Cho tôi hỏi xếp loại chất lượng công chức Bộ Tài chính không giữ chức vụ lãnh đạo ở mức hoàn thành nhiệm vụ thông qua tiêu chí nào? Câu hỏi của anh A.N (Bình Dương)
Cho tôi hỏi địa chỉ của trung tâm Bảo hiểm xã hội Thành phố Hà Nội ở đâu? Thời gian làm việc được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Thắng (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi địa chỉ của trung tâm Bảo hiểm xã hội Thành phố Đà Nẵng ở đâu? Thời gian làm việc được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh P.T.Đ (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi yêu cầu về năng lực của người giữ chức vụ Chuyên viên cao cấp về sở hữu trí tuệ phải đáp ứng hiện nay là gì? Câu hỏi của anh N.T.H (Nam Định)
Cho tôi hỏi địa chỉ của trung tâm Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh ở đâu? Thời gian làm việc được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Khang (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi cho tôi hỏi có thể nộp hồ sơ Bảo hiểm xã hội Thành phố Thủ Đức tại địa chỉ nào? Thời gian làm việc được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Khang (Tp.HCM).
Cho tôi hỏi địa chỉ của trung tâm Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Dương ở đâu? Thời gian làm việc được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh L.A.D (Bình Dương).
Viên chức dinh dưỡng hạng 3 phải đáp ứng tiêu chuẩn gì về năng lực chuyên môn nghiệp vụ? Viên chức dinh dưỡng hạng 3 được áp dụng hệ số lương bao nhiêu?
Cho tôi hỏi nhiệm vụ của người làm công việc Thủy thủ trưởng trong các đơn vị sự nghiệp công lập phải thực hiện là gì? Câu hỏi của anh K.C.Q (Phú Yên).
tốt nhiệm vụ được giao.
3. Về cơ bản đáp ứng tiêu chuẩn và điều kiện cụ thể của chức vụ luân chuyển đến.
4. Điều kiện về độ tuổi:
a) Còn thời gian công tác ít nhất hai nhiệm kỳ (10 năm) tính từ thời điểm đi luân chuyển;
b) Riêng công chức lãnh đạo, quản lý luân chuyển để thực hiện quy định không được bố trí người địa phương và để thực hiện quy
Doanh nghiệp dịch vụ có phải đăng tải lên trang thông tin điện tử văn bản chấp thuận về việc chuẩn bị nguồn lao động không? Không đăng tải thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Khang (Long An)
:
Chính sách của Nhà nước về lao động
1. Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, người làm việc không có quan hệ lao động; khuyến khích những thỏa thuận bảo đảm cho người lao động có điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động.
2. Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, quản lý lao
thực hiện bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân.
Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ Nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Đồng thời, tại Công văn 8662/VPCP-KGVX năm