Tìm kiếm : Kỳ họp bất thường

Lao động tiền lương Cách xác định ngày công tính lương cho người lao động? 16:30 | 27/06/2023
điểm trả lương do hai bên thỏa thuận và phải được ấn định vào một thời điểm có tính chu kỳ. 3. Người lao động hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán được trả lương theo thỏa thuận của hai bên; nếu công việc phải làm trong nhiều tháng thì hằng tháng được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng. 4. Trường hợp vì lý do bất khả
Lao động tiền lương Điều kiện học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động là gì? 15:00 | 23/04/2024
hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành thì bắt buộc phải đủ từ 18 tuổi trở lên, trừ lĩnh vực nghệ thuật, thể dục, thể thao. Điều kiện học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động (Hình ảnh từ Internet) Quy định về đào tạo nghề và phát triển kỹ năng nghề ra sao? Tại Điều
Lao động tiền lương Đã ngừng đóng bảo hiểm xã hội nhiều năm, làm thế nào để đóng tiếp? 13:30 | 10/08/2023
Đã ngừng đóng bảo hiểm xã hội nhiều năm, làm thế nào để đóng tiếp? Trường hợp đã ngừng đóng bảo hiểm xã hội nhiều năm mà muốn đóng tiếp để sau này hưởng hưởng hưu khi về già, người lao động có thể đăng tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội theo một trong 02 cách sau: Cách 1: Ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp để được đóng bảo hiểm xã hội bắt
Có hành vi quấy rối tình dục nhưng không thực hiện tại công ty thì công ty có quyền xử lý kỷ luật nhân viên không? Có hành vi quấy rối tình dục nhưng không thực hiện tại công ty thì công ty có quyền xử lý kỷ luật nhân viên không? 22:39 | 19/03/2023
Tôi muốn hỏi có hành vi quấy rối tình dục nhưng không thực hiện ở công ty mình đang làm thì có bị công ty xử lý hay không? Tôi hiện đang là nhân viên của Công ty Dầu Khí. Trong chuyến đi công tác cùng đồng nghiệp, vì hơi quá chén nên tôi đã có những lời nói mang tính chất quấy rối đồng nghiệp, sau đó bị tố lên công ty và bị xử lý kỷ luật sa thải
Lao động tiền lương Người lao động vào làm việc sau ngày thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực có phải thực hiện thỏa ước đó? 21:40 | 23/05/2023
Cho tôi hỏi người lao động vào làm việc sau ngày thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực có phải thực hiện thỏa ước đó? Có bắt buộc công bố thỏa ước lao động tập thể đã được kết cho người lao động biết hay không? Câu hỏi của anh Tâm (Đồng Nai)
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Lao Động Tiền Lương
Thay đổi lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 của cán bộ công chức viên chức nhà nước so với quy định tại Bộ luật Lao động đúng không?
Lao động tiền lương
Danh sách sáp nhập tỉnh thành theo Kết luận 127 năm 2025 do Ban Chấp hành Trung ương ban hành triển khai thực hiện trong đề án, tờ trình bảo đảm tiến độ ra sao? Nguyên tắc xác định đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh thế nào?
Lao động tiền lương
Hạ bậc lương có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo?
Lao động tiền lương
Hướng dẫn 02 cách hoàn thuế TNCN online đầy đủ các bước?
Lao động tiền lương
Cách ghi hồ sơ xin việc chi tiết nhất? Bộ hồ sơ xin việc đầy đủ hiện nay gồm những giấy tờ gì?
Lao động tiền lương
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?
Lao động tiền lương
Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất như thế nào?
Lao động tiền lương
Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp hiện nay là bao nhiêu?
Lao động tiền lương
Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất hiện nay dành cho người lao động?
Lao động tiền lương
Cách tính thuế TNCN đối với tiền tăng ca, làm thêm giờ như thế nào?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào