phát sinh những bất hợp lý, không thể hiện rõ thứ bậc hành chính trong hoạt động công vụ.
+ Chưa phát huy được quyền, trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc đánh giá và trả lương, thưởng, gắn với năng suất lao động, chất lượng, hiệu quả công tác của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
+ Từ những hạn chế và bất cập nêu trên
hưởng mức lương mới khi cải cách tiền lương thì kéo theo mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cũng sẽ tăng.
Thực tế, dựa trên công thức tính lương hưu, có thể thấy mức lương hưu được tính từ mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH và tỷ lệ hưởng lương hưu. Do đó, nếu quy định về tỷ lệ hưởng lương hưu không thay đổi mà mức bình quân tiền lương
.
Theo đó, cơ quan bảo hiểm xã hội là cơ quan nhà nước có chức năng thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, quản lý và sử dụng các quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Căn cứ tại Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
Các chế độ bảo hiểm xã hội
1. Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:
a) Ốm đau;
b) Thai sản
, đơn vị được điều động, luân chuyển đến; khi tiếp nhận vào làm công chức không phải thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch.
* Ưu tiên người có kinh nghiệm trong công tác quản lý đầu tư xây dựng cơ bản.
Thời gian và địa điểm nộp hồ sơ tiếp nhận công chức của Tổng cục Thi hành án dân sự năm 2023 như thế nào?
Thành phần hồ sơ đề nghị tiếp nhận
Cho tôi hỏi nội dung kiểm điểm người lao động là đảng viên theo Quy định 124 thay đổi như thế nào so với quy định cũ? Câu hỏi từ chị L.T.H (Hải Dương).
Giảm thu nhập CBCCVC áp dụng chính sách đặc thù từ 1/7 năm nay vì bỏ cơ chế tài chính đặc thù theo Chỉ thị 17/CT-TTg khi cải cách tiền lương đúng không?
bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định
Cho tôi hỏi khi nào phải thông báo chuyển sinh hoạt công đoàn? Chuyển sinh hoạt công đoàn được thực hiện theo thủ tục nào? Câu hỏi từ anh Linh (Lâm Đồng).
lao động không tự nguyện thỏa thuận, hoặc bị đe dọa, cưỡng ép thỏa thuận.
Có thể vô hiệu thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động khi bị cưỡng ép hay không? (Hình từ Internet)
Hậu quả pháp lý khi vô hiệu thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động là gì?
Theo quy định tại Điều 131 Bộ luật Dân sự 2015 như sau:
Hậu quả pháp lý của giao dịch dân sự vô hiệu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời gian người lao động được gia hạn nộp hồ sơ khai thuế TNCN là bao lâu?
15:20 | 23/06/2023
