Cho tôi hỏi đối với kỹ thuật định lượng silic tự do trong bụi bằng phương pháp quang phổ hồng ngoại cần theo nguyên lý nào và cần chuẩn bị thiết bị gì ạ? Câu hỏi của chị L.N (Nghệ An).
luật này.
...
Dẫn chiếu Điều 67 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nội dung thương lượng tập thể
Các bên thương lượng lựa chọn một hoặc một số nội dung sau để tiến hành thương lượng tập thể:
1. Tiền lương, trợ cấp, nâng lương, thưởng, bữa ăn và các chế độ khác;
2. Mức lao động và thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, làm thêm giờ, nghỉ
Công ty có được từ chối yêu cầu nghỉ phép không lương của người lao động? Người lao động xin nghỉ phép không lương mà công ty không đồng ý thì có bị phạt không? Câu hỏi của chị Trân (Bến Tre)
Cho tôi hỏi mùng 1 Tết Âm lịch năm nay rơi vào thứ mấy trong tuần? Người lao động đi làm vào mùng 1 Tết Âm lịch có được hưởng lương cao hơn ngày bình thường không? Câu hỏi của chị N.N (Hải Phòng).
động - Thương binh và Xã hội có thể hiểu gia sư được chia thành 02 đối tượng:
- Gia sư hoạt động độc lập kèm cặp dạy thêm cho học sinh tại các hộ gia đình là đối tượng không phát sinh quan hệ lao động được xem là lao động tự do.
- Gia sư làm việc tại các Trung tâm (thông qua Trung tâm để đi dạy thêm) phát sinh quan hệ lao động. Lúc này hoạt động gia
Lao động nước ngoài có được nghỉ lễ 30/4 của Việt Nam hay không? Tôi có người bạn là người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam, sắp đến cả nước được nghỉ lễ 30/4 tuy nhiên công ty của bạn tôi lấy lý do bạn tôi là người nước ngoài để không cho nghỉ theo chế độ của người lao động Việt Nam, hành vi này đúng hay không? - Câu hỏi của anh Bảo
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì doanh nghiệp sử dụng người lao động là người khuyết tật làm việc vào ban đêm sẽ bị phạt tiền trong những trường hợp nào?
Cho tôi hỏi chế độ mẹ đơn thân nuôi con nhỏ khi tham gia bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào? Được hưởng những chế độ, quyền lợi gì? Câu hỏi của chị Thảo Nhu đến từ Lâm Đồng.
người lao động thì sẽ bị xử phạt 20 - 40 triệu đồng
Tuy nhiên theo Điều 108 Bộ luật Lao động 2019 người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào mà không bị giới hạn về số giờ làm thêm và người lao động không được từ chối. Trường hợp này người sử dụng lao động sẽ không được xem là vi phạm và sẽ không bị xử lý