Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Người lao động có thể khiếu nại về việc sa thải không rõ lý do không? 04:50 | 23/04/2023

dụng ma túy tại nơi làm việc; - Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định

Sa thải

Không tổ chức khám sức khỏe cho người lao động đã phục hồi sức khỏe và tiếp tục trở lại làm việc thì bị xử phạt như thế nào? 11:02 | 26/04/2023

khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần. 2. Khi khám sức khỏe theo quy định tại khoản 1 Điều này

Tổ chức khám sức khỏe

Thời điểm nào người lao động được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp? 18:46 | 27/03/2023

sau: - Bị bệnh nghề nghiệp thuộc Danh mục bệnh nghề nghiệp; - Bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị bệnh nêu trên. Lưu ý: Người lao động khi đã nghỉ hưu hoặc không còn làm việc trong các nghề, công việc có nguy cơ bị bệnh nghề nghiệp mà phát hiện bị bệnh nghề nghiệp trong thời gian quy định thì được giám định để xem xét, giải quyết chế

Bệnh nghề nghiệp

Nội dung hợp đồng đào tạo nghề ở nước ngoài không phù hợp với nội dung của hợp đồng nhận lao động thực tập thì doanh nghiệp bị xử phạt ra sao? 12:35 | 16/04/2023

, nghề thực tập; độ tuổi của người lao động; c) Địa điểm thực tập; d) Điều kiện, môi trường thực tập; đ) Thời giờ thực tập, thời giờ nghỉ ngơi; e) An toàn, vệ sinh lao động; g) Tiền lương, tiền công; h) Điều kiện ăn, ở, sinh hoạt, đi lại; i) Chế độ khám bệnh, chữa bệnh; k) Chế độ hảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh

Hợp đồng đào tạo nghề

Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài vượt quá số lượng đăng ký trong Hợp đồng cung ứng lao động thì bị xử phạt ra sao? 11:15 | 16/04/2023

kiện, quyền, nghĩa vụ của mỗi bên trong việc cung ứng và tiếp nhận người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. 2. Hợp đồng cung ứng lao động phải phù hợp với pháp luật Việt Nam, pháp luật của nước tiếp nhận lao động và có những nội dung sau đây: a) Thời hạn của hợp đồng; b) Số lượng người lao động; ngành, nghề, công việc phải làm; độ tuổi của

Hợp đồng cung ứng lao động

Covid 19 bùng phát lại, người lao động nhiễm covid sẽ được hưởng các chế độ gì? 16:50 | 20/04/2023

nghiệp thuộc Danh mục bệnh nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành theo quy định tại khoản 1 Điều 37 của Luật này; b) Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị bệnh quy định tại điểm a khoản này. 2. Người lao động khi đã nghỉ hưu hoặc không còn làm việc trong các nghề, công việc có nguy cơ bị bệnh nghề nghiệp thuộc Danh mục bệnh nghề nghiệp do

Dịch covid

Sa thải người lao động cần thực hiện thủ tục như thế nào? 11:05 | 14/04/2023

thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây

Sa thải lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Tuổi nghỉ hưu

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn