/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.
Căn cứ điểm b tiểu mục 3.1 Mục 3 Chương II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định như sau:
Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công
gồm:
Một bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã.
Đảm bảo nguyên tắc:
Mức lương chức vụ phải thể hiện thứ bậc trong hệ thống chính trị; giữ chức vụ lãnh đạo nào thì hưởng lương theo chức vụ đó, nếu một người giữ nhiều chức vụ thì
mới có thấp hơn mức hiện hưởng hay không?
Tại sao cần tiền hành cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27?
Chính sách tiền lương là một bộ phận đặc biệt quan trọng của hệ thống chính sách kinh tế - xã hội và liên quan trực tiếp đến các cân đối lớn của nền kinh tế, thị trường lao động và đời sống người hưởng lương, góp phần xây dựng hệ thống chính trị
Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm
khoản phụ cấp của gia đình ông A là 600 triệu, thu nhập từ các khoản đầu tư là 1 tỷ đồng, sau khi chi tiêu ông A gửi tiết kiệm ở ngân hàng D số tiền 500 triệu.
Ông A sẽ ghi như sau:
Loại tài sản, thu nhập
Tăng/giảm
Nội dung giải trình nguồn gốc tài sản tăng thêm và tổng thu nhập
Số lượng tài sản
Giá trị tài sản, thu nhập
nhiệm phải đạt tỷ lệ trên 50% tổng số thành viên tập thể lãnh đạo đồng ý; trường hợp nhân sự đạt tỷ lệ 50% thì do người đứng đầu quyết định; đồng thời báo cáo đầy đủ các ý kiến khác nhau để cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Ra quyết định bổ nhiệm theo thẩm quyền hoặc trình cơ quan có thẩm quyền xem xét quyết định.
b) Trường hợp nhân sự do cơ
Yêu cầu về trình độ đối với người giữ chức vụ Phó Cục trưởng thuộc Tổng cục là gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Phó Cục trưởng thuộc Tổng cục tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, Phó Cục trưởng thuộc Tổng cục đáp ứng các tiêu chuẩn về trình độ như sau:
Nhóm yêu cầu
Yêu cầu cụ thể
Trình độ đào tạo
- Có
Yêu cầu về trình độ đối với người giữ chức vụ Phó Chi Cục trưởng thuộc Cục thuộc Bộ là gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Phó Chi Cục trưởng thuộc Cục thuộc Bộ tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, Phó Chi Cục trưởng thuộc Cục thuộc Bộ đáp ứng các tiêu chuẩn về trình độ như sau:
Nhóm yêu cầu
Yêu cầu cụ thể
Yêu cầu về trình độ đối với người giữ chức vụ Phó Chi Cục trưởng thuộc Cục thuộc cơ quan ngang Bộ là gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Phó Chi Cục trưởng thuộc Cục thuộc cơ quan ngang Bộ tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, Phó Chi Cục trưởng thuộc Cục thuộc cơ quan ngang Bộ đáp ứng các tiêu chuẩn về trình độ như sau
Yêu cầu về trình độ đối với người giữ chức vụ Phó Trưởng đại diện thuộc Ban quản lý Khu kinh tế là gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Phó Trưởng đại diện thuộc Ban quản lý Khu kinh tế tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, Phó Trưởng đại diện thuộc Ban quản lý Khu kinh tế đáp ứng các tiêu chuẩn về trình độ như sau
Công đoàn cấp trên được điều chỉnh nhiệm kỳ đại hội công đoàn cấp dưới trong trường hợp nào?
Căn cứ tiểu mục 6.2 Mục 6 Hướng dẫn 03/HD-TLĐ năm 2020 có hướng dẫn như sau:
6. Đại hội công đoàn các cấp theo Điều 8
...
6.2. Công đoàn cấp trên được điều chỉnh nhiệm kỳ đại hội công đoàn cấp dưới trong các trường hợp sau:
a. Công đoàn cấp trên kéo
cán bộ quản lý; hoạt động nghiên cứu khoa học; cấp học bổng cho người học và sử dụng cho các mục tiêu phục vụ lợi ích cộng đồng khác;
b) Có cam kết hoạt động không vì lợi nhuận với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nếu là trường cao đẳng; có cam kết hoạt động không vì lợi nhuận với Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi trường trung cấp, trung tâm giáo dục
xã, thành phố thuộc tỉnh và tương đương đề xuất nhu cầu về số lượng, cơ cấu thành phần Hội thẩm đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cùng cấp lựa chọn và giới thiệu người đủ tiêu chuẩn theo quy định tại Điều 85 của Luật này để Hội đồng nhân dân có thẩm quyền theo luật định bầu Hội thẩm nhân dân;
Chánh án Tòa án nhân dân sau khi thống nhất với
/TW năm 2018 quy định quan điểm chỉ đạo về cải cách tiền lương như sau:
- Chính sách tiền lương là một chính sách đặc biệt quan trọng của hệ thống chính sách kinh tế - xã hội. Tiền lương phải thực sự là nguồn thu nhập chính bảo đảm đời sống người lao động và gia đình người hưởng lương; trả lương đúng là đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực, tạo động lực
, công chức, viên chức; cán bộ, công chức cấp xã và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn trong các cơ quan hành chính được áp dụng chế độ, chính sách như công chức theo quy định của Chính phủ, nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Dôi dư do rà soát, sắp xếp lại tổ chức bộ máy, nhân sự theo quyết định của cấp có thẩm
, chính sách cải cách tiền lương sẽ điều chỉnh, thay đổi cơ cấu tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; người lao động trong doanh nghiệp.
Đồng thời, hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo sẽ được xây dựng để thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới nhưng
cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; người lao động trong doanh nghiệp.
Trong đó xây dựng hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo để thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới nhưng bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm 5 bảng lương mới cho cán bộ, công
Yêu cầu về trình độ đối với người giữ chức vụ Chuyên viên cao cấp về quản lý đất đai là gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Chuyên viên cao cấp các lĩnh vực thuộc ngành tài nguyên và môi trường tại Phụ lục IV Ban hành kèm theo Thông tư 05/2023/TT-BTNMT, Chuyên viên cao cấp về quản lý đất đai đáp ứng các tiêu chuẩn về trình độ như sau
và được thưởng lương cao hơn.
- Kinh nghiệm và giáo dục: Người có nhiều kinh nghiệm và bằng cấp cao hơn thường có cơ hội nhận lương cao hơn.
- Các phúc lợi và chế độ đãi ngộ: Ngoài lương cơ bản, các phúc lợi như bảo hiểm, lương hưu, thưởng, điểm thưởng và quỹ hưu trí cũng đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra một gói thù lao hấp dẫn.
- Tình
Yêu cầu về trình độ đối với người giữ chức vụ Chuyên viên cao cấp về hợp tác quốc tế là gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Chuyên viên cao cấp về hợp tác quốc tế tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, Chuyên viên cao cấp về hợp tác quốc tế đáp ứng các tiêu chuẩn về trình độ như sau:
Nhóm yêu cầu
Yêu cầu cụ thể
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Từ 1/7/2024, 01 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ bỏ lương cơ sở và hệ số lương, cụ thể ra sao?
09:40 | 16/01/2024
