Người thực hành khám bệnh, chữa bệnh thuộc lực lượng vũ trang được tạm dừng thực hành trong trường hợp nào?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 16 Nghị định 16/2024/NĐ-CP quy định như sau:
Thực hành khám bệnh, chữa bệnh
...
2. Bảo lưu kết quả thực hành
Trong quá trình thực hành vì lý do sức khỏe hoặc tình huống bất khả kháng, người thực hành được tạm
Sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc phải tuân thủ nguyên tắc gì?
Căn cứ khoản 1 Điều 143 Bộ luật Lao động 2019 quy định về lao động chưa thành niên, cụ thể như sau:
Lao động chưa thành niên
1. Lao động chưa thành niên là người lao động chưa đủ 18 tuổi.
...
Theo đó, lao động chưa thành niên là người lao động chưa
tảng internet.
Hiện nay chưa có quy định giải thích về thuật ngữ này. Tuy nhiên, căn cứ khoản 1 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám
nhóm ngành gì thì được làm Dân số viên hạng 2?
Tại khoản 2 Điều 4 Thông tư liên tịch 08/2016/TTLT-BYT-BNV, được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 6 Thông tư 03/2022/TT-BYT có quy định như sau:
Dân số viên hạng II - Mã số: V.08.10.27
...
2. Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng
a) Tốt nghiệp đại học nhóm ngành Y tế công cộng trở lên; trường hợp tốt
đó. Bên cạnh đó, nếu người lao động mắc bệnh nghề nghiệp mà công ty yêu cầu điều tra bệnh nghề nghiệp lần đầu là không trái với quy định pháp luật.
Thời hạn điều tra bệnh nghề nghiệp là bao lâu? (Hình từ Internet)
Thời hạn điều tra bệnh nghề nghiệp là bao lâu?
Tại khoản 1 Điều 18 Thông tư 28/2016/TT-BYT như sau:
Thời hạn, trình tự điều tra và
nghề nghiệp gồm những giấy tờ gì? (Hình từ Internet)
Thời gian điều tra bệnh nghề nghiệp là bao lâu?
Căn cứ khoản 1 Điều 18 Thông tư 28/2016/TT-BYT quy định như sau:
Thời hạn, trình tự điều tra và công bố Biên bản điều tra
1. Thời hạn điều tra: Không quá 45 ngày kể từ ngày quyết định thành lập đoàn điều tra bệnh nghề nghiệp có hiệu lực thi hành
cập nên cần rà soát, nghiên cứu kỹ lưỡng, thấu đáo, toàn diện; đồng thời, phải sửa đổi, bổ sung rất nhiều các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước để trình Trung ương xem xét, điều chỉnh một số nội dung của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cho phù hợp với tình hình thực tiễn.
Từ tình hình trên và căn cứ Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, Bộ Chính trị
có bằng tốt nghiệp Đại học, sau Đại học do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp phải được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận theo Thông tư 13/2021/TT-BGDĐT ngày 15/4/2021 quy định về điều kiện, trình tự, thủ tục, thẩm quyền công nhận văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp để sử dụng tại Việt Nam, khi nộp hồ sơ dự tuyển cần nộp kèm cả bản công chứng dịch
336/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 27/01/2022 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc một số nội dung liên quan đến trình độ được đào tạo và chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm.
+ Đối với nhân viên: Có bằng tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, có trình độ chuyên môn đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển.
Hình thức tuyển dụng và phiếu đăng ký dự tuyển được quy định như thế
động xây dựng hạng 1 ra sao?
Căn cứ theo quy định tại tiểu mục 4 Mục 1 Thủ tục hành chính Quyết định 1105/QĐ-BXD năm 2023 có nêu rõ thủ tục cấp điều chỉnh hạng chứng chỉ hành nghề hoạt động xây dựng hạng I mới nhất được thực hiện như sau:
Trình tự thực hiện:
- Cá nhân nộp trực tiếp, qua dịch vụ bưu chính hoặc trực tuyến 01 bộ hồ sơ đề nghị cấp
Sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc phải tuân thủ nguyên tắc gì?
Căn cứ khoản 1 Điều 143 Bộ luật Lao động 2019 quy định về lao động chưa thành niên, cụ thể như sau:
Lao động chưa thành niên
1. Lao động chưa thành niên là người lao động chưa đủ 18 tuổi.
...
Theo đó, lao động chưa thành niên là người lao động chưa đủ 18 tuổi.
Theo quy định
, phân công nhiệm vụ trong Cục thuộc Bộ.
- Chủ trì xây dựng nội dung, kế hoạch công tác năm, quý, tháng của Cục theo quy định của Bộ.
- Phân công nhiệm vụ cho các phòng trực thuộc Cục thuộc Bộ.
- Phân công công việc cấp phó giúp việc quản lý và từng công chức trong Cục thuộc Bộ.
- Chỉ đạo hướng dẫn xây dựng và phê duyệt nội dung chương trình, kế
quy định.
a) Cục trưởng có trách nhiệm: trình Bộ trưởng quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Cục; quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các tổ chức tham mưu thuộc Cục; quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các tổ chức có tư cách pháp nhân thuộc Cục sau khi có văn bản chấp thuận của Bộ; bổ nhiệm
thuận quốc tế với các nước và tổ chức quốc tế phụ trách.
Bảo đảm chất lượng, tiến độ, đúng quy định, quy trình.
2.2
Triển khai hoạt động chính trị đối ngoại
- Xây dựng đề án, nội dung và tham gia phục vụ các hoạt động đối ngoại của Việt Nam với các nước và tổ chức quốc tế thuộc lĩnh vực phụ trách.
- Tham gia tiếp xúc, đàm phán với đại
đối với công chức, người lao động thuộc Cục để thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao;
- Xây dựng, trình Bộ trưởng quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Trung tâm Quốc gia về An toàn - Vệ sinh lao động.
Cục trưởng Cục An toàn lao động có trách nhiệm gì? (Hình từ Internet0
Cục trưởng Cục An toàn lao động phải đáp ứng yêu
, phân công nhiệm vụ cụ thể cho công chức, viên chức trong Cục để thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao;
- Xây dựng, trình Bộ trưởng quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Trung tâm Hỗ trợ phát triển quan hệ lao động.
Cục trưởng Cục Quan hệ lao động và Tiền lương có trách nhiệm gì? (Hình từ Internet)
Cục trưởng Cục Quan hệ
thành viên cho đến khi cơ quan có thẩm quyền ban hành hoặc sửa đổi, bổ sung các quy định của pháp luật có liên quan.
Lưu ý: trừ những nhiệm vụ giao cho Cục Đường cao tốc Việt Nam.
Cục Đường bộ Việt Nam kế thừa các nhiệm vụ của Tổng cục Đường bộ Việt Nam cho đến khi nào? (Hình từ Internet)
Yêu cầu về trình độ đối với Cục trưởng Cục Đường bộ Việt
công chức trong Cục thuộc Bộ.
- Chỉ đạo hướng dẫn xây dựng và phê duyệt nội dung chương trình, kế hoạch công tác năm, 6 tháng, quý, tháng của các phòng.
- Chỉ đạo hướng dẫn xây dựng và phê duyệt kế hoạch công tác năm, 6 tháng, quý, tháng, tuần của công chức.
Chủ trì tổ chức thực hiện nhiệm vụ, công việc của Cục thuộc Bộ.
- Kiểm tra, đôn đốc
xây dựng nội dung, kế hoạch công tác năm, quý, tháng của Cục theo quy định của Bộ.
- Phân công nhiệm vụ cho các phòng trực thuộc Cục thuộc Bộ.
- Phân công công việc cấp phó giúp việc quản lý và từng công chức trong Cục thuộc Bộ.
- Chỉ đạo hướng dẫn xây dựng và phê duyệt nội dung chương trình, kế hoạch công tác năm, 6 tháng, quý, tháng của các
.
- Quản lý, điều hành mọi hoạt động của Cục thuộc Bộ.
- Xử lý và quản lý văn bản đến.
- Ký trình Lãnh đạo Bộ về các văn bản do Cục thuộc Bộ dự thảo.
- Thừa ủy quyền hoặc thừa lệnh ký các văn bản theo quy chế làm việc của Bộ.
- Định kỳ (hoặc đột xuất) báo cáo tình hình hoạt động của Cục với Lãnh đạo Bộ và Lãnh đạo Bộ phụ trách.
- Chỉ đạo xây dựng báo