.800.000 đồng/tháng.
Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo của Chánh Thanh tra Bộ Khoa học và Công nghệ được nhận là bao nhiêu? (Hình từ Internet)
Chánh Thanh tra Bộ Khoa học và Công nghệ phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Chánh Thanh tra thuộc Bộ tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV (được đính
.800.000 đồng/tháng.
Chánh Thanh tra Bộ Giáo dục và Đào tạo được nhận mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo là bao nhiêu? (Hình từ Internet)
Chánh Thanh tra Bộ Giáo dục và Đào tạo phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Chánh Thanh tra thuộc Bộ tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV (được đính chính bởi
vị, họp cơ quan theo quy định.
- Phối hợp thực hiện công việc với các thành viên trong cơ quan.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân.
Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Bộ.
Đảm nhiệm công việc của 1 vị trí việc làm nghiệp vụ tương ứng ngạch công chức cao nhất trong tổ chức.
quan theo phân công.
- Tham dự các cuộc họp đơn vị, họp cơ quan theo quy định.
- Phối hợp thực hiện công việc với các thành viên trong cơ quan.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân.
Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Bộ.
Đảm nhiệm công việc của 1 vị trí việc làm nghiệp vụ tương ứng
.
- Tham dự các cuộc họp đơn vị, họp cơ quan theo quy định.
- Phối hợp thực hiện công việc với các thành viên trong cơ quan.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân.
Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Bộ.
Đảm nhiệm công việc của 1 vị trí việc làm nghiệp vụ tương ứng ngạch công chức cao nhất
quan theo phân công.
- Tham dự các cuộc họp đơn vị, họp cơ quan theo quy định.
- Phối hợp thực hiện công việc với các thành viên trong cơ quan.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân.
Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Bộ.
Đảm nhiệm công việc của 1 vị trí việc làm nghiệp vụ tương ứng
vị, họp cơ quan theo quy định.
- Phối hợp thực hiện công việc với các thành viên trong cơ quan.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân.
Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Bộ.
Đảm nhiệm công việc của 1 vị trí việc làm nghiệp vụ tương ứng ngạch công chức cao nhất trong tổ chức.
.
- Tham dự các cuộc họp đơn vị, họp cơ quan theo quy định.
- Phối hợp thực hiện công việc với các thành viên trong cơ quan.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân.
Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Bộ.
Đảm nhiệm công việc của 1 vị trí việc làm nghiệp vụ tương ứng ngạch công chức cao nhất
.800.000 đồng/tháng.
Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo của Chánh Thanh tra Bộ Kế hoạch và Đầu tư được nhận là bao nhiêu? (Hình từ Internet)
Chánh Thanh tra Bộ Kế hoạch và Đầu tư phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Chánh Thanh tra thuộc Bộ tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV (được đính chính
quan theo phân công.
- Tham dự các cuộc họp đơn vị, họp cơ quan theo quy định.
- Phối hợp thực hiện công việc với các thành viên trong cơ quan.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân.
Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Bộ.
Đảm nhiệm công việc của 1 vị trí việc làm nghiệp vụ tương ứng
quan theo phân công.
- Tham dự các cuộc họp đơn vị, họp cơ quan theo quy định.
- Phối hợp thực hiện công việc với các thành viên trong cơ quan.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân.
Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Bộ.
Đảm nhiệm công việc của 1 vị trí việc làm nghiệp vụ tương ứng
ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV (được đính chính bởi Công văn 580/BNV-TCBC năm 2023), Chánh Thanh tra Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn đáp ứng các yêu cầu về trình độ như sau:
Nhóm yêu cầu
Yêu cầu cụ thể
Trình độ đào tạo
- Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm
- Có bằng tốt
.800.000 đồng/tháng.
Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo của Chánh Thanh tra Bộ Giao thông vận tải được nhận là bao nhiêu? (Hình từ Internet)
Chánh Thanh tra Bộ Giao thông vận tải phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Chánh Thanh tra thuộc Bộ tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV (được đính chính
.
- Tham dự các cuộc họp đơn vị, họp cơ quan theo quy định.
- Phối hợp thực hiện công việc với các thành viên trong cơ quan.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân.
Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Bộ.
Đảm nhiệm công việc của 1 vị trí việc làm nghiệp vụ tương ứng ngạch công chức cao nhất
đủ sức khỏe để hành nghề theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;
đ) Không thuộc trường hợp quy định tại Điều 20 của Luật này.
2. Cá nhân được khám bệnh, chữa bệnh mà không cần đáp ứng điều kiện quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều này trong các trường hợp sau đây:
a) Học viên, sinh viên, học sinh đang học tại cơ sở đào tạo thuộc khối ngành
định của Bộ luật Lao động.
2. Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động, bao gồm:
a) Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp.
b) Cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận.
3. Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện
đã có quyết định của Tòa án về cuộc đình công là bất hợp pháp thì người lao động đang tham gia đình công phải ngừng ngay đình công và trở lại làm việc; nếu người lao động không ngừng đình công, không trở lại làm việc thì tùy theo mức độ vi phạm có thể bị xử lý kỷ luật lao động theo quy định của pháp luật về lao động.
Trong trường hợp cuộc đình công
, có mái che và lan can kín 3 thành bên.
- Để đảm bảo an toàn khi xe tải lùi, chiều cao tường chắn bảo hiểm của cửa cấp liệu vào bunke phải có chiều cao phù hợp với từng loại xe.
Khi kết thúc công việc kiểm tra bunke trong nhà máy tuyển khoáng phải làm gì?
Căn cứ Điều 105 QCVN 02:2011/BCT về an toàn trong nhà máy tuyển khoáng ban hành kèm theo
nghiệp; thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động và lý do.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm thể hiện, cập nhật các thông tin quy định tại khoản 2 Điều này kể từ ngày người lao động bắt đầu làm việc; quản lý, sử dụng và xuất trình sổ quản lý lao động với cơ quan quản lý về lao động và các cơ quan liên quan khi có yêu cầu theo quy định của pháp luật
không niêm yết những nội dung chính của nội quy lao động ở những nơi cần thiết tại nơi làm việc.
2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không có nội quy lao động bằng văn bản khi sử dụng từ 10 lao động trở lên;
b) Không đăng ký nội quy lao động theo quy định của pháp