, trong và sau Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, Tổng Liên đoàn Lao động Việt
lao động làm công việc có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên quy định tại khoản 1 Điều này;
b) Buộc người sử dụng lao động giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người được ủy quyền giao kết hợp đồng lao động cho nhóm người lao động làm công việc theo mùa vụ, công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng khi có hành vi không giao kết hợp đồng lao
quan:
Trong môi trường làm việc, MOS có thể giúp bạn thực hiện các tác vụ hàng ngày một cách hiệu quả và nhanh chóng, giúp tiết kiệm thời gian và nâng cao hiệu suất công việc.
(5) Cơ hội học tập và phát triển:
Để đạt được chứng chỉ MOS, bạn phải học tập và làm việc chăm chỉ để nắm vững các ứng dụng Office. Quá trình này có thể cung cấp cho bạn cơ
cứ khoản 1 Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động quy định theo Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 và được tính theo công thức sau:
Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả của công việc
nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Theo đó, lịch nghỉ hằng tuần sẽ do người sử dụng lao động quyết định và phải được ghi nhận tại nội quy lao động của doanh nghiệp, đồng thời niêm yết công khai tại nơi làm việc.
Tuy nhiên, theo khoản 3 Điều 118 Bộ luật Lao động 2019, trước khi ban hành nội quy lao động hoặc sửa đổi, bổ sung nội quy lao động
Làm đánh giá, xếp loại chất lượng công chức viên chức vào thời gian nào?
Căn cứ Điều 20 Nghị định 90/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức
1. Việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện theo từng năm công tác.
Đối với cán bộ, công
thời công ty phải thực hiện theo cách thức và trên phương tiện mà việc hứa thưởng đã được công bố.
Công ty có bắt buộc phải có thưởng cho người lao động không?
Căn cứ theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 hiện hành quy định như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao
.
2. Trưởng Văn phòng Thừa phát lại có thể giao thư ký nghiệp vụ thực hiện việc tống đạt, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận việc tống đạt phải do Thừa phát lại thực hiện.
3. Văn phòng Thừa phát lại phải chịu trách nhiệm trước cơ quan, tổ chức yêu cầu về việc tống đạt thiếu chính xác, không đúng thủ tục, không đúng thời hạn của mình; bồi thường
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ngày Hoa hồng là ngày gì? Người lao động được nghỉ làm vào ngày này không?
10:10 | 12/05/2024
