Cho tôi hỏi chuyên gia là người lao động nước ngoài cần có kinh nghiệm làm việc như thế nào đối với vị trí công việc dự kiến làm việc tại Việt Nam? Câu hỏi của anh X.Q (Đồng Nai)
Khám phát hiện bệnh nghề nghiệp là khám những gì? Khi nào phải tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động? Câu hỏi của anh C.T (Trà Vinh).
:
Nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động
...
5. Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, kỳ hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được quy định như sau:
a) Mức lương theo công việc hoặc chức danh: ghi mức lương tính theo thời gian của công việc hoặc chức danh theo thang lương, bảng lương do người sử dụng lao
Cải cách tiền lương thì 05 bảng lương mới của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang không được thấp hơn tiền lương hiện hưởng có đúng không?
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương thì 03 bảng lương mới của quân đội, công an không được thấp hơn tiền lương hiện hưởng có đúng không? Câu hỏi của anh P.T.H (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương thì toàn bộ bảng lương mới của quân đội, công an không được thấp hơn tiền lương hiện hưởng có đúng không? Câu hỏi của anh N.K.C (Long An)
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương thì toàn bộ bảng lương mới của công chức viên chức không được thấp hơn tiền lương hiện hưởng có đúng không? Câu hỏi của anh H.P.L (Khánh Hòa)
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương thì bảng lương mới của giáo viên là viên chức sẽ không được thấp hơn tiền lương hiện hưởng có đúng không? Câu hỏi của anh L.T.Q (An Giang)
theo thỏa thuận của người lao động và người sử dụng lao động, nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Chính phủ.
Lương tối thiểu vùng là mức lương thấp nhất mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình tại khu vực mà họ sinh sống, làm việc.
Trong khi
Cho tôi hỏi khi thực hiện chính sách cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 sẽ xây dựng 05 bảng lương mới cho những đối tượng nào? Câu hỏi của anh H.T.Q (Phú Quốc).
viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở. Trường hợp không thỏa thuận được, hai bên phải báo cáo với cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh. Sau 30 ngày kể từ ngày báo cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh biết, người sử dụng lao động mới có quyền quyết định. Trường hợp không
thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh. Sau 30 ngày kể từ ngày báo cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh biết, người sử dụng lao động mới có quyền quyết định. Trường hợp không nhất trí với quyết định của người sử dụng lao động thì người lao động, ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có quyền yêu cầu giải quyết
Cho tôi hỏi con thương binh có được ưu tiên trong thi tuyển viên chức không? Nếu có thì cụ thể dược cộng bao nhiêu điểm? Câu hỏi từ chị Kiều (Quảng Nam).
. Phải bồi thường theo thỏa thuận hoặc theo quy định của pháp luật nếu làm hỏng, mất tài sản của người sử dụng lao động.
3. Thông báo kịp thời với người sử dụng lao động về khả năng, nguy cơ gây tai nạn, đe dọa an toàn, sức khỏe, tính mạng, tài sản của gia đình người sử dụng lao động và bản thân.
4. Tố cáo với cơ quan có thẩm quyền nếu người sử dụng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chuyên gia là người lao động nước ngoài cần có kinh nghiệm làm việc như thế nào đối với vị trí công việc dự kiến làm việc tại Việt Nam?
21:40 | 01/05/2024
