Tôi là công nhân, hiện tại tôi đang làm cho một công ty A. Tôi muốn xin gia nhập công đoàn công ty thì cần mẫu đơn như nào ạ? Câu hỏi của chị Liễu (Bình Phước)
Người lao động vi phạm nội quy công ty thì công ty có được yêu cầu phạt tiền không? Trường hợp công ty yêu cầu phạt tiền khi người lao động vi phạm nội quy công ty thì bị phạt bao nhiêu? - Câu hỏi của chị Như (Hải Dương).
Cải cách tiền lương từ 1/7/2024 phụ cấp thâm niên nghề của quân đội, công an không bị bãi bỏ được xác định như thế nào?
Chủ tịch Quốc hội đã ký ban hành Nghị quyết 104/2023/QH15 về Dự toán Ngân sách Nhà nước năm 2024.
Về thực hiện chính sách tiền lương, Quốc hội quyết nghị từ ngày 1/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo
Điều kiện để viên chức thăng hạng lên Thẩm kế viên hạng 2 là gì? Yêu cầu tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của Thẩm kế viên hạng 2 ra sao? Câu hỏi của chị L.P (Hà Tĩnh).
Anh đang kí hợp đồng với công ty trụ sở Hà Nội, trong hợp đồng công ty ghi rõ làm việc tại khu vực Hà Nội và 1 số dự án công trình luân chuyển. Công ty điều anh đi Đồng Nai 4 tháng hết tháng này là hết 4 tháng giờ lại điều tiếp 6 tháng. Anh nghe có quy định không được điều quá 60 ngày trong 1 năm phải không có báo trước bao nhiêu ngày không? Báo
Cho tôi hỏi người lao động có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp khi người lao động bị đưa vào trường giáo dưỡng không? Câu hỏi từ anh P.T.K (Sóc Trăng).
Cho tôi hỏi người lao động có bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp khi bị đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc không? Câu hỏi từ anh L.T.T (Phú Yên).
tuyển nộp 01 phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu tại Phụ lục 01 được đăng tại địa chỉ: http://www.longan.toaan.gov.vn) vào 01 vị trí theo yêu cầu tuyển dụng. Phiếu đăng ký dự tuyển có thể viết tay hoặc đánh máy, phải ký tên trên từng trang, phải cam kết những thông tin đã khai trên phiếu là đúng sự thật, trường hợp khai sai thì kết quả tuyển dụng sẽ bị
) Phải có sự tham gia của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà người lao động đang bị xử lý kỷ luật là thành viên;
c) Người lao động phải có mặt và có quyền tự bào chữa, nhờ luật sư hoặc tổ chức đại diện người lao động bào chữa; trường hợp là người chưa đủ 15 tuổi thì phải có sự tham gia của người đại diện theo pháp luật;
d) Việc xử lý kỷ luật