không xác định thời hạn;
b) Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;
c) Ít nhất 03 ngày làm việc nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng;
d) Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của
số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.
Theo đó, năm 2023 sẽ có 02 mức lương cơ sở được áp dụng quy định như sau:
+ Từ ngày 01/01/2023 - 30/6/2023: Mức lương cơ sở là 1.49 triệu đồng/tháng;
+ Từ ngày 01/7/2023 trở đi: Mức lương cơ sở là 1.8 triệu đồng/tháng.
Như vậy, hiện nay mức lương cơ sở được dùng làm căn cứ tính mức
tiếp tục nhận hồ sơ xét tuyển đến hết ngày 8/8 theo cả hai phương thức xét học bạ và điểm thi tốt nghiệp.
Bên cạnh đó, tính đến 17h ngày 30/7/2023, Hệ thống đăng ký nguyện vọng xét tuyển đại học năm 2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo đã chính thức đóng.
Theo ghi nhận, tổng số trên 660.000 thí sinh đăng ký xét tuyển vào các trường đại học, cao đẳng
.
Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.
...
Và quy định tại Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH được sửa đổi bởi khoản 26 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH như sau:
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
sau:
1. Hồ sơ dự tuyển
- Đơn đăng ký dự tuyển (viết tay).
- Bản sơ yếu lý lịch tự thuật (dán ảnh 4x6) theo mẫu quy định, có xác nhận của Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi thường trú trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển.
- Bản sao giấy khai sinh.
- Bản sao căn cước công dân.
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và bảng
ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;
2. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
3. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề
Sẽ không còn phụ cấp thâm niên nghề từ 01/07/2024 theo Nghị quyết 27?
Vào ngày 19/09/2023 vừa qua, tại phiên bế mạc Diễn đàn Kinh tế - Xã hội Việt Nam 2023 nhấn mạnh đến việc sớm thực hiện cải cách chính sách cải cách tiền lương một cách căn bản trong năm 2024 cũng là một "cú hích" cho thị trường lao động và góp phần kích cầu tiêu dùng nội địa
1.800.000 đồng/tháng kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2023 theo cơ chế đặc thù bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm bình quân năm 2022 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương theo ngạch, bậc khi nâng bậc, nâng ngạch).
4. Chính phủ trình Quốc hội xem xét điều chỉnh mức lương cơ sở phù hợp
Xây dự bảng lương quân đội 2024 theo Nghị quyết 27-NQ/TW về cải cách tiền lương được xây dựng như thế nào?
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 lương quân đội khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ được xây dựng dựa trên thiết kế cơ cấu tiền lương mới bao gồm:
Lương quân đội = Lương cơ bản (70% tổng quỹ lương) + phụ cấp (30% quỹ lương).
Đồng thời
doanh nghiệp;
2. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
3. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;
4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.
Ngoài ra
lương, Quốc hội quyết nghị từ ngày 1/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
Về nội dung cải cách cụ thể theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, sẽ thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (70% tổng quỹ lương) + phụ cấp (30% quỹ lương). Bổ sung thêm tiền thưởng, chiếm khoảng 10% quỹ tiền lương
tháng được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng.
4. Trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì không được chậm quá 30 ngày; nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít
. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này;
4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được
sự nghiệp công lập biết trước ít nhất 03 ngày đối với các trường hợp quy định tại các điểm a, b, c, đ và e khoản 5 Điều này; ít nhất 30 ngày đối với trường hợp quy định tại điểm d khoản 5 Điều này.
Theo đó, viên chức có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc xác định thời hạn. Tuy nhiên chỉ được đơn phương chấm dứt trong những trường hợp sau
chính bao gồm những giấy tờ sau:
- Sơ yếu lý lịch viên chức được lập chậm nhất là 30 ngày trước thời hạn cuối cùng nộp hồ sơ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, có xác nhận của cơ quan, đơn vị sử dụng viên chức;
- Bản nhận xét, đánh giá của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức hoặc của người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản
chối đề nghị thì phải thông báo bằng văn bản, trong đó nêu rõ lý do cho người nộp hồ sơ.
4. Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được văn bản và hồ sơ đề nghị bổ nhiệm công chứng viên của Sở Tư pháp, Bộ trưởng Bộ Tư pháp xem xét, quyết định bổ nhiệm công chứng viên; trường hợp từ chối bổ nhiệm phải thông báo bằng văn bản, trong đó nêu rõ lý do, gửi
Toàn bộ bảng lương mới từ 01/07/2024 chuyển lương cũ sang lương mới để không thấp hơn tiền lương hiện hưởng như thế nào?
Ngày 10/11/2023, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết 104/2023/QH15 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024, trong đó từ ngày 1/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
Căn cứ
05 yếu tố tạo bảng lương mới từ 01/7/2024 của công chức khi cải cách tiền lương là gì?
Ngày 01/7/2024 được quy định trong Nghị quyết 104/2023/QH15 về Dự toán Ngân sách Nhà nước năm 2024. Ngày này sẽ tiến hành thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW 2018 nêu rõ xây dựng, ban
07 đối tượng lực lượng vũ trang từ 01/7/2024 có mức lương tương quan với công chức sau cải cách là ai?
Theo Nghị quyết 104/2023/QH15 về Dự toán Ngân sách Nhà nước năm 2024 đã nêu rõ ngày 01/7/2024 là ngày tiến hành thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018
Căn cứ vào Nghị quyết 27 đã nêu rõ về việc xây
Toàn bộ bảng lương mới từ 01/7/2024 không còn hệ số lương thì tính tiền lương như thế nào?
Theo Nghị quyết 104/2023/QH15 về Dự toán Ngân sách Nhà nước năm 2024. Trong đó, quyết nghị từ ngày 01/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
Theo đó, ngày 01/7/2024 cả nước sẽ tiến hành cải cách tiền
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có cần cung cấp thông tin về an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động biết không?
15:30 | 01/08/2023
