Thế vận hội dành cho người khuyết tật 2024 chính thức khai mạc? Nhà nước có chính sách nào đối với lao động là người khuyết tật?

Nội dung chính

• Thế vận hội dành cho người khuyết tật 2024 chính thức khai mạc?
• Nhà nước có chính sách nào đối với lao động là người khuyết tật?
• Sử dụng lao động là người khuyết tật thì phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ hằng năm bao lâu một lần?

Thế vận hội dành cho người khuyết tật 2024 chính thức khai mạc?

Paralympic, hay còn gọi là Thế vận hội dành cho người khuyết tật, là một sự kiện thể thao quốc tế quan trọng dành cho các vận động viên có khuyết tật về thể chất. Thế vận hội Paralympic bao gồm hai sự kiện chính: Mùa hè và Mùa đông, được tổ chức ngay sau Thế vận hội Olympic tương ứng. Tất cả các cuộc thi trong Thế vận hội Paralympic đều được quản lý và điều hành bởi Ủy ban Paralympic Quốc tế (IPC).

Thế vận hội dành cho người khuyết tật 2024 sẽ diễn ra từ ngày 28 tháng 8 đến ngày 8 tháng 9 tại Paris, Pháp. Đây là lần đầu tiên Paris đăng cai Thế vận hội Paralympic mùa hè, với sự tham gia của hơn 4.400 vận động viên từ khắp nơi trên thế giới. Các vận động viên sẽ tranh tài ở 549 sự kiện giành huy chương thuộc 22 môn thể thao.

Thế vận hội dành cho người khuyết tật 2024 chính thức khai mạc? Nhà nước có chính sách nào đối với lao động là người khuyết tật?

Nhà nước có chính sách nào đối với lao động là người khuyết tật?

Căn cứ tại Điều 158 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Chính sách của Nhà nước đối với lao động là người khuyết tật

Nhà nước bảo trợ quyền lao động, tự tạo việc làm của người lao động là người khuyết tật; có chính sách khuyến khích, ưu đãi phù hợp đối với người sử dụng lao động trong tạo việc làm và nhận người lao động là người khuyết tật vào làm việc theo quy định của pháp luật về người khuyết tật.

Theo đó, chính sách của Nhà nước đối với lao động là người khuyết tật là:

- Bảo trợ quyền lao động, tự tạo việc làm của người lao động là người khuyết tật;

- Có chính sách khuyến khích, ưu đãi phù hợp đối với người sử dụng lao động trong tạo việc làm và nhận người lao động là người khuyết tật vào làm việc theo quy định của pháp luật về người khuyết tật.

Sử dụng lao động là người khuyết tật thì phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ hằng năm bao lâu một lần?

Căn cứ tại Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định:

Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động

1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.

2. Khi khám sức khỏe theo quy định tại khoản 1 Điều này, lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm việc trong môi trường lao động tiếp xúc với các yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp phải được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp.

3. Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trước khi bố trí làm việc và trước khi chuyển sang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn hoặc sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã phục hồi sức khỏe, tiếp tục trở lại làm việc, trừ trường hợp đã được Hội đồng y khoa khám giám định mức suy giảm khả năng lao động.

4. Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh bảo đảm yêu cầu, điều kiện chuyên môn kỹ thuật.

5. Người sử dụng lao động đưa người lao động được chẩn đoán mắc bệnh nghề nghiệp đến cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ điều kiện chuyên môn kỹ thuật để điều trị theo phác đồ điều trị bệnh nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ Y tế quy định.

6. Chi phí cho hoạt động khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động do người sử dụng lao động chi trả quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 5 Điều này được hạch toán vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế theo Luật thuế thu nhập doanh nghiệp và hạch toán vào chi phí hoạt động thường xuyên đối với cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp không có hoạt động dịch vụ.

Như vậy, trường hợp sử dụng lao động là người khuyết tật thì phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ hằng năm ít nhất 6 tháng một lần.