Cho tôi hỏi người giữ chức vụ Chuyên viên cao cấp về quản lý lưu trú du lịch phải đáp ứng yêu cầu về năng lực như thế nào? Câu hỏi của anh N.T.T (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi người giữ chức vụ Chuyên viên cao cấp về quản lý xúc tiến, quảng bá du lịch phải thực hiện những công việc nào? Câu hỏi của anh H.D.N (Long An).
Cho tôi hỏi quyền của người giữ chức vụ Chuyên viên chính về hoạch định và thực thi chính sách tiền tệ, ngân hàng hiện nay là gì? Câu hỏi của anh N.D.L (Phú Yên).
Điều kiện dự thi nâng ngạch lên Thống kê viên trung cấp của công chức là gì? Yêu cầu tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn nghiệp vụ của Thống kê viên trung cấp ra sao? Câu hỏi của anh H.P (Bình Định)
vụ được ban hành.
3. Được cơ quan tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng đánh giá hoàn thành công việc.
Về sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản
Các văn bản về sơ kết, tổng kết được ban hành.
Về phối hợp thực hiện nhiệm vụ
1. Kế hoạch thanh tra được ban hành không có nội dung chồng chéo, trùng lặp.
2. Công việc, nhiệm vụ được thực hiện hiệu quả
tiền lương sẽ điều chỉnh, thay đổi cơ cấu tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; người lao động trong doanh nghiệp.
Trong đó, tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ được thiết kế theo cơ cấu mới: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ
Cho tôi hỏi người giữ chức vụ Chuyên viên cao cấp về quản lý hoạt động công nghệ ngân hàng phải đáp ứng yêu cầu về năng lực như thế nào? Câu hỏi của anh H.D.P (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi người giữ chức vụ Chuyên viên cao cấp về phòng, chống rửa tiền phải đáp ứng yêu cầu về năng lực như thế nào? Câu hỏi của anh H.T.D (Nam Định).
Cho tôi hỏi người giữ chức vụ Chuyên viên cao cấp về hoạch định và thực thi chính sách tiền tệ, ngân hàng có những quyền như thế nào? Câu hỏi của anh H.V.B (Nam Định).
Cho tôi hỏi yêu cầu về trình độ của người giữ chức vụ Thứ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch sẽ phải đáp ứng là gì? Câu hỏi của anh N.D.T (An Giang).
trí chức danh khi luân chuyển
Cơ bản thực hiện theo nguyên tắc bố trí giữ chức vụ tương đương với chức vụ đang đảm nhiệm. Trường hợp cần thiết, cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định bố trí chức vụ cao hơn chức vụ đang đảm nhiệm đối với cán bộ có phẩm chất, năng lực nổi trội, có khả năng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của chức vụ dự kiến phân công, bố trí
việc bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp về an toàn, vệ sinh lao động của người lao động thuê lại nhưng không được thấp hơn so với người lao động của bên thuê lại lao động có cùng trình độ, làm cùng công việc hoặc công việc có giá trị như nhau; đưa các nội dung đã thỏa thuận trên vào hợp đồng cho thuê lại lao động và thực hiện nghĩa vụ của người sử dụng
vụ của tổ chức đại diện người lao động theo quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 176 và thời gian bị tạm đình chỉ công việc theo Điều 128 của Bộ luật Lao động.
...
Theo quy định trên, chỉ tính hưởng trợ cấp thôi việc đối với thời gian ngừng việc không do lỗi của người lao động. Trường hợp ngừng việc do lỗi của người lao động thì thời gian ngừng việc