Thành viên Hội đồng quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực tư pháp cần đáp ứng yêu cầu gì về trình độ, phẩm chất?

TT

Nhiệm vụ, mảng công việc

Công việc cụ thể

Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc

2.1

Xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động

Tham gia xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động theo nhiệm kỳ và hàng quý, hàng năm của Hội đồng quản lý.

Nội dung tham gia chất lượng, đảm bảo tiến độ và quy định.

2.2

Thực hiện nhiệm vụ cụ thể

1. Thực hiện các nhiệm vụ do Hội đồng quản lý phân công.

2. Thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn khác theo quy định của pháp luật và Quy chế hoạt động của Hội đồng quản lý và của đơn vị sự nghiệp công lập.

1. Hoạt động của Hội đồng quản lý thông suốt; công việc chung của đơn vị sự nghiệp được thực hiện theo đúng quy trình công việc và hoàn thành theo tiến độ, chất lương của chương trình, kế hoạch.

2. Kết quả công việc được đánh giá công khai, minh bạch.

2.3

Chủ trì hoặc tham gia các cuộc họp, hội nghị

1. Đề xuất nội dung và các vấn đề cần thảo luận tại cuộc họp Hội đồng quản lý.

2. Tham dự các cuộc họp của Hội đồng quản lý, góp ý kiến, biểu quyết về những vấn đề đưa ra thảo luận trong các cuộc họp của Hội đồng quản lý hoặc tham dự các cuộc họp, hội nghị của đơn vị, cơ quan quản lý cấp trên theo quy định.

1. Nội dung đề xuất chất lượng, đảm bảo tiến độ và quy định.

2. Tiếp nhận, cung cấp thông tin theo đúng quy định; kịp thời báo cáo nội dung kết quả cuộc họp cho cấp có thẩm quyền.

Nhóm yêu cầu

Yêu cầu cụ thể

Trình độ đào tạo

· Tốt nghiệp đại học trở lên.

Bồi dưỡng, chứng chỉ

· Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của thành viên Hội đồng quản lý đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.

Kinh nghiệm (thành tích công tác)

· Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật.

Phẩm chất cá nhân

·Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định cơ quan.

· Tinh thần trách nhiệm cao với công việc với tập thể, phối hợp công tác tốt.

· Trung thực, kiên định nhưng biết lắng nghe.

· Điềm tĩnh, cẩn thận.

· Khả năng sáng tạo, tư duy độc lập.

· Khả năng đoàn kết nội bộ.

Các yêu cầu khác

· Có khả năng đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Hội đồng quản lý và đơn vị sự nghiệp.

· Hiểu biết về lĩnh vực công tác của đơn vị sự nghiệp trong hệ thống chính trị và định hướng phát triển.

TT

Quyền hạn cụ thể

4.1

Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao.

4.2

Được quyền có ý kiến các vấn đề cụ thể theo quy chế làm việc, quy chế hoạt động của Hội đồng quản lý.

4.3

Được cung cấp thông tin chỉ đạo điều hành trong phạm vi nhiệm vụ được giao.

4.4

Được tham gia các cuộc họp liên quan đến công tác của Hội đồng quản lý.

Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi

Quản lý trực tiếp

Các đơn vị phối hợp chính

Chủ tịch Hội đồng quản lý

Đơn vị sự nghiệp công lập; các tổ chức, đơn vị trực thuộc đơn vị sự nghiệp

Cơ quan, đơn vị có quan hệ chính

Bản chất quan hệ

Cơ quan quản lý cấp trên, cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp của đơn vị sự nghiệp công lập và các cơ quan nhà nước ở Trung ương, địa phương và các cơ quan, tổ chức cá nhân có liên quan đến công được giao.

· Tham gia các cuộc họp có liên quan.

· Cung cấp các thông tin theo yêu cầu.

· Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn.

· Lấy thông tin thống kê.

· Thực hiện báo cáo theo yêu cầu.