khác.
Theo đó, đối chiếu với trường hợp của bạn, bạn không có mặt tại công ty để nhận lại việc trong vòng 15 ngày kể từ ngày hết hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, do đó công ty hoàn toàn có căn cứ để thực hiện đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với bạn. Việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động sẽ không cần phải báo trước với bạn theo