Sự kiện bất ngờ là gì? Ví dụ cụ thể? Công chức có hành vi vi phạm hành chính do sự kiện bất ngờ thì có bị xử phạt hành chính không?

Sự kiện bất ngờ là sự kiện thế nào? Ví dụ về sự kiện bất ngờ? Có bị xử phạt vi phạm hành chính không nếu công chức có hành vi vi phạm hành chính do sự kiện bất ngờ?

Sự kiện bất ngờ là gì?

Theo khoản 13 Điều 2 Luật Xử lý vi phạm hành chính 2012 quy định:

Giải thích từ ngữ
...
11. Tình thế cấp thiết là tình thế của cá nhân, tổ chức vì muốn tránh một nguy cơ đang thực tế đe dọa lợi ích của Nhà nước, của tổ chức, quyền, lợi ích chính đáng của mình hoặc của người khác mà không còn cách nào khác là phải gây một thiệt hại nhỏ hơn thiệt hại cần ngăn ngừa.
12. Phòng vệ chính đáng là hành vi của cá nhân vì bảo vệ lợi ích của Nhà nước, của tổ chức, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của mình hoặc của người khác mà chống trả lại một cách cần thiết người đang có hành vi xâm phạm quyền, lợi ích nói trên.
13. Sự kiện bất ngờ là sự kiện mà cá nhân, tổ chức không thể thấy trước hoặc không buộc phải thấy trước hậu quả của hành vi nguy hại cho xã hội do mình gây ra.
14. Sự kiện bất khả kháng là sự kiện xảy ra một cách khách quan không thể lường trước được và không thể khắc phục được mặc dù đã áp dụng mọi biện pháp cần thiết và khả năng cho phép.
15. Người không có năng lực trách nhiệm hành chính là người thực hiện hành vi vi phạm hành chính trong khi đang mắc bệnh tâm thần hoặc một bệnh khác làm mất khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình.
16. Người nghiện ma túy là người sử dụng chất ma túy, thuốc gây nghiện, thuốc hướng thần và bị lệ thuộc vào các chất này.
17. Người đại diện hợp pháp bao gồm cha mẹ hoặc người giám hộ, luật sư, trợ giúp viên pháp lý.

Theo đó sự kiện bất ngờ là sự kiện mà cá nhân, tổ chức không thể thấy trước hoặc không buộc phải thấy trước hậu quả của hành vi nguy hại cho xã hội do mình gây ra.

Sự kiện bất ngờ là gì? Ví dụ cụ thể? Công chức có hành vi vi phạm hành chính do sự kiện bất ngờ thì có bị xử phạt hành chính không?

Sự kiện bất ngờ là gì? Ví dụ cụ thể? Công chức có hành vi vi phạm hành chính do sự kiện bất ngờ thì có bị xử phạt hành chính không? (Hình từ Internet)

Một số ví dụ về sự kiện bất ngờ?

Sự kiện bất ngờ là tình huống mà người thực hiện hành vi gây ra hậu quả nguy hại cho xã hội nhưng không thể thấy trước hoặc không buộc phải thấy trước hậu quả đó. Dưới đây là một ví dụ về sự kiện bất ngờ:

- Tình huống giao thông: Một người lái xe đang đi đúng phần đường quy định và đúng tốc độ. Đột nhiên, hai người từ trong nhà chạy ra đường và bị xe đụng phải, gây thương tích. Trong trường hợp này, người lái xe không thể thấy trước hoặc không buộc phải thấy trước tình huống này, nên hành vi của họ được coi là sự kiện bất ngờ.

- Tình huống trong công việc: Một công nhân đang làm việc trên giàn giáo thì đột nhiên một cơn gió mạnh thổi qua, làm mất thăng bằng và khiến anh ta rơi xuống, gây thương tích cho một đồng nghiệp bên dưới. Trong trường hợp này, công nhân không thể thấy trước hoặc không buộc phải thấy trước cơn gió mạnh, nên hành vi của anh ta được coi là sự kiện bất ngờ.

- Tình huống trong gia đình: Một người mẹ đang nấu ăn trong bếp thì đứa con nhỏ bất ngờ chạy vào và va phải nồi nước sôi, gây bỏng. Người mẹ không thể thấy trước hoặc không buộc phải thấy trước hành động bất ngờ của đứa trẻ, nên đây cũng được coi là sự kiện bất ngờ.

- Tình huống trên đường phố: Một người đang đi bộ trên vỉa hè thì bất ngờ bị một chiếc xe đạp mất lái đâm phải, gây thương tích. Người đi bộ không thể thấy trước hoặc không buộc phải thấy trước tình huống này, nên đây cũng được coi là sự kiện bất ngờ.

- Tình huống trong thể thao: Trong một trận bóng đá, cầu thủ A vô tình va chạm mạnh với cầu thủ B khi cả hai đang tranh bóng, dẫn đến chấn thương nghiêm trọng cho cầu thủ B. Cầu thủ A không thể thấy trước hoặc không buộc phải thấy trước hậu quả này, nên hành vi của anh ta được coi là sự kiện bất ngờ.

- Tình huống trong sinh hoạt hàng ngày: Một người đang đi bộ trên vỉa hè thì bất ngờ bị một cành cây gãy rơi trúng, gây thương tích. Người này không thể thấy trước hoặc không buộc phải thấy trước tình huống này, nên đây cũng được coi là sự kiện bất ngờ.

Công chức có hành vi vi phạm hành chính do sự kiện bất ngờ thì có bị xử phạt hành chính không?

Theo Điều 11 Luật Xử lý vi phạm hành chính 2012 quy định:

Những trường hợp không xử phạt vi phạm hành chính
Không xử phạt vi phạm hành chính đối với các trường hợp sau đây:
1. Thực hiện hành vi vi phạm hành chính trong tình thế cấp thiết;
2. Thực hiện hành vi vi phạm hành chính do phòng vệ chính đáng;
3. Thực hiện hành vi vi phạm hành chính do sự kiện bất ngờ;
4. Thực hiện hành vi vi phạm hành chính do sự kiện bất khả kháng;
5. Người thực hiện hành vi vi phạm hành chính không có năng lực trách nhiệm hành chính; người thực hiện hành vi vi phạm hành chính chưa đủ tuổi bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 5 của Luật này.

Theo đó nếu trong trường hợp có sự kiện bất ngờ khiến công chức có hành vi vi phạm hành chính thì công chức sẽ không bị xử phạt hành chính đối với hành vi đó.

Thuật ngữ pháp lý
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Lao động tiền lương
Giải pháp công nghệ là gì, các giải pháp công nghệ hiện nay? Tiết lộ bí mật công nghệ bị sa thải có đúng luật không?
Lao động tiền lương
An sinh xã hội là gì? Ví dụ về an sinh xã hội? Chính sách an sinh xã hội có bao gồm bảo hiểm xã hội không?
Lao động tiền lương
Xâm nhập mặn là gì, nguyên nhân và tác hại của xâm nhập mặn là gì? Được đơn phương chấm dứt HĐLĐ vì thiên tai trong trường hợp nào?
Lao động tiền lương
Thân nhân là gì, quan hệ thân nhân gồm những ai theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội mới nhất?
Lao động tiền lương
Tham nhũng là gì? Các hành vi tham nhũng trong khu vực nhà nước do người có chức vụ, quyền hạn bao gồm hành vi gì?
Lao động tiền lương
Khu đô thị mới là gì, quy định về khu đô thị mới ở Việt Nam định nghĩa thế nào? Thu nhập bình quân tháng của NLĐ thành thị năm 2024 bao nhiêu?
Lao động tiền lương
Nguyên quán là gì? Cách ghi nguyên quán trong sơ yếu lý lịch cho người lao động như thế nào?
Lao động tiền lương
Khái niệm tài sản cố định là gì? Ví dụ về tài sản cố định? Người lao động bồi thường thiệt hại tài sản của doanh nghiệp như thế nào?
Lao động tiền lương
Hợp đồng trách nhiệm là gì? Hợp đồng trách nhiệm trong quan hệ lao động làm căn cứ bồi thường thiệt hại đúng không?
Lao động tiền lương
Dữ liệu số là gì, ví dụ về dữ liệu số, đặc điểm của dữ liệu số thế nào? Thông tin, dữ liệu về cầu lao động gồm những thông tin nào?
Đi đến trang Tìm kiếm - Thuật ngữ pháp lý
4,324 lượt xem
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào