.
...
Theo đó, kế hoạch về an toàn bảo hộ lao động hàng năm trong nhà máy tuyển khoáng phải phù hợp với:
- Tình hình sản xuất, sản lượng, phương tiện và thiết bị sản xuất của nhà máy tuyển khoáng.
- Điều kiện và địa hình thực tế của nhà máy tuyển khoáng.
- Sự thay đổi điều kiện kỹ thuật công nghệ nhà máy tuyển khoáng.
- Thực trạng kỹ thuật an toàn của
công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trở lên, nơi được bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách theo quy định của Tổng Liên đoàn, nhưng hoạt động kiêm nhiệm.
Phụ cấp kiêm nhiệm được áp dụng đối với đối tượng nào trong công đoàn? (Hình từ Internet)
Nguyên tắc thực hiện chế độ phụ cấp kiêm nhiệm đối với cán bộ công đoàn là gì?
Căn cứ tại Điều 2 Quy định
Phụ cấp kiêm nhiệm được áp dụng đối với đối tượng nào trong công đoàn?
Căn cứ tại Điều 1 Quy định chế độ phụ cấp cán bộ công đoàn các cấp ban hành kèm theo Quyết định 5692/QĐ-TLĐ năm 2022 Quy định chế độ phụ cấp cán bộ công đoàn các cấp do Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành quy định:
Đối tượng và phạm vi áp dụng
1. Phụ cấp
tình dục tại nơi làm việc;
đ) Việc bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động;
e) Trường hợp được tạm thời chuyển người lao động làm việc khác so với hợp đồng lao động;
g) Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động của người lao động và các hình thức xử lý kỷ luật lao động;
h) Trách nhiệm vật chất
Cho tôi hỏi khi xây dựng bảng lương thì người sử dụng lao động có cần phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc hay không? Câu hỏi của anh T.T.T (Bình Dương).
Làm sao để tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp sau khi bị tạm dừng? Có được cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp ở các công ty để xét hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không?
nhà nước theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước và các văn bản hướng dẫn;
b) Đối với công chức, viên chức và người lao động trong đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội thì kinh phí thực hiện chính sách quy định tại Nghị định này được bảo đảm từ ngân sách nhà nước và từ nguồn thu hợp pháp của đơn vị sự nghiệp (nếu có
Cho tôi hỏi mẫu quyết định điều chuyển nhân sự mới nhất được quy định như thế nào? Khi điều chuyển nhân sự phải thông báo cho người lao động biết trước bao nhiêu ngày? Câu hỏi của chị T.H (Hà Nội).
Cán bộ có bao nhiêu ngày nghỉ hằng năm?
Tại Điều 13 Luật Cán bộ, công chức 2008 có quy định như sau:
Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi
Cán bộ, công chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không
bằng hiện vật tập trung tại chỗ đối với trường hợp người lao động làm công việc lưu động, phân tán, ít người hoặc các công việc khác có tổ chức lao động không ổn định.
Có phải tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật tập trung tại chỗ không? (Hình từ Internet)
Có được trả vào lương thay cho việc bồi dưỡng bằng hiện vật không?
Căn cứ Điều 5 Thông tư 24
đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định và chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định.
5. Việc thực hiện bảo hiểm xã hội phải đơn giản, dễ dàng, thuận tiện, bảo đảm kịp thời và đầy đủ quyền lợi của người tham gia bảo hiểm xã hội.
Khi tham gia bảo hiểm xã hội thì người tham gia cần phải tuân thủ các nguyên tắc theo quy
nhà máy tuyển khoáng hoạt động sản xuất phải lập kế hoạch an toàn bảo hộ lao động, được duyệt đồng thời với kế hoạch sản xuất - kinh doanh của nhà máy tuyển khoáng. Kế hoạch về an toàn bảo hộ lao động hàng năm phải phù hợp với:
- Tình hình sản xuất, sản lượng, phương tiện và thiết bị sản xuất của nhà máy tuyển khoáng;
- Điều kiện và địa hình thực
công trình dầu khí trên biển, người lao động làm việc không thường xuyên được bố trí nghỉ bù theo quy định tại khoản 4 Điều 8 hoặc thực hiện công việc trên đất liền theo quy định pháp luật về lao động.
5. Tổng số giờ làm việc bình thường trong năm của người lao động làm việc không thường xuyên không được vượt quá thời giờ làm việc tiêu chuẩn trong 01
Cho tôi hỏi ai là người quyết định xây dựng quy chế thưởng? Không công bố công khai quy chế thưởng tại nơi làm việc trước khi thực hiện bị xử phạt như thế nào?Câu hỏi của anh Q.L (Ninh Bình)