nội dung chủ yếu của hợp đồng đào tạo nghề (quy định tại khoản 2 Điều 62 Bộ luật Lao động 2019), việc không quy định chi phí đào tạo trong hợp đồng đào tạo nghề thì bị xử phạt hành chính với mức tiền từ 500.000 đồng đến 20.000.000 đồng tùy theo vi phạm với số lượng người lao động khác nhau.
Lưu ý: căn cứ khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức
20 nhóm 01 Tài liệu về khám bệnh, chữa bệnh và phục hồi chức năng ban hành kèm theo Thông tư số 53/2017/TT- BYT ngày 29 tháng 12 năm 2017 của Bộ trưởng Bộ Y tế quy định về thời hạn bảo quản hồ sơ, tài liệu chuyên môn nghiệp vụ ngành y tế. Hồ sơ khám sức khỏe định kỳ do đơn vị quản lý người được khám sức khỏe bảo quản và lưu trữ.
2. Trường hợp người
làm việc trong môi trường lao động tiếp xúc với các yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp phải được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp.
3. Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trước khi bố trí làm việc và trước khi chuyển sang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn hoặc sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề
Quyền lợi của người lao động làm việc không trọn thời gian có bị hạn chế gì?
Tại khoản 3 Điều 32 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Làm việc không trọn thời gian
...
3. Người lao động làm việc không trọn thời gian được hưởng lương; bình đẳng trong thực hiện quyền và nghĩa vụ với người lao động làm việc trọn thời gian; bình đẳng về cơ
nghề nghiệp;
- Rèn luyện, tu dưỡng bản thân.
Tiêu chuẩn hành nghề của công chứng viên là gì?
Căn cứ tại Điều 8 Luật Công chứng 2014 quy định:
Tiêu chuẩn công chứng viên
Công dân Việt Nam thường trú tại Việt Nam, tuân thủ Hiến pháp và pháp luật, có phẩm chất đạo đức tốt và có đủ các tiêu chuẩn sau đây thì được xem xét, bổ nhiệm công chứng viên:
1
Thanh tra viên về thanh tra, giám sát ngân hàng phải thực hiện những công việc gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Thanh tra viên về thanh tra, giám sát ngân hàng quy định tại Phụ lục II Ban hành kèm theo Thông tư 19/2022/TT-NHNN, Thanh tra viên về thanh tra, giám sát ngân hàng phải thực hiện những công việc như sau:
STT
Công việc
phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao
lần trong 06 tháng;
d) Bảo đảm điều kiện làm việc, an toàn, vệ sinh lao động phù hợp với lứa tuổi.
2. Người sử dụng lao động chỉ được tuyển dụng và sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi vào làm các công việc nhẹ theo quy định tại khoản 3 Điều 143 của Bộ luật này.
3. Người sử dụng lao động không được tuyển dụng và sử dụng người chưa đủ 13
, tài sản hoặc trong trường hợp thiên tai, dịch bệnh, chiến tranh, bất ổn chính trị hoặc tình trạng khẩn cấp;
h) Bồi thường cho người lao động về những thiệt hại do doanh nghiệp, chi nhánh của doanh nghiệp gây ra theo quy định của pháp luật;
i) Thanh lý hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài với người lao động trong thời hạn
bảo độ dốc đều theo đường vận chuyển.
11. Tại mặt tầng trên trong phạm vi 1m cách mép tầng trên, phải dọn sạch không để đá hoặc bất kỳ vật khác có thể rơi gây mất an toàn cho tầng dưới. Không được bố trí người làm việc tầng trên, tầng dưới hoặc người làm việc trên núi đá, người làm việc ở chân núi cùng thời gian trên cùng tuyến.
12. Khi bẩy gỡ đá
đặc biệt như các ví dụ được liệt kê dưới đây, các thể áp dụng các yêu cầu bổ sung:
a) PV gắn với tòa nhà (BAPV):
b) PV tích hợp tòa nhà (BIPV);
Các chức năng của tòa nhà trong bối cảnh của BIPV gồm một hoặc nhiều chức năng dưới đây:
- độ cứng cơ học và tính toàn vẹn cấu trúc,
- bảo vệ tác động thời tiết chính: mưa, tuyết, gió, mưa đá,
- kinh tế
lấy mẫu trên phương tiện vận chuyển
Khi lấy mẫu bằng thủ công trên các phương tiện vận chuyển liên tục phải theo quy định sau:
1. Cấm đứng trên phương tiện vận chuyển để lấy mẫu;
2. Vị trí lấy mẫu phải được bố trí tại điểm cố định;
3. Cấm trèo qua mặt thiết bị đang chuyển động để vận chuyển mẫu;
4. Khi không bố trí được điểm lấy mẫu cố định
hạn dưới 01 tháng thì vẫn được xem là chưa có việc làm nên vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Trường hợp khi người lao động được ký hợp đồng chính thức thì lúc này người lao động mới phải đi thông báo ngừng trợ cấp thất nghiệp.
Lao động thử việc có được hưởng phụ cấp lương hay không?
Tại Điều 26 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Tiền
những yêu cầu đột xuất phục vụ sản xuất; đề xuất việc bổ sung và sửa đổi các quy trình, quy phạm, quy định của pháp luật bảo vệ thực vật cho phù hợp với điều kiện và hoàn cảnh cụ thể của địa bàn được giao;
- Xây dựng hoặc tham gia xây dựng và tổ chức thực hiện đề tài nghiên cứu khoa học, đề tài khảo sát thực nghiệm các biện pháp kỹ thuật phòng trừ
theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo đó, tết Đoan Ngọ không thuộc một trong các ngày lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm
quả chấm phúc khảo chậm nhất 15 ngày kể từ ngày hết thời hạn nhận đơn phúc khảo theo quy định tại khoản này.
3. Chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày công bố kết quả chấm phúc khảo, Hội đồng thi nâng ngạch báo cáo người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tổ chức thi nâng ngạch công chức phê duyệt kết quả kỳ thi nâng ngạch công chức và danh sách công
hội chủ nghĩa Việt Nam, hoạt động trong lĩnh vực quân sự, được Nhà nước phong quân hàm cấp Úy, cấp Tá, cấp Tướng.
Quân phục, cấp hiệu, phù hiệu, giấy chứng nhận sĩ quan do Chính phủ quy định”.
Theo đó, sĩ quan quân đội là người cán bộ phục vụ trong Lực lượng Vũ trang của một quốc gia có chủ quyền. Sĩ quan là lực lượng nòng cốt của quân đội và là
Ai sẽ trả lương cho người lao động thuê lại?
Tại khoản 4 Điều 56 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:
Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Ngoài các quyền và nghĩa vụ quy định tại Điều 6 của Bộ luật này, doanh nghiệp cho thuê lại lao động có các quyền và nghĩa vụ sau đây:
1. Bảo đảm đưa người lao động có trình độ phù hợp với
Người lao động được đình công khi nào?
Căn cứ Điều 202 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Quyết định đình công và thông báo thời điểm bắt đầu đình công
1. Khi có trên 50% số người được lấy ý kiến đồng ý với nội dung lấy ý kiến đình công theo quy định tại khoản 2 Điều 201 của Bộ luật này thì tổ chức đại diện người lao động ra quyết định
; phụ trách bộ phận sản xuất, kinh doanh, kỹ thuật; quản đốc phân xưởng hoặc tương đương; cấp phó của người đứng đầu theo quy định tại Khoản này được giao nhiệm vụ phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động.
2. Nhóm 2: Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động bao gồm: Chuyên trách, bán chuyên trách về an toàn, vệ sinh lao động của cơ sở; người
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khi nào người lao động phải hoàn trả chi phí đào tạo cho doanh nghiệp?
19:50 | 19/12/2023
