Cho tôi hỏi đối với vị trí Chuyên viên chính về lao động tiền lương lĩnh vực quan hệ lao động và tiền lương cần kinh nghiệm gì? Câu hỏi của anh D.G (Quảng Trị).
ngạch.
Phẩm chất cá nhân
- Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan.
- Tinh thần trách nhiệm cao với công việc với tập thể, phối hợp công tác tốt.
- Trung thực, kiên định nhưng biết lắng nghe.
- Điềm tĩnh, cẩn thận.
- Khả năng sáng tạo, tư duy độc
có chính sách ưu đãi phù hợp của Nhà nước (giáo dục và đào tạo, y tế, toà án, kiểm sát, thi hành án dân sự, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, hải quan, kiểm lâm, quản lý thị trường,...). Gộp phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó
ninh, quốc phòng và phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang (quân đội, công an, cơ yếu).
- Gộp phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm (gọi chung là phụ cấp theo nghề) áp dụng đối với công chức, viên chức của những nghề, công việc có yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường và có chính sách ưu đãi
Cho tôi hỏi đánh giá xếp loại chất lượng viên chức Thanh tra Chính phủ không giữ chức vụ quản lý được thực hiện theo trình tự và thủ tục thế nào? Câu hỏi của anh S.L (Hà Tĩnh)
quốc gia làm việc theo chế độ kiêm nhiệm. Nhiệm kỳ bổ nhiệm thành viên Hội đồng tiền lương quốc gia không quá 05 năm.
3. Hội đồng tiền lương quốc gia có Bộ phận kỹ thuật và Bộ phận thường trực để giúp Hội đồng, Chủ tịch Hội đồng xây dựng các báo cáo kỹ thuật liên quan đến nhiệm vụ của Hội đồng và thực hiện công tác hành chính của Hội đồng. Thành viên
Cho tôi hỏi công chức bị kéo dài xét nâng bậc lương thường xuyên trong trường hợp nào? Có được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên đối với thời gian công chức nghỉ việc riêng không hưởng lương hay không? Câu hỏi của chị Hương (Đồng Tháp).
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được tham gia bảo hiểm y tế hay không? Khi người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì có được khám chữa bệnh và hưởng bảo hiểm y tế như người lao động Việt Nam hay không? - Câu hỏi của anh Tài (TPHCM)
chuẩn theo quy định của pháp luật.
Phẩm chất cá nhân
• Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan.
• Tinh thần trách nhiệm cao với công việc với tập thể.
• Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe.
• Điềm tĩnh, cẩn thận.
• Khả năng đoàn
Thời gian thử việc của viên chức có được tính vào thời gian công tác để xét thăng hạng lên Phương pháp viên hạng 3 chuyên ngành văn hóa cơ sở hay không? Phương pháp viên hạng 3 có phải tham gia tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ hay không? Câu hỏi của chị T.Q (Nghệ An).
Cho tôi hỏi hiện nay những công việc nào ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh đẻ trong thời gian lao động nữ có thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi vậy ạ? Câu hỏi của chị Thoa (Bình Thuận).
Thủ tục cấp Giấy phép cho doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như thế nào? Hồ sơ cấp Giấy phép cho doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như thế nào? - Câu hỏi của anh Long (TPHCM)
Cho hỏi người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động có được tham gia bảo hiểm xã hội tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện không? Câu hỏi của chị Linh (Hà Nội).
động sự nghiệp của đơn vị.
Riêng người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được áp dụng chế độ, chính sách như công chức theo quy định của Chính phủ thì kinh phí giải quyết chính sách tinh giản biên chế được lấy từ kinh phí thường xuyên của cơ quan, tổ chức.
2. Kinh phí giải quyết chính sách tinh giản biên chế đối với đối tượng quy định tại khoản
quản lý của cơ quan, đơn vị hoặc của địa phương theo phân công của lãnh đạo cơ quan, đơn vị.
- Hướng dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý về:... (lĩnh vực chuyên ngành của vị trí việc làm) thuộc phạm vi quản lý của cơ quan, đơn vị hoặc của địa phương.
Kế
Cho hỏi việc lợi dụng danh nghĩa dạy nghề để bóc lột sức lao động, nguời sử dụng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Hường (Vĩnh Phúc).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chuyên viên chính về lao động tiền lương lĩnh vực quan hệ lao động và tiền lương cần kinh nghiệm gì?
05:45 | 27/10/2023
