.
Theo đó người lao động có thể nghỉ ngang khi doanh nghiệp tự ý giảm lương của người lao động mà không cần báo trước.
Trừ trường hợp, vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì không được chậm quá 30 ngày;
Đồng thời nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng lao