Cho tôi hỏi viên chức phải có nghĩa vụ đền bù chi phí đào tạo trong những trường hợp nào? Chi phí đền bù được tính như thế nào? Đối tượng nào được giảm chi phí đền bù? Câu hỏi của anh Khánh (Vũng Tàu).
cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, phù hợp với cơ chế tự chủ của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
3. Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.
4. Bảo đảm chi trả chế độ, chính sách tinh giản biên chế kịp thời, đầy đủ theo quy
Người sử dụng lao động có quyền giảm lương khi người lao động không đảm bảo hiệu suất công việc không? Trong trường hợp không được nhưng vẫn tự ý giảm lương thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Cường (Hải Phòng).
Yêu cầu tuyển dụng viên chức của Trường THCS Nguyễn Đình Chiểu, Đồng Nai ra sao? Thí sinh đăng ký dự tuyển như thế nào? Câu hỏi của anh T.V (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi về mẫu thư mời họp mặt xử lý kỷ luật lao động mới nhất? Nếu người lao động không có mặt thì xử lý kỷ luật được không? Câu hỏi của chị H.Q (Lâm Đồng).
Đối với kết quả kiểm tra sức khỏe định kỳ đối với người lao động chưa thành niên, trong Sổ theo dõi tình hình sử dụng lao động theo quy định hiện nay thì cần ghi những gì?
luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này;
4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở
trường hợp được nghỉ không hưởng lương theo quy định trên. Tuy nhiên, trường hợp này người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương. Bạn có thể thỏa thuận với công ty cho nghỉ không thưởng lương nếu muốn nghỉ tết dài hơn quy định.
Như vậy, pháp luật hiện hành chưa có quy định rằng buộc đối tượng nào được phép nghỉ
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động thấp hơn mức quy định thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Mỹ (Hải Dương).
Lập sổ theo dõi riêng về sử dụng lao động chưa thành niên cần đảm bảo đầy đủ những thông tin nào?
Căn cứ Điều 144 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên
1. Lao động chưa thành niên chỉ được làm công việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách.
2. Người sử dụng lao
Thực hiện đăng ký thuế cho người phụ thuộc đối với trường hợp người nộp thuế trực tiếp đăng ký như thế nào? Thời hạn đăng ký giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc 2024 đối với trường hợp người nộp thuế trực tiếp đăng ký là khi nào?
Cho tôi hỏi mẫu phiếu cung ứng lao động dành cho người sử dụng lao động tại Trung tâm dịch vụ việc làm được quy định ra sao? Câu hỏi của anh G.N (Tây Ninh)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Viên chức phải có nghĩa vụ đền bù chi phí đào tạo trong những trường hợp nào? Chi phí đền bù được tính như thế nào?
08:05 | 28/04/2023
