viên của Cảnh sát biển Việt Nam, thông qua cấp ủy và gửi Hội đồng tuyển chọn;
b) Cơ quan Thường trực của hội đồng tuyển chọn thẩm định hồ sơ đề nghị miễn nhiệm, cách chức của cơ quan, đơn vị Cảnh sát biển và tổng hợp, báo cáo Hội đồng tuyển chọn;
c) Hội đồng tuyển chọn họp, xét hồ sơ đề nghị miễn nhiệm, cách chức Cảnh sát viên, Trinh sát viên của
Người lao động đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, người này đã nghỉ nhiều ngày không xin phép. Xin cho hỏi, người lao động đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi thì công ty có được xử lý kỷ luật sa thải hay không? - Câu hỏi của anh Quân (Hải Dương).
Việc phòng chống bệnh nghề nghiệp cho người lao động phải được thực hiện từ thời điểm nào? Khi nào phải tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động? Câu hỏi của chị N.L (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi tư vấn viên pháp luật làm việc đồng thời cho nhiều Trung tâm tư vấn pháp luật được không? Tư vấn viên pháp luật lợi dụng hoạt động tư vấn pháp luật để trục lợi thì có bị thu hồi Thẻ tư vấn viên hay không? Câu hỏi của chị Tiên (Gia Lai).
Cho tôi hỏi người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động có được đóng bảo hiểm xã hội không? Người lao động không trở lại làm việc sau thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động bị xử lí như thế nào? Câu hỏi của chị Nga (Hà Nội).
ngoài gồm có:
a) Đơn đề nghị cấp Giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam;
b) Giấy tờ xác nhận là luật sư của tổ chức hành nghề luật sư nước ngoài được cử vào hành nghề tại Việt Nam hoặc giấy tờ xác nhận về việc tuyển dụng của chi nhánh, công ty luật nước ngoài tại Việt Nam, tổ chức hành nghề luật sư Việt Nam, nơi luật sư nước ngoài dự kiến làm việc
dưỡng, đồng thời phù hợp với từng vị trí việc làm, từng công việc cụ thể và sức khỏe của người lao động.
5. Nghiêm túc tổ chức việc bồi dưỡng bằng hiện vật, bảo đảm cho người lao động được hưởng đầy đủ, đúng chế độ theo quy định tại Thông tư này.
Theo đó, đối với các nghề, công việc có điều kiện lao động phức tạp mà chưa thể xác định ngay mức bồi
nghề luật sư nước ngoài cử vào hành nghề tại Việt Nam hoặc được chi nhánh, công ty luật nước ngoài tại Việt Nam, tổ chức hành nghề luật sư của Việt Nam đồng ý tuyển dụng vào làm việc tại các tổ chức đó.
Theo đó, để được cấp giấy phép hành nghề tại Việt Nam thì luật sư nước ngoài phải được đáp ứng được những yêu cầu trên.
Thời hạn của giấy phép hành
toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người lao động yêu cầu.
2. Người lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người sử dụng lao động
làm hoặc tự tạo việc làm sau khi hoàn thành khóa học hoặc để nâng cao trình độ nghề nghiệp.
3. Mô-đun là đơn vị học tập được tích hợp giữa kiến thức chuyên môn, kỹ năng thực hành và thái độ nghề nghiệp một cách hoàn chỉnh nhằm giúp cho người học có năng lực thực hiện trọn vẹn một hoặc một số công việc của một nghề.
4. Tín chỉ là đơn vị dùng để đo
Cho tôi hỏi biển số xe Thành phố Hải Dương hiện nay là bao nhiêu? Người lao động làm việc tại Thành phố Hải Dương có mức lương tối thiểu vùng theo giờ bao nhiêu? Câu hỏi của chị G.N (Hải Dương)
Cơ sở giáo dục nghề nghiệp nước ngoài được cấp giấy phép thành lập văn phòng đại diện tại Việt Nam khi đáp ứng điều kiện gì? Thời hạn gửi giấy phép thành lập văn phòng là bao lâu?
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được hưởng chế độ ốm đau khi bị bệnh không?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 143/2018/NĐ-CP như sau:
Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc
Nghề nhân sự là làm gì?
Nghề nhân sự (hoặc quản lý nhân sự) là lĩnh vực chuyên về việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức, công ty hoặc tổ chức khác. Công việc của người làm trong lĩnh vực này liên quan đến tất cả các khía cạnh liên quan đến nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên, quản lý hiệu suất, quản lý
Nội dung của kế hoạch an toàn vệ sinh lao động bao gồm?
Tại khoản 3 Điều 76 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động như sau:
Kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động
1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải xây dựng và tổ chức triển khai kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động. Đối với các công việc phát sinh
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đang có chồng có được đi nghĩa vụ quân sự không? Ngành nghề nào phù hợp yêu cầu Quân đội đối với Công dân nữ trình độ thạc sĩ?
14:20 | 05/07/2024
