Doanh nghiệp cho thuê lại lao động

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải nộp bổ sung tiền ký quỹ sau khi rút trong trường hợp nào?

Trong những trường hợp nào thì doanh nghiệp cho thuê lại lao động được rút tiền ký quỹ?

Hợp đồng mà doanh nghiệp cho thuê lại lao động giao kết với người lao động thuê lại có phải là hợp đồng lao động không?

Trong trường hợp chấm dứt hoạt động, doanh nghiệp cho thuê lại lao động có cần phải công khai nội dung chấm dứt hoạt động không?

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động gửi báo cáo tình hình hoạt động cho ai khi có trụ sở chính trên địa bàn khu công nghệ cao?

Hồ sơ đề nghị rút tiền ký quỹ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động được nộp đến cơ quan nào?

Trong trường hợp doanh nghiệp cho thuê lại lao động rút tiền ký quỹ do gặp khó khăn thì doanh nghiệp phải bổ sung tiền ký quỹ trong thời hạn bao lâu?

Đối với khoản tiền được doanh nghiệp cho thuê lại lao động ký quỹ để được cấp giấy phép hoạt động thì doanh nghiệp có được hưởng lãi suất từ khoản tiền ký quỹ này không?

Cho tôi hỏi doanh nghiệp cho thuê lại lao động có được rút tiền ký quỹ khi gặp khó khăn không? Câu hỏi từ anh N.Đ.D (Vũng Tàu).

Cho tôi hỏi người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải bảo đảm điều kiện gì để được cấp giấy phép hoạt động? Câu hỏi từ anh V.H (Tiền Giang).

Cho tôi hỏi người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cho thuê lại lao động cần bao nhiêu năm kinh nghiệm? Câu hỏi từ chị T.K.Y (Bình Phước).

Cho tôi hỏi bên thuê lại lao động hỗ trợ doanh nghiệp cho thuê lại lao động xử lý kỷ luật người lao động thuê lại bằng cách nào? Câu hỏi từ chị T.N (Phú Thọ).

Cho tôi hỏi doanh nghiệp cho thuê lại lao động có cần báo cho bên thuê lại biết những yêu cầu của người lao động không? Câu hỏi từ chị T.T.H (Kon Tum).

Cho tôi hỏi khi hoạt động dịch vụ cho thuê lại lao động thì doanh nghiệp có quyền trao đổi với tổ chức đại diện người lao động không? Câu hỏi của anh B.A.T (Lạng Sơn).

Cho tôi hỏi khi hoạt động dịch vụ cho thuê lại lao động thì doanh nghiệp có quyền tham gia giải quyết về việc đình công không? Câu hỏi của anh N.C.V (Nam Định)

Cho tôi hỏi khi hoạt động dịch vụ cho thuê lại lao động thì doanh nghiệp cho thuê lại lao động có thành lập tổ chức đại diện người sử dụng lao động không? Câu hỏi của anh H.Q.P (Khánh Hòa).

Cho tôi hỏi khi hoạt động dịch vụ cho thuê lại lao động thì doanh nghiệp có quyền yêu cầu tổ chức đại diện người lao động thương lượng hay không? Câu hỏi của chị N.M.Q (Lạng Sơn).

Cho tôi hỏi khi hoạt động dịch vụ cho thuê lại lao động thì doanh nghiệp cho thuê lại lao động có được hoạt động trong tổ chức đại diện người sử dụng lao động không? Câu hỏi của anh B.M.H (Lạng Sơn).

Cho tôi hỏi doanh nghiệp cho thuê lại không thực hiện nghĩa vụ thanh toán các chế độ đối với người lao động thuê lại thì tiền ký quỹ của doanh nghiệp bị xử lý như thế nào? Câu hỏi từ anh Tấn (Ninh Bình).

Tôi thắc mắc là nếu người lao động thuê lại vậy khi đóng bảo hiểm xã hội thì bên cho thuê hay bên thuê lại sẽ đóng bảo hiểm ạ? Câu hỏi của chị Ngân (An Giang).