Cho tôi hỏi doanh nghiệp bị giải thể khi nào? Trường hợp bị giải thể thì hợp đồng lao động giữ doanh nghiệp với người lao động sẽ như thế nào? Câu hỏi của anh Phong (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi tiền lương để tính trợ cấp mất việc làm của người lao động được xác định như thế nào? Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm có được tính từ khi người lao động thử việc? Câu hỏi của anh Minh (Huế).
Cho tôi hỏi theo quy định mới nhất sẽ cho từ chức với viên chức quản lý có trên 50% phiếu tín nhiệm thấp có đúng không ạ? Câu hỏi của anh C.V (Sóc Trăng).
Chấp hành viên phải lập kế hoạch cưỡng chế thi hành án dân sự trong trường hợp nào? Khi nào được quyền yêu cầu thay đổi Chấp hành viên thi hành án dân sự?
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động có phải niêm yết công khai bản chính giấy phép tại trụ sở chính không? Trường hợp bắt buộc nhưng không thực hiện niêm yết thì doanh nghiệp bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Dũng (Đồng Nai).
Có cần bảo đảm điều kiện đã công bố trong quá trình hoạt động quan trắc môi trường lao động không? Trường hợp cần đảm bảo nhưng tổ chức quan trắc không đảm bảo thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hải (Bình Dương)
Cho tôi hỏi trường hợp làm công việc thấy rõ nguy cơ đe dọa trực tiếp đến tính mạng khi thực hiện công việc thì người lao động thuê lại có được quyền từ chối làm không? Câu hỏi của anh D.T.H (Hải Phòng).