sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có các quyền sau đây:
a) Tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động;
b) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người sử dụng lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật;
c) Yêu cầu tổ chức đại diện
Có yêu cầu năng lực sử dụng ngoại ngữ đối với Giáo viên giáo dục nghề nghiệp hay không? Giáo viên giáo dục nghề nghiệp có phải tham gia bồi dưỡng cho giáo viên hay không? Câu hỏi của chị G.L (Nghệ An).
Cho tôi hỏi UBND huyện Lâm Thao, Phú Thọ tuyển dụng Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy Quân sự năm 2023 với điều kiện, tiêu chuẩn như thế nào? Câu hỏi của chị Nhung (Phú Thọ).
Người lao động có quyền yêu cầu người sử dụng lao động bổ sung mới các phương tiện bảo vệ cá nhân không? Xử lý như thế nào khi phương tiện bảo vệ cá nhân bị hư hỏng? Câu hỏi của chị K.H (Hải Dương).
Công chức chuyên ngành dự trữ quốc gia gồm các chức danh nào? Bảng lương của kỹ thuật viên bảo quản chính khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu là bao nhiêu?
điểm, phải có phân công của tổ chức, cá nhân quản lý khu du lịch, điểm du lịch.
...
Theo đó, để được hành nghề hướng dẫn viên du lịch tại điểm, cần phải đáp ứng các điều kiện sau đây:
- Có thẻ hướng dẫn viên du lịch.
- Có hợp đồng lao động với doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ lữ hành, doanh nghiệp cung cấp dịch vụ hướng dẫn du lịch hoặc là hội viên
Hành vi không cung cấp thông tin về tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh khi được yêu cầu để tiến hành thương lượng tập thể của người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Khang (Hà Nội).