Tết Thanh minh 2025 là ngày 7 tháng 3 Âm lịch có đúng không? Tháng 3 âm lịch 2025 có bao nhiêu ngày nghỉ lễ tết?

Nội dung chính

• Tết Thanh minh 2025 là ngày 7 tháng 3 Âm lịch có đúng không?
• Tháng 3 âm lịch 2025 có bao nhiêu ngày nghỉ lễ tết?
• Công ty có phải thưởng cho nhân viên vào ngày Tết Thanh minh không?

Tết Thanh minh 2025 là ngày 7 tháng 3 Âm lịch có đúng không?

Tết Thanh minh hay ngày Thanh minh là ngày đầu tiên của tiết Thanh minh, đến sau tiết Xuân phân. Nếu tính điểm Xuân phân là gốc (kinh độ Mặt trời bằng 0°) thì điểm diễn ra hay bắt đầu tiết Thanh minh là kinh độ Mặt trời bằng 15°. Tiết Thanh minh thường bắt đầu từ ngày 4/4 hoặc 5/4 và kết thúc vào ngày 20/4 hoặc 21/4 hàng năm trước khi chuyển sang tiết Cốc vũ.

Tiết Thanh minh 2025 bắt đầu từ ngày 4/4/2025 và kết thúc vào ngày 19/4/2025 Dương lịch. Ngày Tết Thanh minh (4/4/2025) nhằm vào thứ Sáu ngày 7/3 Âm lịch.

Theo đó, Tết Thanh minh 2025 là ngày 7 tháng 3 Âm lịch và rơi vào thứ Sáu, ngày 4 tháng 4 năm 2025 Dương lịch.

*Tiết Thanh minh ở Việt Nam có ý nghĩa, nguồn gốc thế nào?

Với đạo lý "uống nước nhớ nguồn", từ xa xưa Tiết Thanh Minh đã trở thành ngày lễ quan trọng, thiêng liêng, đi sâu vào tiềm thức của người dân Việt Nam.

Thanh minh tuy không phải là cái Tết lớn, nhưng lại gắn liền với đạo đức, với bổn phận con người Việt Nam - bổn phận của con cháu tưởng nhớ công lao của tổ phụ, của những người đi trước. Đây chính là ngày giỗ tổ chung để mọi người có dịp báo hiếu, trả nghĩa, gọi là đền đáp phần nào ơn sinh thành tạo dựng của tổ tiên.

Thanh minh là tiết thứ năm trong "nhị thập tứ khí" và đã được người phương Đông coi là một lễ tiết hàng năm. Tiết Thanh Minh đến sau ngày Lập Xuân 45 ngày. Theo nghĩa đen, thanh là khí trong, còn minh là sáng sủa. Khi tiết Xuân phân qua, những cơn mưa bụi của trời xuân đã hết, bầu trời trở nên quang đãng, sáng sủa là sang Tiết Thanh Minh.

*Các thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo.

>> Giỗ tổ Hùng Vương - Lễ hội Đền Hùng có phải là ngày lễ lớn của Việt Nam không?

>>> Chính thức lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 của Ngân hàng

Tết Thanh minh 2025 là ngày 7 tháng 3 Âm lịch có đúng không? Tháng 3 âm lịch 2025 có bao nhiêu ngày nghỉ lễ tết?

Tháng 3 âm lịch 2025 có bao nhiêu ngày nghỉ lễ tết?

Lịch âm tháng 3 2025 có 30 ngày.

Lịch âm tháng 3 2025 bắt đầu từ ngày 1/3 (vào ngày 29/3/2025 dương lịch) và kết thúc ngày 30/3 âm lịch (vào ngày 27/4/2025 dương lịch).

Xem chi tiết lịch âm tháng 3 2025 sau đây:

* Tháng 3 âm lịch 2025 có bao nhiêu ngày nghỉ lễ tết?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, dựa theo Lịch âm tháng 3 2025 (tính từ ngày 29/3/2025 dương lịch đến ngày 27/4/2025 dương lịch) thì tháng 3 âm lịch 2025 có 1 ngày nghỉ lễ tết của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, đó là ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

*Lưu ý: Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Công ty có phải thưởng cho nhân viên vào ngày Tết Thanh minh không?

Căn cứ Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Theo đó, việc thưởng của công ty cần phải được công ty quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc. Và người lao động phải đáp ứng đủ điều kiện được thưởng đó thì khi ấy người lao động mới được thưởng.

Nếu công ty có các quy chế thưởng liên quan đến Tết Thanh minh và người lao động đáp ứng được thì người lao động sẽ được thưởng và ngược lại.