Thần số học số 2 nên chọn nghề nghiệp nào phù hợp nhất?

Nội dung chính

• Điểm nổi bật của người có thần số học số 2 là gì?
• Thần số học số 2 nên chọn nghề nào phù hợp nhất?
• Vấn đề thần số học số 2 có ảnh hưởng gì đến mức lương sau này không?

Điểm nổi bật của người có thần số học số 2 là gì?

Theo trường phái Pitago, người có thần số học số 2 nhạy cảm, trực giác tốt, đáng tin cậy, tận tụy và giàu lòng trắc ẩn. Những người này là những nhà hòa giải, đôi khi có thể tái cấu trúc một tổ chức, đây là một khả năng rất giá trị trong môi trường làm việc.

Người có thần số học số 2 ít bị “cái tôi” chi phối nhất so với những nhóm còn lại - họ thể hiện sự tinh tế với tinh thần không vị kỷ đáng quý khi có thể hòa nhập vào tinh thần chung khi cần.

Theo tiến sĩ David A.Phillips (1934 – 1993) đã có đề cập về thần số học số 2, trong thế kỷ 21 sẽ xuất hiện những bản chất nhạy cảm của người có số 2 nhiều hơn. Điều này được kỳ vọng là sẽ góp phần mang đến một thế kỷ của sự phát triển về trực giác và hòa bình được tái lập tại nhiều nơi trên thế giới.

Người có nhân số học số 2 nên vận dụng trực giác mạnh mẽ của họ để phát triển lòng tự tin và chọn cho mình những người bạn hay đối tác biết trân trọng những nét đặc trưng của họ.

Khi trưởng thành hơn, người có nhân số học số 2 sẽ tự động phát hiện ra tầm quan trọng của khả năng kiểm soát cảm xúc, học cách sử dụng nó như một công cụ để hỗ trợ cho sự tinh tế của mình.

Thần số học số 2 nên chọn nghề nào phù hợp nhất?

Thần số học số 2 nên chọn nghề nào phù hợp nhất?

Thần số học số 2 là một con số khá hiếm, dựa theo đặc điểm nổi bật của họ thì những nghề sau đây sẽ phù hợp với con số này:

Trợ lý - thư ký: Với tính cách hiền hoà và khả năng hoà giải, người có thần số học số 2 phù hợp với những ngành nghề vị trí là thư ký, phụ tá đặc biệt là cho những người quản lý, lãnh đạo.

Lĩnh vực nghệ thuật- xã hội: Họ nhạy cảm, có năng khiếu nghệ thuật vì vậy những công việc liên quan đến lĩnh vực này cũng rất thích hợp. Nếu được đào tạo tốt và có bằng cấp thì những công việc như ngoại giao, thư ký, nhà hoạt động xã hội cũng rất phù hợp.

Bên cạnh đó, người có thần số 2 cũng có thể là công nhân nhà máy, cố vấn, nhà tâm lý học, giáo viên, kế toán, viết lách, vẽ,... Tuy nhiên họ vẫn cần có người dẫn dắt sẽ dễ thành công hơn.

Lưu ý: Những thông tin trên về Thần số học có thể cung cấp một cái nhìn thú vị và đáng để tham khảo. Tuy nhiên không nên dựa hoàn toàn vào nó để quyết định ngành nghề. Việc chọn nghề nghiệp nên xem xét toàn diện các yếu tố bao gồm sở thích, kỹ năng, giáo dục, kinh nghiệm và mục tiêu cá nhân.

Vấn đề thần số học số 2 có ảnh hưởng gì đến mức lương sau này không?

Hiện nay thần số học số 2 là một học thuyết không có cơ sở khoa học chắc chắn và không được chấp nhận làm cơ sở cho việc đưa ra quyết định trong công việc, bao gồm cả vấn đề liên quan đến việc xác định mức lương.

Theo pháp luật, căn cứ theo quy định Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 có giải thích về mức lương tối thiểu như sau:

Mức lương tối thiểu

1. Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.

...

Như vậy, mức lương tối thiểu có thể coi là mức lương thấp nhất mà người lao động có thể nhận được khi thực hiện công việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động thông thường.

Đồng thời căn cứ theo Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP có quy định về mức lương tối thiểu vùng như sau:

Mức lương tối thiểu

1. Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:

2. Danh mục địa bàn vùng I, vùng II, vùng III, vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.

Việc xác định mức lương thường dựa trên thỏa thuận giữa người lao động và nhà tuyển dụng, và được quyết định bởi các yếu tố khách quan như kỹ năng, hiệu suất làm việc, thị trường lao động và chính sách lương của công ty chứ không dựa vào thần số học.

Đồng thời mức lương mà người lao động nhận được sẽ không được thấp hơn mức lương tối thiểu được quy định ở trên.