chức vụ lãnh đạo).
Như vậy, đối tượng được hưởng chế độ phụ cấp trách nhiệm là cán bộ, công chức viên chức (kể cả công chức dự bị), người đang trong thời gian tập sự, thử việc, trong đó phải đáp ứng các điều kiện sau đây:
- Thuộc biên chế trả lương của các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.
- Tính chất, đặc điểm của nghề hoặc
Tôi đang làm việc tại một công ty nhỏ tại Cần Thơ. Giữa tôi và công ty có ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Hàng tháng tôi công ty vẫn trừ lương của tôi để đóng bảo hiểm xã hội nhưng gần đây tôi phát hiện ra công ty không dùng khoản tiền đó để đóng bảo hiểm xã hội. Vậy cho tôi hỏi trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao
Cho tôi hỏi thời gian giữ bậc để xét nâng bậc lương thường xuyên của công chức giữ chức danh chuyên gia cao cấp là bao lâu? Cơ quan nào có thẩm quyền nâng bậc lương thường xuyên đối với công chức? Câu hỏi của chị Vy (Hải Phòng).
Doanh nghiệp lập báo cáo tình hình sử dụng lao động có tính lao động thử việc hay không? Mẫu Báo cáo tình hình sử dụng lao động của doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức hiện nay? Câu hỏi của chị P.A (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi cấp cứu viên ngoại viện sẽ bắt đầu thực hiện kiểm tra đánh giá năng lực hành nghề khám chữa bệnh vào thời gian nào? Câu hỏi của chị M.D (Ninh Thuận)
Tôi là viên chức nữ tại Bắc Ninh và đang trong thời gian nghỉ thai sản. Vì một số lý do nên tôi nghe nói sắp tới tôi sẽ bị xử lý kỷ luật. Cho tôi hỏi viên chức nữ đang trong thời gian nghỉ thai sản thì có bị xem xét kỷ luật viên chức hay không? Câu hỏi từ chị Nga (Bắc Ninh).
chuyên môn dùng chung, công việc hỗ trợ, phục vụ của cơ sở giáo dục phổ thông công lập;
+ Những vị trí việc làm không đủ khối lượng công việc để thực hiện theo thời gian quy định của một người làm việc thì bố trí thực hiện nhiệm vụ kiêm nhiệm. Những vị trí việc làm chưa bố trí được biên chế thì hợp đồng lao động hoặc kiêm nhiệm. Người được bố trí kiêm
định thời hạn;
b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp
Theo quy định mới là Nghị định 29/2024/NĐ-CP quy định tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo, quản lý nhà nước ra sao? chốt thời gian xem xét bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo là khi nào?
Sắp tới 01 bảng lương mới từ 01/7 của lực lượng vũ trang được xây dựng theo chức vụ, chức danh cấp bậc quân hàm thì bảng lương đó dành cho đối tượng nào?
.
Người sử dụng lao động có nghĩa vụ phải giao kết hợp đồng lao động trước khi nhận người lao động vào làm việc.
Về hình thức, hợp đồng lao động được lập thành 02 bản mỗi bên giữ một bản và có thể giao kết hợp đồng qua thông điệp dữ liệu.
Đối với công việc có thời hạn dưới 01 tháng thì có thể giao kết bằng miệng, trừ trường hợp người lao động là trẻ em
Cho tôi hỏi hiệu lực của hợp đồng lao động có thời hạn có thể kéo dài hơn nếu chưa giao kết hợp đồng mới? Người sử dụng lao động được chấm dứt hợp đồng lao động khi hết hạn hợp đồng lao động không? Câu hỏi của chị Duyên (Vũng Tàu).
Cho tôi hỏi mẫu đơn đề nghị cấp Giấy chứng nhận đăng ký hành nghề dịch vụ kế toán mới nhất được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Ngân (Hải Phòng).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Viên chức là giáo viên được hưởng mức phụ cấp trách nhiệm công việc như thế nào?
15:28 | 10/04/2023
