![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/PDP/hinh-anh-3765.jpg)
Trách nhiệm của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trong thương lượng tập thể như thế nào?
Trách nhiệm của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trong thương lượng tập thể như thế nào?
Xử lý hành chính đối với vi phạm quy định về thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể ra sao? Ngoài tiền lương, các bên còn có thể lựa chọn nội dung nào để tiến hành thương lượng tập thể?
Thương lượng tập thể là hình thức để các doanh nghiệp và người lao động cùng đối thoại và tìm ra tiếng nói chung. Vậy, quá trình thương lượng tập thể có nhiều doanh nghiệp tham gia thông qua Hội đồng thương lượng tập thể được tiến hành trên cơ sở gì?
Có được thương lượng tập thể về việc thực hiện nội quy lao động không? Thương lượng tập thể được thực hiện trên nguyên tắc nào?
Thương lượng tập thể đóng vai trò quan trọng trong mối quan hệ lao động. Vậy doanh nghiệp có được từ chối khi tổ chức đại diên người lao động yêu cầu thương lượng không?
Có thể chọn những nội dung gì để thương lượng tập thể? Mẫu biên bản thương lượng tập thể mới nhất được quy định thế nào?
Theo quy định hiện hành công ty có được thương lượng tập thể về giải quyết tranh chấp lao động và tiền lương cùng lúc không?
Theo quy định hiện hành trường hợp nào thương lượng tập thể kéo dài hơn 90 ngày?
Theo quy định hiện hành khi nào chưa hết thời gian thương lượng mà vẫn bị xem là thương lượng tập thể không thành?
Theo quy định hiện hành thương lượng tập thể về giải quyết tranh chấp lao động có được không?
Theo quy định hiện hành các bên trong thương lượng tập thể là ai?
Theo quy định hiện hành có được thương lượng tập thể về nội dung đồng phục công ty hay không?
Theo quy định hiện hành bữa ăn có phải nội dung để thương lượng tập thể hay không?
Theo quy định hiện hành 08 nội dung thương lượng tập thể mà các bên có thể lựa chọn là gì?
Trong trường hợp một bên từ chối thương lượng thì được xác định là thương lượng tập thể không thành đúng không?
Trong thời hạn bao lâu mà không đạt được thỏa thuận thì sẽ xác định là thương lượng tập thể không thành?
Khi có yêu cầu của người lao động trong quá trình thương lượng tập thể thì doanh nghiệp không buộc phải cung cấp những thông tin nào?
Được xem là thương lượng không thành khi không tiến hành thương lượng tập thể trong thời gian bao lâu?
Trong vòng bao nhiêu ngày thì phải thỏa thuận xong địa điểm thương lượng tập thể?
Số lượng người tham gia thương lượng tập thể tại doanh nghiệp ở mỗi bên là bao nhiêu?