vào sự thỏa thuận của các bên trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc quy định của người sử dụng lao động.
Mẫu giấy đề nghị tăng lương cho người lao động chuẩn hiện nay
Mẫu giấy đề nghị tăng lương cho người lao động chuẩn hiện nay?
Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản liên quan không quy định về mẫu giấy đề nghị tăng
biên bản giao nhận;
đ) Việc chuyển giao hồ sơ do cơ quan quản lý hồ sơ viên chức thực hiện.
3. Viên chức nghỉ hưu, chấm dứt hợp đồng làm việc, chuyển công tác đến cơ quan, tổ chức, đơn vị mới hoặc từ trần thì việc chuyển giao và lưu trữ hồ sơ được thực hiện như sau:
a) Trường hợp viên chức nghỉ hưu, chấm dứt hợp đồng làm việc thì được nhận 1 bản
-BGDĐT, cụ thể như sau:
Tải Phiếu đánh giá chuẩn Phó hiệu trưởng mầm non: Tại đây
Xem thêm:
>>> Cách xóa minh chứng trên TEMIS khi đánh giá theo chuẩn nghề nghiệp giáo viên như thế nào?
>>> Tổng hợp mẫu biên bản kiểm tra hồ sơ giáo viên các cấp như thế nào?
>>> Phiếu lấy ý kiến đồng nghiệp trong tổ chuyên môn dành cho giáo viên mầm non là mẫu nào
Khi sử dụng lao động chưa thành niên thì người sử dụng lao động có phải lập sổ theo dõi riêng không? Trường hợp bắt buộc lập nhưng không thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Mạnh (Phú Quốc).
hiện giao dịch điện tử trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội thì thực hiện giao dịch điện tử với cơ quan bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này và pháp luật về giao dịch điện tử.
2. Hồ sơ, chứng từ sử dụng trong giao dịch điện tử thực hiện phù hợp với quy định của pháp luật về giao dịch điện tử. Giao dịch điện tử trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội quy định
tác tuyển sinh, tổ chức đào tạo, thi, kiểm tra đánh giá, công nhận tốt nghiệp và cấp bằng tốt nghiệp chính quy trình độ cao đẳng, trung cấp, chứng chỉ sơ cấp và liên kết đào tạo; xây dựng, thẩm định, ban hành chương trình đào tạo; quy trình biên soạn, lựa chọn, thẩm định, phê duyệt giáo trình đào tạo trình độ cao đẳng, trung cấp, sơ cấp và việc lựa
Người lao động nước ngoài khi làm việc tại Việt Nam có được cấp nhiều giấy phép lao động không? Tong trường hợp nào thì người lao động nước ngoài không được cấp giấy phép lao động? Câu hỏi của anh Quang (Hà Nội).
Cho tôi hỏi lao động nữ mang thai trước khi vào công ty nhận việc thì có được hưởng chế độ thai sản không? Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ vì lý do mang thai không? Câu hỏi của anh Tấn (Long An).
hoặc giúp Thẩm tra viên thi hành án thực hiện thẩm tra thi hành án theo quy định của pháp luật.
2. Nhiệm vụ
a) Ghi chép biên bản xác minh thi hành án; biên bản giải quyết thi hành án; biên bản giao quyết định, văn bản; biên bản xử lý vật chứng, tài sản đã kê biên, tạm giữ; biên bản kê biên tài sản; biên bản họp, biên bản định giá tài sản; biên bản
chính cùng mảng công việc (trong trường hợp lãnh đạo đơn vị phân công)
Các Vụ, đơn vị thuộc Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp
Bên ngoài
Đối tượng quan hệ chính
Bản chất quan hệ
Các cơ quan có liên quan theo yêu cầu công việc
- Phối hợp thực hiện nhiệm vụ được giao.
- Tham gia các cuộc họp có liên quan.
- Cung cấp các thông
động; phối hợp với Ban chấp hành công đoàn cơ sở thành lập mạng lưới an toàn, vệ sinh viên; phân định trách nhiệm và giao quyền hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động;
e) Thực hiện việc khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng; thống kê, báo cáo tình
) Đang học tại cơ sở giáo dục phổ thông; đang được đào tạo trình độ đại học hệ chính quy thuộc cơ sở giáo dục đại học, trình độ cao đẳng hệ chính quy thuộc cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong thời gian một khóa đào tạo của một trình độ đào tạo.
h) Dân quân thường trực.
...
Theo đó, người lao động đang bận đi làm không là trường hợp được xét hoãn nghĩa
lại được giao; định kỳ 6 tháng, hằng năm, tổng hợp tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của người lao động thuê lại gửi doanh nghiệp cho thuê lại lao động;
d) Phối hợp với doanh nghiệp cho thuê lại lao động trong việc điều tra tai nạn lao động; lưu giữ các hồ sơ về an toàn, vệ sinh lao động có liên quan đến người lao động thuê lại.
...
Như
Người lao động là người mẹ nhờ mang thai hộ có được bảo đảm việc làm từ thời điểm nhận con cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi không? Trường hợp được nhưng không được thực hiện thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Hằng (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi nếu là viên chức muốn xin nghỉ không hưởng lương thì xin phép thế nào? Trường hợp nào được xin nghỉ một buổi không hưởng lương? Viên chức tự ý nghỉ việc mà không có sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị thì bị xử lý kỷ luật như thế nào?Câu hỏi của anh Nhân (TP. HCM).
học theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành;
- Giáo viên trung học cơ sở hạng III - Mã số V.07.04.32: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên trung học cơ sở hoặc có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên Trung học cơ sở theo chương trình
Luật này;
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:
a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
d
nạn giao thông được xác định là tai nạn lao động thì phải có thêm biên bản tai nạn giao thông hoặc biên bản khám nghiệm hiện trường và sơ đồ hiện trường vụ tai nạn giao thông quy định tại khoản 2 Điều 104 của Luật này; bản sao bệnh án điều trị bệnh nghề nghiệp đối với trường hợp chết do bệnh nghề nghiệp;
đ) Biên bản giám định mức suy giảm khả năng
chức
- Mắt năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
Quy trình, thời gian và