Chuyên viên cao cấp về kinh tế tập thể, hợp tác xã phải thực hiện những công việc gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Chuyên viên cao cấp về kinh tế tập thể, hợp tác xã quy định tại Phụ lục IIA Ban hành kèm theo Thông tư 03/2023/TT-BKHĐT, Chuyên viên cao cấp về kinh tế tập thể, hợp tác xã phải thực hiện những công việc như sau:
Nhiệm
, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)
3-4
Nhóm năng lực quản lý
Tư duy chiến lược
2-3
Quản lý sự thay đổi
2-3
Ra quyết định
2-3
Quản lý nguồn lực
2-3
Phát triển đội ngũ
2-3
Viên chức hỗ trợ cạnh tranh, bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng hạng 2 phải thực hiện những công việc gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Viên chức hỗ trợ cạnh tranh, bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng hạng 2 quy định tại Phụ lục III Ban hành kèm theo Thông tư 07/2023/TT-BCT, Viên chức hỗ trợ cạnh tranh, bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng hạng 2
Chuyên viên cao cấp về tổ chức bộ máy phải thực hiện những công việc gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Chuyên viên cao cấp về tổ chức bộ máy quy định tại Phụ lục IIA Ban hành kèm theo Thông tư 11/2022/TT-BNV, Chuyên viên cao cấp về tổ chức bộ máy phải thực hiện những công việc như sau:
Nhiệm vụ, mảng công việc
Công việc cụ thể
, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)
3-4
Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)
3-4
Nhóm năng lực quản lý
Tư duy chiến lược
2-3
Quản lý sự thay đổi
2-3
Ra quyết định
2-3
Quản lý nguồn lực
2-3
Phát triển đội ngũ
các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)
4-5
Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)
4-5
Nhóm năng lực quản lý
Tư duy chiến lược
3-4
Quản lý sự thay đổi
3-4
Ra quyết định
3-4
Quản lý nguồn lực
3-4
Phát triển đội ngũ
3-4
Chuyên viên chính về quản lý nguồn nhân lực phải thực hiện những công việc gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Chuyên viên chính về quản lý nguồn nhân lực quy định tại Phụ lục IIA Ban hành kèm theo Thông tư 11/2022/TT-BNV, Chuyên viên chính về quản lý nguồn nhân lực phải thực hiện những công việc như sau:
Nhiệm vụ, mảng công việc
-5
Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)
4-5
Nhóm năng lực quản lý
Tư duy chiến lược
3-4
Quản lý sự thay đổi
3-4
Ra quyết định
3-4
Quản lý nguồn lực
3-4
Phát triển đội ngũ
3-4
năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)
3-4
Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)
3-4
Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)
3-4
Nhóm năng lực quản lý
Tư duy chiến lược
2-3
Quản lý
-5
Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)
4-5
Nhóm năng lực quản lý
Tư duy chiến lược
3-4
Quản lý sự thay đổi
3-4
Ra quyết định
3-4
Quản lý nguồn lực
3-4
Phát triển đội ngũ
3-4
năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)
3-4
Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)
3-4
Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)
3-4
Nhóm năng lực quản lý
Tư duy chiến lược
2-3
Quản lý
)
4-5
Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)
4-5
Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)
4-5
Nhóm năng lực quản lý
Tư duy chiến lược
3-4
Quản lý sự thay đổi
3-4
Ra quyết định
3-4
Quản lý nguồn lực
Chuyên viên chính về quản lý tín ngưỡng, tôn giáo phải thực hiện những nhiệm vụ gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Chuyên viên chính về quản lý tín ngưỡng, tôn giáo quy định tại Phụ lục IIA Ban hành kèm theo Thông tư 11/2022/TT-BNV, Chuyên viên chính về quản lý tín ngưỡng, tôn giáo phải thực hiện những nhiệm vụ như sau:
Nhiệm vụ, mảng
làm)
4-5
Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)
4-5
Nhóm năng lực quản lý
Tư duy chiến lược
3-4
Quản lý sự thay đổi
3-4
Ra quyết định
3-4
Quản lý nguồn lực
3-4
Phát triển đội ngũ
3-4
-4
Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)
3-4
Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)
3-4
Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)
3-4
Nhóm năng lực quản lý
Tư duy chiến lược
2-3
Quản
bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)
3-4
Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)
3-4
Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)
3-4
Nhóm năng lực quản lý
Tư duy chiến lược
2-3
Quản lý sự thay đổi
2-3
Ra quyết
-5
Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)
4-5
Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)
4-5
Nhóm năng lực quản lý
Tư duy chiến lược
3-4
Quản lý sự thay đổi
3-4
Ra quyết định
3-4
Quản lý nguồn lực
3
việc làm)
3-4
Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)
3-4
Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)
3-4
Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)
3-4
Nhóm năng lực quản lý
Tư duy chiến
(theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)
4-5
Nhóm năng lực quản lý
Tư duy chiến lược
3-4
Quản lý sự thay đổi
3-4
Ra quyết định
3-4
Quản lý nguồn lực
3-4
Phát triển đội ngũ
3-4
-4
Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)
3-4
Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm)
3-4
Nhóm năng lực quản lý
Tư duy chiến lược
2-3
Quản lý sự thay đổi
2-3
Ra quyết định
2-3
Quản lý nguồn lực
2
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Yêu cầu về năng lực của Chuyên viên cao cấp về kinh tế tập thể, hợp tác xã là gì?
02:05 | 02/11/2023
