Tôi nghe nói là Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề xuất hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ liên tiếp 5 ngày trong dịp 30/4, 01/5 năm nay. Tuy nhiên, tôi làm việc trong doanh nghiệp chỉ có ngày nghỉ hằng tuần vào Chủ nhật. Nếu vậy thì tôi sẽ không được nghỉ 5 ngày liên tục theo đề xuất đúng không? Câu hỏi của chị K.K (Hà Nội).
, nếu người sử dụng lao động không bố trí nơi làm việc như trong hợp đồng lao động, thay đổi nơi làm việc không không phù hợp, người lao động cũng có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Thu nhập bình quân của người Việt Nam hiện nay là bao nhiêu?
Căn cứ theo Thông cáo báo chí tình hình lao động việc làm Quý I năm 2023 được đăng tải trên trang
thực từ bản chính giấy phép, quyết định thu hồi giấy phép tại trụ sở chính của doanh nghiệp.
2. Theo dõi tình trạng việc làm của người lao động do doanh nghiệp giới thiệu hoặc cung ứng tối thiểu 03 tháng hoặc trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động (đối với những trường hợp thực hiện hợp đồng lao động dưới 03 tháng).
3. Lập, cập nhật, quản lý dữ
NLĐ được trả lương theo giờ với mức tối thiểu là bao nhiêu? Đơn vị hoạt động trên các vùng có mức lương tối thiểu khác nhau thì trả lương theo giờ thế nào? Câu hỏi của chị Q.C (Bắc Giang).
Cho tôi hỏi người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nếu có thay đổi về mức đóng thì có ảnh hưởng như thế nào đến các chế độ bảo hiểm mà sau này họ được nhận? Câu hỏi của chị Yến (Hải Dương).
Cho tôi hỏi nghiêm cấm công chức làm việc trong các cơ quan thuộc Bộ Xây dựng không được sử dụng rượu bia trước giờ làm việc có đúng không? Công chức thuộc Bộ Xây dựng tiếp xúc trực tiếp với công dân trong quá trình thực thi công vụ thì phải đảm bảo ứng xử như thế nào? Câu hỏi của anh Quân (Quảng Nam).
cũng không được phép ép buộc người lao động làm những công việc họ không tự nguyện làm.
Trong quá trình làm việc, nếu người sử dụng lao động không bố trí nơi làm việc như trong hợp đồng lao động, thay đổi nơi làm việc không không phù hợp, người lao động cũng có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Cho tôi hỏi phải thiết kế đảm bảo an toàn đối với cabin thiết bị nâng hoạt động trong môi trường độc hại cho sức khỏe của người điều khiển như thế nào? Câu hỏi của anh H.T.Q (Ninh Bình).
thêm vào buổi tối (tính theo quy định của pháp luật) không thuộc ca làm việc của người lao động.
Hàng ngày tổ trưởng (phòng ban, tổ nhóm...) hoặc người được uỷ quyền căn cứ vào số giờ làm thêm thực tế theo yêu cầu công việc của bộ phận mình để chấm giờ làm thêm cho từng người trong ngày, ghi vào ngày tương ứng trong các cột từ 1 đến 31 theo các ký
) không thuộc ca làm việc của người lao động.
Hàng ngày tổ trưởng (phòng ban, tổ nhóm...) hoặc người được uỷ quyền căn cứ vào số giờ làm thêm thực tế theo yêu cầu công việc của bộ phận mình để chấm giờ làm thêm cho từng người trong ngày, ghi vào ngày tương ứng trong các cột từ 1 đến 31 theo các ký hiệu quy định trong chứng từ.
Cuối tháng, người chấm
phụ lục số 01/PL-TNCN ban hành kèm theo Thông tư này.
Như vậy, tiền hoa hồng là tiền thù lao nó được xem là thu nhập từ tiền lương của người lao động. Do đó cũng cần phải được tính vào thuế thu nhập cá nhân. Trường hợp không nộp đầy đủ thuế thu nhập cá nhân sẽ phải chịu một số hậu quả pháp lý và xử lý theo quy định của pháp luật.
Khu vực sơ cứu, cấp cứu gồm những trang thiết bị gì?
Căn cứ Điều 8 Thông tư 19/2016/TT-BYT quy định như sau:
Yêu cầu đối với khu vực sơ cứu, cấp cứu
1. Trường hợp trên 300 người cùng lao động tập trung trên một mặt bằng phải bố trí khu vực sơ cứu, cấp cứu.
2. Khu vực sơ cứu, cấp cứu phải đáp ứng các yêu cầu tối thiểu như sau:
a) Phải đủ rộng
sao được chứng thực từ bản chính giấy phép, quyết định thu hồi giấy phép tại trụ sở chính của doanh nghiệp.
2. Theo dõi tình trạng việc làm của người lao động do doanh nghiệp giới thiệu hoặc cung ứng tối thiểu 03 tháng hoặc trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động (đối với những trường hợp thực hiện hợp đồng lao động dưới 03 tháng).
3. Lập, cập
Cho tôi hỏi năm nay ứng viên cần chuẩn bị hồ sơ gì để dự tuyển viên chức đào tạo theo chế độ cử tuyển của Sở Y tế Trà Vinh? Câu hỏi của chị Nga (Trà Vinh).
tiền đã thu.
Có được yêu cầu người lao động cung cấp văn bằng chứng chỉ khi tuyển dụng lao động hay không?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 16 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động
1. Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người lao động về công việc, địa điểm làm việc
không được phép ép buộc người lao động làm những công việc họ không tự nguyện làm.
Trong quá trình làm việc, nếu người sử dụng lao động không bố trí nơi làm việc như trong hợp đồng lao động, thay đổi nơi làm việc không không phù hợp, người lao động cũng có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nghỉ 5 ngày liên tục dịp lễ 30/4, 01/5 năm 2024 không áp dụng đối với người lao động nào?
14:05 | 13/04/2024
