không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH.
5. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.
6
Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ trong trường hợp nào? Công ty không ký lại hợp đồng lao động mới khi hợp đồng cũ vô hiệu toàn bộ do nội dung vi phạm pháp luật thì có phải bồi thường hay không? Câu hỏi của chị T.U (Ninh Bình).
Doanh nghiệp dịch vụ được đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản khi đáp ứng điều kiện gì? Không được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chấp thuận nhưng vấn đưa người lao động đi làm việc ở Nhật Bản thì doanh nghiệp bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của chị Tú (Nghệ An).
Cho tôi hỏi công chức có thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp không? Công chức thôi việc được hưởng những chế độ gì? Câu hỏi từ anh Bình (Nghệ An).
Cho tôi hỏi đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm thì ghi mức lương như thế nào trong hợp đồng lao động? Câu hỏi từ chị L.N.A.T (Bình Phước).
Cho tôi hỏi 05 bảng lương mới khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang đã có hay chưa? Câu hỏi của anh N.T.P (Phú Yên).
Cho tôi hỏi toàn bộ bảng lương mới giáo viên là viên chức sau cải cách tiền lương thiết kế cơ cấu tiền lương mới như thế nào? Câu hỏi của chị H.N (Hà Nội)
Cho tôi hỏi khi thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì bảng lương quân nhân chuyên nghiệp sơ cấp sẽ được thay đổi có đúng không? Câu hỏi của anh N.H.H (Nam Định).
Cho tôi hỏi khi thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì bảng lương quân nhân chuyên nghiệp trung cấp sẽ được thay đổi có đúng không? Câu hỏi của anh T.N.H (Khánh Hòa).